Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und koordiniere die außerklinische Intensivpflege für beatmete Kinder.
- Unternehmen: Spatzl GmbH, ein aufstrebender ambulanter Pflegedienst.
- Vorteile: Attraktive Vergütung bis zu 6.000 EUR monatlich und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Wachsendes Team mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten in einem spezialisierten Bereich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflegequalität aktiv mit und mache einen echten Unterschied im Leben von Kindern.
- Qualifikationen: Pflegefachkraft mit Erfahrung in der Intensivpflege und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4050 - 4950 € pro Monat.
Kinderintensivpflege Spatzl GmbH befindet sich im Aufbau eines ambulanten Pflegedienstes mit Schwerpunkt außerklinische Intensivpflege. Geplant ist die Versorgung im Bereich der ambulanten 1:1-Intensivpflege, insbesondere von beatmeten und/oder trachealkanülierten Versicherten.
Arbeitsort: Großraum München / Landkreis Ebersberg / ambulante außerklinische Intensivpflege
Arbeitszeit: Vollzeit oder Teilzeit nach Absprache. Eine Tätigkeit mit mindestens 50 % einer Vollzeitstelle ist erforderlich; bevorzugt wird eine Tätigkeit in Vollzeit oder in einem für das Zulassungsverfahren ausreichenden Beschäftigungsumfang.
Vergütung: Bruttogehalt: bis zu 6.000,00 EUR monatlich, abhängig von Qualifikation, Berufserfahrung, Beschäftigungsumfang und konkreter Verantwortungsübernahme.
Beginn: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt, spätestens nach Erteilung der Zulassung der Spatzl GmbH.
Anforderungsprofil / zwingende Qualifikationen:
- Pflegefachfrau / Pflegefachmann
- Gesundheits- und Krankenpfleger/in
- Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in
- Alternativ eine vergleichbare und im Zulassungsverfahren anerkannte pflegefachliche Qualifikation.
Zusätzlich erforderlich sind:
- Abgeschlossene Weiterbildung für leitende Funktionen / PDL-Weiterbildung mit mindestens 460 Stunden
- Fachweiterbildung zum/zur Atmungstherapeut/in oder Fachweiterbildung im Bereich Intensivpflege nach DKG
- Alternativ sonstige Fachweiterbildung im Bereich Intensivpflege / außerklinische Intensivpflege / Beatmung mit mindestens 200 Stunden
- Mindestens zweijährige Berufserfahrung in der Intensivpflege innerhalb der letzten fünf Jahre
- Erfahrung in der außerklinischen Intensivpflege, Beatmungspflege, Heimbeatmung und/oder Versorgung trachealkanülierter Versicherter ist ausdrücklich erwünscht
- Leitungserfahrung, Organisationstalent, Verantwortungsbewusstsein und sichere Kommunikation mit Angehörigen, Pflegefachkräften, Ärzten, Kliniken, Krankenkassen und MD
Aufgabenbereich:
- Fachliche Leitung und Koordination der außerklinischen Intensivpflege
- Umsetzung und Weiterentwicklung des Pflegekonzeptes
- Sicherstellung der Versorgung nach dem allgemein anerkannten medizinisch-pflegerischen Stand
- Einsatzplanung und fachliche Koordination der Pflegefachkräfte
- Einarbeitung, Anleitung und fachliche Begleitung neuer Mitarbeitender
- Regelmäßige Durchführung bzw. Mitwirkung bei Dienstbesprechungen
- Organisation und Kontrolle der Pflegedokumentation
- Durchführung und Auswertung von Pflegevisiten
- Qualitätsmanagement und Weiterentwicklung interner Standards
- Vorbereitung und Begleitung von MD-Prüfungen
- Fortbildungsplanung und Sicherstellung erforderlicher Pflichtfortbildungen
- Überleitungsmanagement aus Klinik / Reha in die häusliche Versorgung
- Zusammenarbeit mit verordnenden Ärzten, Kliniken, Therapeuten, Krankenkassen, Angehörigen und weiteren Beteiligten
- Mitwirkung bei der Personalgewinnung und beim Aufbau der Versorgungsstruktur
- Sicherstellung von Notfall-, Hygiene- und Risikomanagement
Wir bieten:
- Verantwortungsvolle Leitungsfunktion in einem neu aufzubauenden spezialisierten Pflegedienst
- Aktive Mitgestaltung der Struktur und Qualität eines ambulanten Intensivpflegedienstes
- Schwerpunkt außerklinische Intensivpflege / 1:1-Versorgung
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
- Klare fachliche und organisatorische Entwicklungsmöglichkeiten
- Leistungsgerechte Vergütung bis zu 6.000,00 EUR brutto monatlich
Pflegefachkraft für außerklinische Intensivpflege nach § 132l Arbeitgeber: Kinderintensivpflege Spatzl GmbH
Die Spatzl GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einer verantwortungsvollen Leitungsfunktion innerhalb eines neu aufzubauenden ambulanten Pflegedienstes zu arbeiten. Mit einem klaren Fokus auf außerklinische Intensivpflege und einer engen Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung fördern wir eine positive Arbeitskultur, die Raum für persönliche und fachliche Entwicklung lässt. Zudem bieten wir eine leistungsgerechte Vergütung von bis zu 6.000,00 EUR brutto monatlich und die Chance, aktiv an der Gestaltung der Versorgungsstruktur mitzuwirken.
Kontaktdaten:
Kinderintensivpflege Spatzl GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Pflegefachkraft für außerklinische Intensivpflege nach § 132l erhalten könntest
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Kinderintensivpflege Spatzl GmbH ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Kinderintensivpflege Spatzl GmbH.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Kinderintensivpflege Spatzl GmbH zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegefachkraft für außerklinische Intensivpflege nach § 132l mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Kinderintensivpflege Spatzl GmbH zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Kinderintensivpflege Spatzl GmbH relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Kinderintensivpflege Spatzl GmbH, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kinderintensivpflege Spatzl GmbH vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
