Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und steuere den Pflegedienst in einem modernen neurologischen Fachkrankenhaus.
- Unternehmen: Kinderklinik Schömberg, ein innovatives Krankenhaus für Kinder und Jugendliche.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, Fortbildungsmöglichkeiten und ein engagiertes Team.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein attraktives Lebensumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflege mit Empathie und Verantwortung in einem unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Führungskompetenzen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Die Kinderklinik Schömberg gGmbH ist ein modernes neurologisches Fachkrankenhaus mit 62 Betten. Wir diagnostizieren und behandeln Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene mit angeborenen oder erworbenen Hirnschädigungen, Epilepsien und Entwicklungsstörungen.
Wir bieten in einem interdisziplinären Team aus verschiedenen Berufsgruppen zum nächstmöglichen Termin eine Stelle als Pflegedienstleitung (m/w/d) in Teilzeit oder Vollzeit, unbefristet. Werden Sie Teil unseres Teams!
- Eigenverantwortliche Leitung und Steuerung des Pflegedienstes
- Sicherstellung der pflegerisch/pädagogischen Versorgung der Patienten und Patientinnen
- Kontrolle der Pflegequalitätsstandards und der Pflegdokumentation
- Verantwortung für die Durchführung einer Prozess‐ und zielorientierten Pflege nach gesetzlichen und unternehmensinternen Vorgaben
- Mitwirkung bei der Planung der Bettenbelegung
- Personalführung, Personaleinsatzplanung und Personalentwicklung im Pflegebereich
- Durchführung von Personalgesprächen und Personalbeurteilungen
- Auswahl von neuen Mitarbeitenden und Mitentscheidung bei der Einstellung
- Urlaubsplanung und Genehmigung des Dienstplans
- Führung von regelmäßigen Teambesprechungen
- Kooperative Zusammenarbeit mit externen Krankenpflegeschulen und Bereitstellung von Ausbildungsplätzen sowie Sicherstellung der gesetzlich vorgeschriebenen Praxisanleitung
- Entscheidung und Einkauf von Sachmitteln
- Ansprechperson für FSJ und BFD
Ihr Profil:
- Abgeschlossene 3-jährige Berufsausbildung zum Gesundheits‐ & Krankenpfleger (m/w/d) / Gesundheits‐ & Kinderkrankenpfleger (m/w/d) / Pflegefachkraft oder vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung
- Eine abgeschlossene Zusatzqualifikation zur Pflegedienstleitung oder ein entsprechendes Studium ist wünschenswert
- Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Empathie für die Arbeit mit unseren Patientinnen und Patienten und deren Angehörigen
- Führungsqualitäten und eine gute Kommunikationsfähigkeit
- Interdisziplinäre und interprofessionelle Zusammenarbeit
Wir bieten:
- Eine der Aufgaben angemessene tarifliche Vergütung inkl. aller Sonderzahlungen (Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, Gleitzeitkonto, 30 Tage Urlaub) nach TVÖD und betriebliche Zusatzversorgung (Betriebsrente)
- Eine sehr abwechslungsreiche Tätigkeit mit Handlungs‐ und Gestaltungsmöglichkeiten
- Eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Berufsgruppen
- Ein offenes und engagiertes Team in moderner Arbeitsatmosphäre
- Ein ausführliches Einarbeitungskonzept
- Die Möglichkeit zur internen und externen Fortbildung
- Supervision und Führungscoaching
- JobRad und Mitarbeiterangebote
- Unterstützung bei der Wohnungssuche
- Ein Arbeitsort mit attraktivem Lebensumfeld und hohem Freizeitwert
Haben wir Ihr Interesse geweckt, dann bewerben Sie sich einfach direkt hier im Stellenportal.
Für weitere Informationen steht Ihnen Frau Sieger gerne per E-Mail: marie.sieger@kiklisch.de zur Verfügung. Besuchen Sie uns auch auf unserer Internetseite www.kinderklinik-schoemberg.de.
Wir setzen uns für Chancengleichheit und Vielfalt ein.
Pflegedienstleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Kinderklinik Schömberg
Die Kinderklinik Schömberg gGmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine moderne Arbeitsatmosphäre und ein engagiertes Team bietet. Mit einer tariflichen Vergütung, umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten und einem attraktiven Lebensumfeld in Schömberg fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Hier haben Sie die Chance, in einem interdisziplinären Team zu arbeiten und aktiv zur Verbesserung der Pflegequalität beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pflegedienstleitung (m/w/d) erhalten könnten
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Kinderklinik Schömberg ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Kinderklinik Schömberg.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Kinderklinik Schömberg zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegedienstleitung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Kinderklinik Schömberg zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Kinderklinik Schömberg relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Kinderklinik Schömberg, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kinderklinik Schömberg vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
