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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte und optimiere Prozesse in einem innovativen Team.
- Arbeitgeber: Moderne Kinderklinik mit interdisziplinärem Ansatz und flexiblen Arbeitszeiten.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und individuelle Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in BWL oder Projektmanagement und Erfahrung im Gesundheitswesen.
- Andere Informationen: Entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit viel Entscheidungsspielraum.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die Kinderklinik Schömberg gGmbH ist ein modernes neurologisches Fachkrankenhaus mit 62 Betten. Wir diagnostizieren und behandeln Kinder, Jugendliche und Erwachsene mit angeborenen oder erworbenen Hirnschädigungen, Epilepsien und Entwicklungsstörungen. Werden Sie Teil unseres Teams!
Die Kinderklinik Schömberg bietet im Auftrag der DZKS gGmbH in einem interdisziplinären Team aus verschiedenen Berufsgruppen zum nächstmöglichen Termin eine Stelle für Sie als Unternehmensentwickler/in & Projektmanager/in (m/w/d) Vollzeit, unbefristet.
IHRE AUFGABEN
- Eigenverantwortliche Planung, Steuerung und Umsetzung von Projekten inklusive Übernahme der Projektleitung
- Analyse, Konzeption und nachhaltige Optimierung von Prozessen, Strukturen und Schnittstellen innerhalb der Organisation
- Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur organisatorischen und strategischen Weiterentwicklung
- Steuerung und Moderation von Projektterminen, Workshops und Entscheidungsrunden inklusive Sicherstellung von Ergebnissen und Meilensteinen
- Verantwortung für die Erstellung von Konzepten, Entscheidungsgrundlagen und Präsentationen für die Geschäftsführung
- Initiierung, Begleitung und Umsetzung von Veränderungsprozessen in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung, Führungskräften und Abteilungen
- Identifikation von Handlungsbedarfen sowie Ableitung und Umsetzung geeigneter Maßnahmen
- Steuerung und Umsetzung von KHZG-bezogenen Projekten und digitalen Transformationsvorhaben
- Integration digitaler Anforderungen in bestehende Prozesse und Organisationsstrukturen
IHR PROFIL
- Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Projektmanagement, Pflegemanagement oder Krankenhausmanagement oder vergleichbarer Qualifikation
- Berufserfahrung in der Unternehmensentwicklung und/oder Projektmanagement, idealerweise im Sozial oder Gesundheitswesen
- Sicherer Umgang mit gängigen Office-Anwendungen sowie Bereitschaft, sich in neue digitale Tools einzuarbeiten
- Erfahrung in der Durchführung von Schulungsveranstaltungen und Präsentationen im multiprofessionellen Kontext
- Teamfähigkeit, Empathie und die Fähigkeit, interdisziplinäre Zusammenarbeit aktiv zu gestalten
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Ergebnisorientiertes, fach- und berufsgruppenübergreifendes, strukturiertes und vernetztes Denken und Handeln
UNSER ANGEBOT FÜR SIE
- Eine vielseitige und anspruchsvolle Arbeit mit Entscheidungsspielraum
- Eine unbefristete Anstellung und flexible Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten möglich
- Tarifliche Eingruppierung inkl. aller Zulagen und Sonderzahlungen (Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, Gleitzeitkonto, 30 Tage Urlaub), betriebliche Zusatzversorgung (Betriebsrente)
- Mitarbeiterangebote
- Die Möglichkeit zur individuellen Weiterentwicklung und Fortbildung
IHR WEG ZU UNS
Haben wir Ihr Interesse geweckt, dann bewerben Sie sich einfach direkt hier im Stellenportal.
Kontakt:
Kinderklinik Schömberg gGmbH
Römerweg 7
5328 Schömberg
Telefon: 07084 928 0
E-Mail: alicia.zwiener@kiklisch.de
Unternehmensentwickler/in & Projektmanager/in (m/w/d) Arbeitgeber: Kinderklinik Schömberg gGmbH
Kontaktperson:
Kinderklinik Schömberg gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Unternehmensentwickler/in & Projektmanager/in (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Kinderklinik Schömberg arbeiten oder gearbeitet haben. Oft erfährt man so Insider-Infos, die dir bei deiner Bewerbung helfen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über die Klinik, ihre Projekte und Herausforderungen. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch echte Ideen zur Verbesserung mitbringst.
✨Tipp Nummer 3
Präsentiere deine Erfahrungen und Erfolge klar und strukturiert. Nutze konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Berufsleben, um zu zeigen, wie du Projekte erfolgreich geleitet hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unser Bewerbungsportal! Es ist der einfachste Weg, um dich direkt bei uns zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Unternehmensentwickler/in & Projektmanager/in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind genauso wichtig wie deine Qualifikationen. Lass uns wissen, warum du dich für die Stelle als Unternehmensentwickler/in & Projektmanager/in interessierst.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. So können wir schnell die wichtigsten Informationen finden und verstehen.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Anforderungen aus der Stellenbeschreibung, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu verknüpfen. Zeig uns, wie du die geforderten Kompetenzen in der Praxis angewendet hast und was du in unser Team einbringen kannst.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unser Stellenportal einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen an die richtige Stelle gelangen und wir deine Bewerbung schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kinderklinik Schömberg gGmbH vorbereitest
✨Verstehe die Organisation
Informiere dich gründlich über die Kinderklinik Schömberg und ihre Projekte. Verstehe die Herausforderungen, mit denen sie konfrontiert sind, und überlege, wie deine Fähigkeiten in der Unternehmensentwicklung und im Projektmanagement dazu beitragen können, diese zu bewältigen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in der Planung, Steuerung und Umsetzung von Projekten demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu teilen und zu erläutern, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige Teamfähigkeit und Empathie
Da die Stelle interdisziplinäre Zusammenarbeit erfordert, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit und Empathie unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Berufsgruppen beleuchten.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und den Zeitrahmen zu erfahren.