Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein interdisziplinäres Team in der Pflege von Kindern und Jugendlichen.
- Unternehmen: Moderne Kinderklinik mit einem engagierten und vielfältigen Team.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersversorgung und Unterstützung bei der Wohnungssuche.
- Weitere Informationen: Vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und ein attraktives Lebensumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der neuropädiatrischen Pflege und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Kinderkrankenpflege und Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Die Kinderklinik Schömberg g Gmb H ist ein modernes neurologisches Fachkrankenhaus mit 62 Betten.
Wir diagnostizieren und behandeln Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene mit angeborenen oder erworbenen Hirnschädigungen, Epilepsien und Entwicklungsstörungen.
Werden Sie Teil unseres Teams! Die Kinderklinik Schömberg bietet in einem interdisziplinären Team aus verschiedenen Berufsgruppen zum nächstmöglichen Termin eine Stelle für Sie als
Stellvertretende Stationsleitung
(m/w/d), in Teilzeit oder Vollzeit, unbefristet.
- neuropädiatrische Pflege und Betreuung von Säuglingen, Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen
- Personalmanagement, Steuerung und Planung des Personaleinsatzes
- Unterstützung der Stationsleitung bei der Organisation der Station
- Mitarbeit bei Projekten zur Weiterentwicklung der Pflege und Prozessoptimierung
- Sicherstellung der Pflegequalität, der Pflegedokumentation und Weiterentwicklung von Pflegestandards
- Teamentwicklung, Unterstützung der Stationsleitung in allen Belangen
- Arbeit im interdisziplinären Team mit Medizin, Therapiebereichen und Klinikschule mit Schulkindergarten
- Mitwirkung bei der Einarbeitung neuer Mitarbeitender sowie Praxisanleitung neuer Kolleginnen und Kollegen
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sowie interner Qualitäts- und Hygienestandards
- Ansprechpartner/in (m/w/d) für Mitarbeitende, Patienten und Angehörige in pflegerischen Fragestellungen
- Förderung einer konstruktiven interdisziplinären Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen
- Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Kinderkrankenpflege/ Gesundheits- und Krankenpflege
- Mehrjährige Berufserfahrung sowie eine entsprechende Leitungsqualifikation oder die Bereitschaft diese zu erwerben
- Idealerweise erste Führungserfahrung oder die Bereitschaft Führungsverantwortung zu übernehmen
- Sie haben Freude an der neuropädiatrischen Pflege und am Umgang mit unseren zum Teil schwer betroffenen Patienten und Patientinnen und ihren Familien
- Sie bringen eine hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität mit
- Ausgeprägte Kommunikations- Organisations- und Teamfähigkeit
- Verantwortungsbewusstsein und wirtschaftliches Denken und Handeln
- Hohe soziale Kompetenz sowie einen wertschätzenden Führungsstil
- Bereitschaft zur kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung
- Eigeninitiative sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung
- Eine attraktive Vergütung nach TVöD mit zusätzlicher betrieblicher Altersversorgung
- Unterstützung bei der Wohnungssuche
- Zugang zum Vorteilsportal Corporate Benefits mit attraktiven Rabatten für Mitarbeitende
- ein Arbeitsort mit attraktivem Lebensumfeld und hohem Freizeitwert
Haben wir Ihr Interesse geweckt, dann bewerben Sie sich einfach direkt hier im Stellenportal .
- Kinderklinik Schömberg g Gmb H
- Römerweg 7 75328 Schömberg Telefon: 07084 928 0
- Für weitere Informationen steht
- Ihnen Sinah Reuter gerne per
E-Mail sinah. reuter@kiklisch. de oder per Telefon unter 07084 928 203 zur Verfügung.
- Besuchen Sie uns auch auf
- Instagram oder schauen Sie sich unseren
Imagefilm an.
Wir setzen uns für Chancengleichheit und Vielfalt ein.
Besuchen Sie uns auch auf unserer Internetseite www. kinderklinik-schoemberg. de
Stellvertretende Stationsleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Kinderklinik Schömberg
Die Kinderklinik Schömberg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine wertschätzende und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit attraktiven Arbeitszeiten, einem umfassenden Gesundheitsmanagement und vielfältigen Mitarbeiterbenefits fördern wir nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch das persönliche Wohlbefinden unserer Mitarbeiter:innen. Unsere engagierte Teamkultur und die Möglichkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit machen uns zu einem idealen Ort für Fachkräfte, die in einem anspruchsvollen und stabilen Umfeld arbeiten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Stellvertretende Stationsleitung (m/w/d) erhalten könntest
✨Engagier dich in lokalen Pflegegemeinschaften!
