Auf einen Blick
- Aufgaben: Mitarbeit auf der interdisziplinären Intensiv- und Überwachungsstation für Neugeborene.
- Unternehmen: LA-Regio Kliniken, ein engagiertes Team für die beste medizinische Versorgung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Sozialleistungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und eine eigene Kindertagesstätte.
- Weitere Informationen: Willkommensprämie von 1000,- € und strukturierte Einarbeitung.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Neugeborenen und arbeite in einem motivierten Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Kinderkrankenpflege, idealerweise mit Pädiatrie-Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Mit der Gründung der LA-Regio Kliniken bündeln wir die Kompetenz und Erfahrung der Kliniken Landshut-Achdorf, Vilsbiburg, Landshut-Mitte, des Hospizes Vilsbiburg, der Schlossklinik Rottenburg und der Kinderklinik St. Marien. Mehr als 4.900 Mitarbeitende engagieren sich bei uns täglich für die bestmögliche medizinische Versorgung in Stadt und Landkreis Landshut – wohnortnah, vernetzt und menschlich.
Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die interdisziplinäre Intensiv- und Überwachungsstation (Schwerpunkt Neonatologie, PNZ-Level 1).
Ihre Aufgaben:
- Mitarbeit auf unserer Intensiv- und Überwachungsstation an zwei Standorten mit insgesamt 32 Planbetten (nach QFR-RL: acht neonatologische Intensiv- und Überwachungsplätze und 20 neonatologische Plätze, vier interdisziplinäre Intensivplätze).
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Kinderkrankenpflege oder als Pflegefachkraft, bevorzugt mit Praxisvertiefung in der Pädiatrie (mind. 1260 Std.)
- Ggf. abgeschlossene Weiterbildung „Pädiatrische Intensiv- und Anästhesiepflege“ (oder Bereitschaft diese zu absolvieren)
- Fachliche und soziale Kompetenz
- Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
- Freude an engagierter interdisziplinärer Teamarbeit
Wir bieten:
- Eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team
- Eine gezielte und strukturierte Einarbeitung
- Vergütung nach TVöD sowie den üblichen Sozialleistungen des Öffentlichen Dienstes
- Förderung der Teilnahme an internen und externen Fort- und Weiterbildungen
- Angebot einer eigenen Kindertagesstätte im Haus
- Willkommensprämie in Höhe von 1000,- €
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung an die Pflegedienstleitung: Frau Petra Buchecker, LA-Regio Kinderklinik St. Marien, Grillparzerstraße 9, 84036 Landshut, Tel. 0871/ oder online an Bewerber (w/m/d) mit anerkannter Schwerbehinderung werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Kontakt Personalabteilung: Marlene Nitsche, Ltg. Personalabteilung, Te. 0871/
Gesundheits- und Kinderkrankenpflegekräfte m/w/d Arbeitgeber: Kinderklinik St. Marien
Die Kinderklinik St. Marien ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern im Finanz- und Rechnungswesen nicht nur eine attraktive und tarifgerechte Vergütung bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie flexible Arbeitszeiten, vergünstigte Mahlzeiten und umfangreiche Altersvorsorge-Modelle. Unsere offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und individuelle Entwicklung, sodass Sie in einem bedeutungsvollen Umfeld arbeiten können, das sich für die Zukunft engagiert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Gesundheits- und Kinderkrankenpflegekräfte m/w/d erhalten könntest
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Kinderklinik St. Marien ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Kinderklinik St. Marien.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Kinderklinik St. Marien zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gesundheits- und Kinderkrankenpflegekräfte m/w/d mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Kinderklinik St. Marien zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Kinderklinik St. Marien relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Kinderklinik St. Marien, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kinderklinik St. Marien vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
