Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die frühkindliche Entwicklung von Kindern und arbeite mobil mit Familien.
- Unternehmen: Kinderkompass gGmbH - ein Ort für interdisziplinäre Frühförderung.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexibles Arbeiten, 13. Monatsgehalt und Dienstwagen.
- Weitere Informationen: Moderne Therapieräume und regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und erlebe eine erfüllende Arbeit im Team.
- Qualifikationen: Hochschul- oder Berufsabschluss und Führerschein erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Kinderkompass gGmbH Interdisziplinäre Frühförderung und Frühe Hilfen bietet für Eltern, die sich Sorgen um die Entwicklung ihrer Kinder machen, ein offenes Beratungsangebot zu zwei Hilfesystemen der Frühförderung an: der Interdisziplinären Frühförderung und der Ambulanten Heilpädagogischen Leistungen. Beide Hilfen dienen der Unterstützung und Förderung der frühkindlichen Entwicklung von Kindern, von deren Geburt bis zum Schulbeginn.
Deine Aufgaben:
- mobile Arbeit mit Kindern im Alter von 0 bis 6 Jahren und ihren Eltern
Dein Profil:
- guten Hochschul- oder Berufsabschluss
- Führerschein
Was wir bieten:
- unbefristeten Arbeitsvertrag in Teil- oder Vollzeit mit flexiblen Arbeitszeiten
- Gehalt in Anlehnung an den geltenden Tarifvertrag
- 13. Monatsgehalt als Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Dienstwagen für mobile Arbeit, der auch privat nutzbar ist
- berufliches Handy
- Laptop sowie Bildschirmarbeitsplätze in den beiden Frühförderstellen in Hamburg Nord und Eimsbüttel
- ansprechende und moderne Therapieräume im Kinderkompass für ambulante Förder- und Behandlungseinheiten
- ausreichend Zeit für die Dokumentation der Arbeit bzw. für das Schreiben von Therapieberichten und Förderplänen
- regelmäßige Weiterbildungen, beispielsweise für Beratungskompetenzen
- monatliche Teamsupervisionen
- wöchentliche Dienstbesprechungen und regelmäßige kollegiale Beratungen
- ausreichende Einarbeitungszeit mit fachlich qualifizierten und freundlichen Kolleg*innen
Ergotherapeutin*in in der Frühförderung (m/w/d) Arbeitgeber: Kinderkompass gGmbH
Die Kinderkompass gGmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine unterstützende und wertschätzende Arbeitsumgebung für Sprachtherapeut*innen bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem unbefristeten Arbeitsvertrag und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter. Unsere modernen Therapieräume in Hamburg und die Möglichkeit zur mobilen Arbeit machen uns zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die sich leidenschaftlich für die frühkindliche Entwicklung einsetzen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Ergotherapeutin*in in der Frühförderung (m/w/d) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Nutze die Möglichkeit, bei uns einen Tag zu hospitieren! So kannst du nicht nur das Team kennenlernen, sondern auch einen echten Eindruck von unserer Arbeit bekommen. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist und hilft dir, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv und stelle Fragen während des Bewerbungsgesprächs! Zeig uns, dass du neugierig bist und mehr über unsere interdisziplinäre Frühförderung erfahren möchtest. Das macht einen guten Eindruck und zeigt dein Engagement für die Position.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf das Gespräch vor, indem du dich über aktuelle Trends in der Frühförderung informierst. Wenn du uns zeigst, dass du auf dem neuesten Stand bist, wird das deine Chancen erhöhen, den Job zu bekommen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu finden und zu bearbeiten. Außerdem zeigen wir so, dass du den ersten Schritt gemacht hast, um Teil unseres Teams zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ergotherapeutin*in in der Frühförderung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und schreibe authentisch. Das macht deine Bewerbung einzigartig und gibt uns einen echten Eindruck von dir.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Erzähle von deinen Erfahrungen!:Gib uns einen Einblick in deine bisherigen Erfahrungen, besonders im Umgang mit Kindern. Zeige, wie deine Fähigkeiten und Qualifikationen zu der Stelle passen, die wir anbieten. Das hilft uns, dich besser einzuschätzen!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, deine Unterlagen direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Bewerbung schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kinderkompass gGmbH vorbereitet
✨Mach dich mit der Organisation vertraut
Informiere dich über die Kinderkompass gGmbH und ihre Angebote. Verstehe, wie die interdisziplinäre Frühförderung funktioniert und welche Methoden sie anwenden. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du erfolgreich mit Kindern oder Eltern gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen während des Interviews zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt, dass du aktiv an der Stelle interessiert bist und mehr über das Team und die Arbeitsweise erfahren möchtest.
✨Präsentiere deine Flexibilität
Da die Stelle mobile Arbeit erfordert, betone deine Bereitschaft, flexibel zu arbeiten und dich auf verschiedene Situationen einzustellen. Zeige, dass du bereit bist, dich den Bedürfnissen der Kinder und ihrer Familien anzupassen.
