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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie ein engagiertes Team und optimieren Sie die Ergotherapie für Kinder und Jugendliche.
- Arbeitgeber: Moderne Kinderklinik mit interdisziplinärem Ansatz und wertschätzender Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersversorgung und Unterstützung bei der Wohnungssuche.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die Zukunft junger Menschen und entwickeln Sie Ihre Führungskompetenzen weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Ergotherapeut/in und Erfahrung in der Teamführung.
- Andere Informationen: Vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und ein attraktives Lebensumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Werden Sie Teil unseres Teams! Interdisziplinäre Zusammenarbeit bei der Lösung von komplexen Problemen. Die Kinderklinik Schömberg gGmbH ist ein modernes neurologisches Fachkrankenhaus mit 62 Betten. Wir diagnostizieren und behandeln Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene mit angeborenen oder erworbenen Hirnschädigungen, Epilepsien und Entwicklungsstörungen.
Die Kinderklinik Schömberg bietet in einem interdisziplinären Team aus verschiedenen Berufsgruppen zum nächstmöglichen Termin eine Stelle für Sie als Teamleitung Ergotherapie (m/w/d) in Teilzeit oder Vollzeit, unbefristet.
IHRE AUFGABEN
- Disziplinarische Führung des Therapiebereichs
- Steuerung der Kontingente: Planung, Durchführung und Optimierung der Abläufe im Verantwortungsbereich
- Durchführung der Dienstplanung (Urlaubs- und Vertretungsplanung, Organisation von Krankheitsvertretungen, Management der Gleitzeitkontingente)
- Disziplinarische Aufgaben sowie Umsetzung von Supervision
- Optimierung & Weiterentwicklung von Prozessen und Strukturen im Bereich sowie die Sicherstellung einer systematischen und effektiven Personalbedarfs-, Personalentwicklungs- und Einsatzplanung
- Ansprechpartner für die Geschäftsführung und ärztliche Direktion
- Vorbereitung und Dokumentation der Team-Besprechungen
- Informationsweitergabe in das jeweilige Team und umgekehrt
- Abstimmung fachlicher Inhalte in Bezug auf das KIS mit der IT
- Personalrekrutierung (Kontaktperson zu Ausbildungsstätten, Universitäten, Hochschulen in der Region)
- Ergotherapeutische Betreuung von Kindern und Jugendlichen
- Arbeit mit Kindern, Jugendlichen mit verschiedenen, zum Teil schweren, neurologischen Krankheitsbildern
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit bei der Lösung von komplexen Problemen
IHR PROFIL
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium zum/zur Ergotherapeut/in mit Interesse und Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen
- Erfahrung als Führungskraft in leitender oder stellvertretender Position wünschenswert
- Ein klarer und kooperativer Führungsstil gepaart mit Organisationgeschick, Teamorientierung und hoher fachlicher Kompetenz
UNSER ANGEBOT FÜR SIE
- Vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung
- Individuelle Gestaltungsmöglichkeit Ihres Teams
- Eine attraktive Vergütung nach TVöD mit zusätzlicher betrieblicher Altersversorgung
- Unterstützung bei der Wohnungssuche
- Zugang zum Vorteilsportal Corporate Benefits mit attraktiven Rabatten für Mitarbeitende
- Ein Arbeitsort mit attraktivem Lebensumfeld und hohem Freizeitwert
- Wertschätzung ist für uns jeden Tag selbstverständlich
IHR WEG ZU UNS
Haben wir Ihr Interesse geweckt, dann bewerben Sie sich einfach direkt hier im Stellenportal. Kinderklinik Schömberg gGmbH, Römerweg 7, 75328 Schömberg. Telefon: 0. Für weitere Informationen steht Ihnen Frau Marie Sieger gerne per E-Mail oder per Telefon zur Verfügung.
Teamleitung Ergotherapie (m/w/d) Arbeitgeber: Kinderklinik Schömberg gGmbH
Kontaktperson:
Kinderklinik Schömberg gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung Ergotherapie (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Kinderklinik Schömberg arbeiten oder gearbeitet haben. Oft erfährt man so Insider-Infos, die dir bei deiner Bewerbung helfen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über die Klinik, ihre Werte und die Herausforderungen, die sie meistern. So kannst du zeigen, dass du wirklich interessiert bist und einen Mehrwert bieten kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Ergotherapie und die Arbeit mit Kindern! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und deinen Führungsstil unter Beweis stellen. Das macht einen bleibenden Eindruck.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Es ist der direkteste Weg zu uns und zeigt, dass du motiviert bist. Außerdem kannst du dort alle aktuellen Stellenangebote finden und dich schnell bewerben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung Ergotherapie (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deinem Anschreiben solltest du deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Ergotherapie deutlich machen. Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Motivation klar rüberbringen.
Pass dein Anschreiben an!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle als Teamleitung Ergotherapie an. Zeig uns, dass du die Anforderungen und Aufgaben verstanden hast und wie du dazu beitragen kannst, unser Team zu stärken.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass dein Lebenslauf übersichtlich und gut strukturiert ist. Wir möchten auf einen Blick sehen, welche Erfahrungen und Qualifikationen du mitbringst. Nutze klare Überschriften und eine logische Reihenfolge.
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unser Stellenportal für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen schnell und einfach erhalten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und vielleicht bald im Team zu haben!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kinderklinik Schömberg gGmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Teamleitung Ergotherapie vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen und bereite Beispiele vor, die deine Eignung unterstreichen.
✨Interdisziplinäre Zusammenarbeit betonen
Da die Stelle interdisziplinäre Zusammenarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit nennen, wo du erfolgreich mit anderen Fachbereichen zusammengearbeitet hast. Das zeigt, dass du teamorientiert bist und komplexe Probleme lösen kannst.
✨Führungsstil reflektieren
Überlege dir, wie du deinen Führungsstil beschreiben würdest. Sei bereit, über deine Erfahrungen als Führungskraft zu sprechen und wie du ein kooperatives und effektives Teamklima fördern kannst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.