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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unsere neue Porsche-Kita und gestalte die Zukunft der Kinder aktiv mit.
- Arbeitgeber: Kinderhut ist ein familiengeführtes Unternehmen, das seit 30 Jahren Kitas betreibt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, attraktive Gehälter und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und arbeite in einem ansprechenden Umfeld mit frischer Küche.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst eine pädagogische Qualifikation und mehrjährige Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Startdatum ist der 01.07.2025, Vollzeitstelle in einer 5-gruppigen Kita.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Werde ZUKUNFTSGESTALTER*IN bei Kinderhut!
Kita-Leitung ist Musik in deinen Ohren?
Super! Wir suchen eine motivierte Fachkraft, die Lust auf Führungsverantwortung hat.
Starte ab Juli 2025 als Kita-Leitung (m/w/d) in Vollzeit in unserer neuen Porsche-Kita in Stuttgart Zuffenhausen!
Das schätzen unsere Mitarbeiter*innen:
- Zertifiziertes Qualitätsmanagement: hohe Standards und klare Strukturen erleichtern dir das Onboarding und den Arbeitsalltag
- Vielseitige Fortbildungsangebote über unsere digitale Lernplattform
- Mit Küchenteams, hauswirtschaftlichem Support und unserem Träger-Office Team wird dir der Rücken für pädagogisches Arbeiten freigehalten
- Ein internes Vertretungsmodell durch ein starkes Kita-Netzwerk und Springerkräfte
- Arbeitserleichterung durch unsere eigene Kinderhut Kita-App
- Fachliche Unterstützung von Trägerseite durch die Kinderhut-Regionalleitung
- Regelmäßige Leitungskonferenzen einmal im Quartal und kollegiale Beratung im Leitungskreis
- Intensive Einarbeitung durch unterschiedliche Fachkollegen*innen
Das Macht Uns Aus
- Unser eigenes pädagogisches Konzept mit Elementen aus der Pikler- und Montessori-Pädagogik sowie der Marte Meo Methode
- Vertrauensvolle Erziehungspartnerschaft mit den Eltern, die uns am Herzen liegt
- Ein gehobenes, ansprechendes Raum- und Ausstattungskonzept
- Anerkannter Träger der Jugendhilfe und trotzdem Familienunternehmen
- Frische Küche, täglich vor Ort zubereitet
Darauf Kannst Du Dich Bei Uns Freuen
- Kinderhut Einstiegsprämie
- 30 Tage Urlaub (flexibel, auch außerhalb der Ferien), zzgl. 2 Regenerationstage
- Attraktive Gehälter angelehnt an TvÖD + Stuttgart Zulage
- Steigende Jahressonderzahlung nach Betriebszugehörigkeit
- Betriebliche Altersvorsorge mit überdurchschnittlicher Arbeitgeberförderung
- Fahrtkostenzuschuss, Bike-Leasing und Kinderbetreuungskostenzuschuss möglich
- Betriebliches Gesundheitsmanagement – Urban Sports Club
Das Bringst Du Mit
- Eine pädagogische Qualifikation:
- Staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d) oder vergleichbar
- Abgeschlossenes pädagogisches Studium, z. B. Kindheitspädagogik oder Soziale Arbeit
Infobox
Arbeitszeit: Vollzeit (40 Std./Wo.),
Anstellungsart: unbefristet,
Kita-Größe: 5-gruppig
- 2 Krippengruppen (0-3 J.)
- 3 Kindergartengruppen (3-6 J.)
Einstellungsdatum: ab dem 01.07.2025,
Berufserfahrung: Erfahren,
Das klingt interessant?
Bei Kinderhut wirst du Kinder spielend für die Zukunft begeistern, damit sie den Herausforderungen ihrer Generation gewachsen sind.
Kirstin Arndt freut sich auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (kurzes Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) – einfach über das Bewerbungsformular.
Über uns
Kinderhut ist ein dynamisch wachsendes, familiengeführtes Dienstleistungsunternehmen, das seit fast 30 Jahren mit eigenem Kita-Konzept und individuellen Angeboten die Vereinbarkeit von Familie und Beruf in derzeit 26 betriebsnahen Kitas unterstützt.
Entdecke Kinderhut als Arbeitgeber unter #J-18808-Ljbffr
Kita-Leitung (m/w/d) für neue Porsche-Kita in Stuttgart-Zuffenhausen Arbeitgeber: Kinderhut
Kontaktperson:
Kinderhut HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kita-Leitung (m/w/d) für neue Porsche-Kita in Stuttgart-Zuffenhausen
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Kita-Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen pädagogischen Konzepte von Kinderhut, insbesondere über die Pikler- und Montessori-Pädagogik. Zeige in Gesprächen, dass du diese Ansätze verstehst und bereit bist, sie aktiv umzusetzen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor. Da du eine Leitung übernehmen möchtest, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen in der Führung von Teams klar kommunizieren kannst und Beispiele für deinen partizipativen Ansatz parat hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern! Deine Leidenschaft und Empathie sind entscheidend, um im Vorstellungsgespräch zu überzeugen. Überlege dir, wie du diese Eigenschaften am besten präsentieren kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kita-Leitung (m/w/d) für neue Porsche-Kita in Stuttgart-Zuffenhausen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individuelles Anschreiben: Verfasse ein persönliches Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Kita-Leitung unterstreicht. Gehe darauf ein, warum du gut zu Kinderhut passt und wie du das Team aktiv mitgestalten möchtest.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine pädagogische Qualifikation und relevante Berufserfahrung hervorhebt. Betone insbesondere deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Aufbau eines neuen Kita-Teams.
Vollständige Unterlagen: Stelle sicher, dass du alle geforderten Dokumente beifügst: ein kurzes Anschreiben, deinen Lebenslauf und relevante Zeugnisse. Achte darauf, dass alles gut strukturiert und übersichtlich ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kinderhut vorbereitest
✨Bereite dich auf die pädagogischen Konzepte vor
Informiere dich über die Elemente der Pikler- und Montessori-Pädagogik sowie die Marte Meo Methode. Zeige im Interview, wie du diese Konzepte in deiner bisherigen Arbeit angewendet hast und wie du sie in die neue Porsche-Kita integrieren möchtest.
✨Hebe deine Führungserfahrung hervor
Betone deine mehrjährige Erfahrung in der Führung von größeren Teams. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Teamleitung und -entwicklung unter Beweis stellen, insbesondere im Aufbau eines neuen Kita-Teams.
✨Zeige deine Empathie und deinen partizipativen Ansatz
Erkläre, wie dein empathischer Umgang mit Kindern und dein partizipativer Ansatz in der Erziehung dazu beitragen, eine vertrauensvolle Beziehung zu den Eltern aufzubauen. Dies ist besonders wichtig für die Philosophie von Kinderhut.
✨Frage nach den Fortbildungsangeboten
Zeige Interesse an den vielseitigen Fortbildungsangeboten, die Kinderhut bietet. Stelle Fragen dazu, wie diese Angebote dir helfen können, deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln und die Qualität der pädagogischen Arbeit in der Kita zu steigern.