Such dir lokale Pflegeorganisationen oder -vereine, in denen du dich einbringen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse am Beruf, sondern auch dein Engagement für die Community. Hier bekommst du auch gute Kontakte und vielleicht sogar Informationen über offene Teilzeitstellen!
✨Besuche Jobmessen in der Gesundheitsbranche!
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um persönlich mit möglichen Arbeitgebern wie Kinderklinik Schömberg ins Gespräch zu kommen. Informier dich über Karriereveranstaltungen in deiner Nähe, um direkt zu zeigen, wer du bist und was du kannst. Oft gibt’s dort auch Infos zu Teilzeitangeboten, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Nutz deine Praktika und Netzwerke!
Wenn du schon eine Ausbildung oder Praktika im Pflegebereich gemacht hast, sprich mit deinen ehemaligen Vorgesetzten oder Kolleg:innen. Die wissen oft von Teilzeitangeboten und können dich direkt weiterempfehlen, was viel wert sein kann. Wir bei StudySmarter empfehlen, deine Kontakte aktiv zu fragen!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du auf der Suche nach einer Teilzeitstelle im Pflegebereich bist, schau dir unsere offenen Angebote auf unserer Website an. Das macht den Bewerbungsprozess einfacher und du kannst direkt sehen, was zu dir passt. Wag den Schritt und fühl dich frei, uns bei Fragen zu kontaktieren!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellvertretende Stationsleitung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für die Pflege:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum du dich für die Pflege interessierst. Welche Erfahrungen hast du in der Vergangenheit gemacht? Hast du vielleicht Praktika oder ehrenamtliche Tätigkeiten in der Pflege absolviert, die deine Motivation unterstreichen? Lass uns spüren, dass du wirklich für den Beruf brennst!
Zertifikate und Qualifikationen im Fokus:Für die Pflegeberufe ist es wichtig, dass du deine Qualifikationen und Zertifikate übersichtlich darstellst. Hast du spezielle Schulungen oder Fortbildungen gemacht? Listen wir das in deinem Lebenslauf ganz prominent auf, damit Kinderklinik Schömberg sofort sieht, dass du die nötigen Skills mitbringst.
Teilzeit – flexibler Lebenslauf:Wenn du dich für eine Teilzeitstelle bewirbst, achte darauf, dass dein Lebenslauf klar darstellt, wann du verfügbar bist. Mache deutlich, ob du Nachtschichten, Wochenenddienste oder flexible Arbeitszeiten übernehmen kannst. Das zeigt deinem potenziellen Arbeitgeber, dass du flexibel bist und dich gut ins Team integrieren kannst.
Persönliche Fähigkeiten betonen:In der Pflege spielen Soft Skills eine riesige Rolle. Nutze die Gelegenheit, um in deinem Anschreiben Fähigkeiten wie Empathie, Teamarbeit und Kommunikation hervorzuheben. Überlege, wie du in der Vergangenheit diese Fähigkeiten in praktischen Situationen eingesetzt hast, und bring das im Antrag zur Sprache. Wir wollen sehen, dass du nicht nur die richtigen Qualifikationen hast, sondern auch menschlich zu Kinderklinik Schömberg passt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kinderklinik Schömberg vorbereitet
✨Zeige dein Einfühlungsvermögen
In Pflegeberufen ist Empathie einer der wichtigsten Aspekte. Bereite dir einige Beispiele vor, in denen du Menschen in schwierigen Situationen geholfen hast. Zeige, wie du in stressigen Momenten ruhig bleibst und die Bedürfnisse deiner Patienten oder Klienten verstehst.
✨Kenntnisse der Pflegeplanung
Mach dich mit den gängigen Pflegeplanungsprozessen vertraut. Du könntest gefragt werden, wie du einen Pflegeplan entwickelst oder anpasst. Sei bereit, konkrete Situationen zu diskutieren, in denen du deine organisatorischen Fähigkeiten genutzt hast, um die beste Versorgung zu gewährleisten.
✨Flexibilität und Verfügbarkeit zeigen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, wird sicher auch deine Flexibilität gefragt sein. Sei vorbereitet, deine Verfügbarkeit klar zu kommunizieren und aufzuzeigen, wie du den Bedürfnissen des Arbeitgebers entgegenkommst. Hebe deine Bereitschaft hervor, an Wochenenden oder in wechselnden Schichten zu arbeiten.
✨Fragen zur Teamarbeit
Teamarbeit ist in der Pflege extrem wichtig. Überlege dir einige Fragen, die du zum Thema Teamdynamik stellen kannst. Zum Beispiel, wie das Team im Alltag zusammenarbeitet oder welche Herausforderungen es gibt. Das zeigt deinem Gegenüber, dass du an einer guten Zusammenarbeit interessiert bist.
