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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte und optimiere Prozesse in einem modernen Gesundheitsumfeld.
- Arbeitgeber: Die Kinderklinik Schömberg ist ein innovatives neurologisches Fachkrankenhaus.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und 30 Tage Urlaub.
- Andere Informationen: Entwickle dich weiter mit individuellen Fortbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung und arbeite in einem interdisziplinären Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in BWL oder Projektmanagement und Erfahrung im Gesundheitswesen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die Kinderklinik Schömberg gGmbH ist ein modernes neurologisches Fachkrankenhaus mit 62 Betten. Wir diagnostizieren und behandeln Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene mit angeborenen oder erworbenen Hirnschädigungen, Epilepsien und Entwicklungsstörungen.
Werden Sie Teil unseres Teams! Die Kinderklinik Schömberg bietet im Auftrag der DZKS gGmbH in einem interdisziplinären Team aus verschiedenen Berufsgruppen zum nächstmöglichen Termin eine Stelle für Sie als Unternehmensentwickler/in & Projektmanager/in (m/w/d) Vollzeit, unbefristet.
IHRE AUFGABEN
- Eigenverantwortliche Planung, Steuerung und Umsetzung von Projekten inklusive Übernahme der Projektleitung
- Analyse, Konzeption und nachhaltige Optimierung von Prozessen, Strukturen und Schnittstellen innerhalb der Organisation
- Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur organisatorischen und strategischen Weiterentwicklung
- Steuerung und Moderation von Projektterminen, Workshops und Entscheidungsrunden inklusive Sicherstellung von Ergebnissen und Meilensteinen
- Verantwortung für die Erstellung von Konzepten, Entscheidungsgrundlagen und Präsentationen für die Geschäftsführung
- Initiierung, Begleitung und Umsetzung von Veränderungsprozessen in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung, Führungskräften und Abteilungen
- Identifikation von Handlungsbedarfen sowie Ableitung und Umsetzung geeigneter Maßnahmen
- Steuerung und Umsetzung von KHZG-bezogenen Projekten und digitalen Transformationsvorhaben
- Integration digitaler Anforderungen in bestehende Prozesse und Organisationsstrukturen
IHR PROFIL
- Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Projektmanagement, Pflegemanagement oder Krankenhausmanagement oder vergleichbarer Qualifikation
- Berufserfahrung in der Unternehmensentwicklung und/oder Projektmanagement, idealerweise im Sozial oder Gesundheitswesen
- Sicherer Umgang mit gängigen Office-Anwendungen sowie Bereitschaft, sich in neue digitale Tools einzuarbeiten
- Erfahrung in der Durchführung von Schulungsveranstaltungen und Präsentationen im multiprofessionellen Kontext
- Teamfähigkeit, Empathie und die Fähigkeit, interdisziplinäre Zusammenarbeit aktiv zu gestalten
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Ergebnisorientiertes, fach- und berufsgruppenübergreifendes, strukturiertes und vernetztes Denken und Handeln
UNSER ANGEBOT FÜR SIE
- Eine vielseitige und anspruchsvolle Arbeit mit Entscheidungsspielraum
- Eine unbefristete Anstellung und flexible Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten möglich
- Tarifliche Eingruppierung inkl. aller Zulagen und Sonderzahlungen (Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, Gleitzeitkonto, 30 Tage Urlaub), betriebliche Zusatzversorgung (Betriebsrente)
- Mitarbeiterangebote
- Die Möglichkeit zur individuellen Weiterentwicklung und Fortbildung
IHR WEG ZU UNS
Haben wir Ihr Interesse geweckt, dann bewerben Sie sich einfach direkt hier im Stellenportal.
Kontakt
Kinderklinik Schömberg gGmbH
Römerweg 7
5328 Schömberg
Telefon: 0
E-Mail:
Unternehmensentwickler/in & Projektmanager/in (m/w/d) Arbeitgeber: Kinderklinik Schömberg gGmbH
Kontaktperson:
Kinderklinik Schömberg gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Unternehmensentwickler/in & Projektmanager/in (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Kinderklinik Schömberg und überlege dir, wie deine Erfahrungen zur Stelle als Unternehmensentwickler/in & Projektmanager/in passen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit im Gesundheitswesen! Teile deine Ideen zur Verbesserung von Prozessen und wie du zur strategischen Weiterentwicklung beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Unternehmensentwickler/in & Projektmanager/in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind genauso wichtig wie deine Qualifikationen. Lass uns wissen, warum du für die Kinderklinik Schömberg arbeiten möchtest.
Mach es übersichtlich!: Strukturiere deine Bewerbung klar und übersichtlich. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass sie am besten von jemand anderem gegenlesen!
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unser Stellenportal für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass wir alle Unterlagen schnell und unkompliziert erhalten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kinderklinik Schömberg gGmbH vorbereitest
✨Verstehe die Organisation
Informiere dich gründlich über die Kinderklinik Schömberg und ihre Projekte. Verstehe die Herausforderungen, mit denen sie konfrontiert sind, und überlege, wie deine Fähigkeiten in der Unternehmensentwicklung und im Projektmanagement dazu beitragen können, diese zu bewältigen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in der Planung, Steuerung und Umsetzung von Projekten zeigen. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu teilen und zu erläutern, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige Teamfähigkeit
Da die Stelle interdisziplinäre Zusammenarbeit erfordert, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Berufsgruppen zusammengearbeitet hast. Bereite dir einige Anekdoten vor, die deine Teamfähigkeit und Empathie verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage nach den aktuellen Projekten, den Herausforderungen im Team oder den Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung innerhalb der Klinik.