Auf einen Blick
- Aufgaben: Leitung des Therapiebereichs und logopädische Betreuung von Kindern mit neurologischen Erkrankungen.
- Unternehmen: Die Kinderklinik Schömberg gGmbH ist ein modernes neurologisches Fachkrankenhaus mit 62 Betten.
- Vorteile: Attraktive Vergütung nach TVöD, betriebliche Altersversorgung und Unterstützung bei der Wohnungssuche.
- Weitere Informationen: Stelle ab 01. Oktober 2026 in Vollzeit und unbefristet.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie Ihr Team individuell und profitieren Sie von vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in Logopädie und Erfahrung in leitender Position wünschenswert.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.
Die Kinderklinik Schömberg gGmbH ist ein modernes neurologisches Fachkrankenhaus mit 62 Betten. Wir diagnostizieren und behandeln Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene mit angeborenen oder erworbenen Hirnschädigungen, Epilepsien und Entwicklungsstörungen. Wir bieten zum 01. Oktober 2026 eine Stelle als Teamleitung Logopädie (m/w/d) in Vollzeit, unbefristet. Werden Sie Teil unseres Teams!
IHRE AUFGABEN
- Disziplinarische Führung des Therapiebereichs
- Steuerung der Kontingente: Planung, Durchführung und Optimierung der Abläufe im Verantwortungsbereich
- Durchführung der Dienstplanung (Urlaubs- und Vertretungsplanung, Organisation von Krankheitsvertretungen, Management der Gleitzeitkontingente)
- Disziplinarische Aufgaben sowie Umsetzung von Supervision
- Optimierung & Weiterentwicklung von Prozessen und Strukturen im Bereich sowie die Sicherstellung einer systematischen und effektiven Personalbedarfs-, Personalentwicklungs- und Einsatzplanung
- Ansprechpartner für die Geschäftsführung und ärztliche Direktion
- Vorbereitung und Dokumentation der Team-Besprechungen
- Informationsweitergabe in das jeweilige Team und umgekehrt
- Abstimmung fachlicher Inhalte in Bezug auf das KIS mit der IT
- Personalrekrutierung (Kontaktperson zu Ausbildungsstätten, Universitäten, Hochschulen in der Region)
- Logopädische Betreuung von Kindern und Jugendlichen
- Arbeit mit Kindern, Jugendlichen mit verschiedenen, zum Teil schweren, neurologischen Krankheitsbildern
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit bei der Lösung von komplexen Problemen
IHR PROFIL
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium zum/zur Logopädin /in mit Interesse und Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen
- Erfahrung als Führungskraft in leitender oder stellvertretender Position wünschenswert
- Ein klarer und kooperativer Führungsstil gepaart mit Organisationgeschick, Teamorientierung und hoher fachlicher Kompetenz
UNSER ANGEBOT FÜR SIE
- Vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung
- Individuelle Gestaltungsmöglichkeit Ihres Teams
- Eine attraktive Vergütung nach TVöD mit zusätzlicher betrieblicher Altersversorgung
- Unterstützung bei der Wohnungssuche
- Zugang zum Vorteilsportal Corporate Benefits mit attraktiven Rabatten für Mitarbeitende
- Ein Arbeitsort mit attraktivem Lebensumfeld und hohem Freizeitwert
- Wertschätzung ist für uns jeden Tag selbstverständlich
Wir setzen uns für Chancengleichheit und Vielfalt ein.
Teamleitung Logopädie (m/w/d) Arbeitgeber: Kinderklinik Schömberg gGmbH
Die Kinderklinik Schömberg gGmbH bietet ein attraktives Lebensumfeld und hohe Freizeitwerte. Das Team setzt sich für Chancengleichheit und Vielfalt ein. Mitarbeitende profitieren von Corporate Benefits mit attraktiven Rabatten.
Kontaktdaten:
Kinderklinik Schömberg gGmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleitung Logopädie (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Kinderklinik Schömberg gGmbH siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung Logopädie (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Kinderklinik Schömberg gGmbH nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kinderklinik Schömberg gGmbH vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Kinderklinik Schömberg gGmbH einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
