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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein interdisziplinäres Team und optimiere logopädische Prozesse für Kinder und Jugendliche.
- Arbeitgeber: Moderne Kinderklinik mit Fokus auf neurologische Erkrankungen und einem engagierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersversorgung und Unterstützung bei der Wohnungssuche.
- Andere Informationen: Vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und ein attraktives Lebensumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen und entwickle deine Führungskompetenzen in einem wertschätzenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in Logopädie und Erfahrung in der Teamführung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die Kinderklinik Schömberg gGmbH ist ein modernes neurologisches Fachkrankenhaus mit 62 Betten. Wir diagnostizieren und behandeln Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene mit angeborenen oder erworbenen Hirnschädigungen, Epilepsien und Entwicklungsstörungen. Werden Sie Teil unseres Teams! Die Kinderklinik Schömberg bietet in einem interdisziplinären Team aus verschiedenen Berufsgruppen zum 01. Oktober 2026 eine Stelle für Sie als Teamleitung Logopädie (m/w/d) in Vollzeit, unbefristet.
- Disziplinarische Führung des Therapiebereichs
- Steuerung der Kontingente: Planung, Durchführung und Optimierung der Abläufe im Verantwortungsbereich
- Durchführung der Dienstplanung (Urlaubs- und Vertretungsplanung, Organisation von Krankheitsvertretungen, Management der Gleitzeitkontingente)
- Disziplinarische Aufgaben sowie Umsetzung von Supervision
- Optimierung & Weiterentwicklung von Prozessen und Strukturen im Bereich sowie die Sicherstellung einer systematischen und effektiven Personalbedarfs-, Personalentwicklungs- und Einsatzplanung
- Ansprechpartner für die Geschäftsführung und ärztliche Direktion
- Vorbereitung und Dokumentation der Team-Besprechungen
- Informationsweitergabe in das jeweilige Team und umgekehrt
- Abstimmung fachlicher Inhalte in Bezug auf das KIS mit der IT
- Personalrekrutierung (Kontaktperson zu Ausbildungsstätten, Universitäten, Hochschulen in der Region)
- Logopädische Betreuung von Kindern und Jugendlichen
- Arbeit mit Kindern, Jugendlichen mit verschiedenen, zum Teil schweren, neurologischen Krankheitsbildern
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit bei der Lösung von komplexen Problemen
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium zum/zur Logopädin /in mit Interesse und Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen
- Erfahrung als Führungskraft in leitender oder stellvertretender Position wünschenswert
- Ein klarer und kooperativer Führungsstil gepaart mit Organisationgeschick, Teamorientierung und hoher fachlicher Kompetenz
- Vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung
- Individuelle Gestaltungsmöglichkeit Ihres Teams
- Eine attraktive Vergütung nach TVöD mit zusätzlicher betrieblicher Altersversorgung
- Unterstützung bei der Wohnungssuche
- Zugang zum Vorteilsportal Corporate Benefits mit attraktiven Rabatten für Mitarbeitende
- Ein Arbeitsort mit attraktivem Lebensumfeld und hohem Freizeitwert
- Wertschätzung ist für uns jeden Tag selbstverständlich
Haben wir Ihr Interesse geweckt, dann bewerben Sie sich einfach direkt hier im Stellenportal.
Kinderklinik Schömberg gGmbH
Römerweg 7
5328 Schömberg
Telefon: 07084 928 0
Für weitere Informationen steht Ihnen Frau Heidi Roller gerne per E-Mail: logopaedie@kiklisch.de oder per Telefon unter 07084 928 150 zur Verfügung.
Wir setzen uns für Chancengleichheit und Vielfalt ein.
Besuchen Sie uns auch auf unserer Internetseite www.kinderklinik-schoemberg.de
Teamleitung Logopädie (m/w/d) Arbeitgeber: Kinderklinik Schömberg
Kontaktperson:
Kinderklinik Schömberg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung Logopädie (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Kinderklinik Schömberg arbeiten oder gearbeitet haben. Oft erfährt man so Insider-Infos, die dir bei deiner Bewerbung helfen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über die Klinik, ihre Werte und die spezifischen Herausforderungen im Bereich Logopädie. So kannst du zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und deinen Führungsstil unter Beweis stellen. Das macht einen bleibenden Eindruck.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Es ist der direkteste Weg, um sicherzustellen, dass deine Unterlagen die richtigen Leute erreichen. Und vergiss nicht, deine Fragen zur Stelle direkt an die Ansprechpartnerin zu stellen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung Logopädie (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden!
Anpassung an die Stelle: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben entsprechend an. Hebe deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die besonders gut zur Teamleitung Logopädie passen.
Klarheit und Struktur: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern – das macht es uns leichter, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, dich direkt über unser Stellenportal zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kinderklinik Schömberg vorbereitest
✨Verstehe die Klinik und ihre Werte
Informiere dich gründlich über die Kinderklinik Schömberg und ihre Mission. Zeige im Interview, dass du die Werte der Klinik verstehst und wie du diese in deiner Rolle als Teamleitung Logopädie umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Klinik. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.
✨Präsentiere deinen Führungsstil
Sei bereit, deinen Führungsstil zu erläutern und wie du ein kooperatives und effektives Teamklima schaffen möchtest. Überlege dir, wie du die Abläufe optimieren und die Teammitglieder unterstützen kannst, um die bestmögliche logopädische Betreuung zu gewährleisten.