Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Kinder von 0-6 Jahren und ihre Eltern in der Frühförderung.
- Unternehmen: Kinderkompass gGmbH bietet interdisziplinäre Frühförderung und Beratung für besorgte Eltern.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexibles Arbeiten, Dienstwagen, Laptop und regelmäßige Weiterbildungen.
- Weitere Informationen: Hospitationstag nach Bewerbungsgespräch möglich, um das Team und die Arbeit kennenzulernen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Entwicklung von Kindern und arbeite in einem unterstützenden Team mit modernen Räumen.
- Qualifikationen: Hochschulabschluss und Führerschein erforderlich, Interesse an mobiler Arbeit mit Kindern.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Kinderkompass gGmbH Interdisziplinäre Frühförderung und Frühe Hilfen. Der Kinderkompass bietet für Eltern, die sich Sorgen um die Entwicklung ihrer Kinder machen, ein offenes Beratungsangebot zu zwei Hilfesystemen der Frühförderung an: der Interdisziplinären Frühförderung und der Ambulanten Heilpädagogischen Leistungen. Beide Hilfen dienen der Unterstützung und Förderung der frühkindlichen Entwicklung von Kindern, von deren Geburt bis zum Schulbeginn.
Deine Aufgaben: Für unsere gemeinnützige interdisziplinäre Frühförderstelle suchen wir eine/-n Sozialpädagog*in in Teil- oder Vollzeit (ab 32 Stunden/Woche), welche/r Interesse an der mobilen Arbeit mit Kindern im Alter von 0 bis 6 Jahren und ihren Eltern hat.
Dein Profil: Wenn Sie einen guten Hochschulabschluss und einen Führerschein besitzen, freuen wir uns über Ihren Anruf oder ihre Bewerbungsunterlagen via Mail. Gerne können Sie bei uns nach einem Bewerbungsgespräch einen Tag hospitieren, um unsere Arbeit und das Team im Kinderkompass kennen zu lernen.
Was wir bieten:
- einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Teil- oder Vollzeit mit flexiblen Arbeitszeiten,
- ein Gehalt, in Anlehnung an den geltenden Tarifvertrag,
- ein 13. Monatsgehalt als Urlaubs- und Weihnachtsgeld,
- einen Dienstwagen für ihre mobile Arbeit, der auch privat nutzbar ist,
- ein berufliches Handy, einen Laptop sowie Bildschirmarbeitsplätze in den beiden Frühförderstellen in Hamburg Nord und Eimsbüttel,
- ansprechende und moderne Therapieräume im Kinderkompass für ambulante Förder- und Behandlungseinheiten,
- ausreichend Zeit für die Dokumentation ihrer Arbeit bzw. für das Schreiben von Therapieberichten und Förderplänen,
- regelmäßige Weiterbildungen, beispielsweise für ihre Beratungskompetenzen,
- monatliche Teamsupervisionen, wöchentliche Dienstbesprechungen und regelmäßige kollegiale Beratungen,
- ausreichende Einarbeitungszeit mit fachlich qualifizierten und freundlichen Kolleg*innen.
Sozialpädagog*in in der Frühförderung (m/w/d) Arbeitgeber: Kinderkompass gGmbH
Die Kinderkompass gGmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine unterstützende und wertschätzende Arbeitsumgebung für Sprachtherapeut*innen bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem unbefristeten Arbeitsvertrag und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter. Unsere modernen Therapieräume in Hamburg und die Möglichkeit zur mobilen Arbeit machen uns zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die sich leidenschaftlich für die frühkindliche Entwicklung einsetzen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sozialpädagog*in in der Frühförderung (m/w/d) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kommilitonen, die im sozialen Bereich arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Werte von Kinderkompass gGmbH. Zeige in Gesprächen, dass du ihre Philosophie verstehst und wie deine Erfahrungen und Ansichten dazu passen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf ein mögliches Hospitieren vor. Überlege dir Fragen, die du während des Hospitationstags stellen möchtest, um mehr über die Arbeitsweise und das Team zu erfahren. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Tipp Nummer 4
Engagiere dich in relevanten Fachgruppen oder Online-Communities. Dort kannst du wertvolle Informationen und Tipps erhalten, die dir helfen, dich besser auf die Stelle vorzubereiten und dich mit anderen Fachleuten auszutauschen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sozialpädagog*in in der Frühförderung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über Kinderkompass:Beginne mit einer gründlichen Recherche über die Kinderkompass gGmbH. Informiere dich über ihre Angebote in der Frühförderung und die spezifischen Anforderungen für die Stelle als Sozialpädagog*in.
Erstelle ein überzeugendes Anschreiben:Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Motivation für die Arbeit mit Kindern im Alter von 0 bis 6 Jahren und deren Eltern darlegst. Betone deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen.
Lebenslauf anpassen:Stelle sicher, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen zu deiner Ausbildung, Berufserfahrung und besonderen Fähigkeiten enthält, die für die Position wichtig sind.
Dokumente überprüfen und einreichen:Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du sie über unsere Website einreichst. Achte darauf, dass du alle geforderten Unterlagen beifügst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kinderkompass gGmbH vorbereitet
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir in einem Interview für eine Position als Sozialpädagog*in in der Frühförderung gestellt werden könnten. Denke an deine Erfahrungen mit Kindern und Eltern sowie an spezifische Situationen, in denen du deine Fähigkeiten unter Beweis stellen konntest.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern
Es ist wichtig, dass du während des Interviews deine Begeisterung für die frühkindliche Förderung und die Arbeit mit Familien zeigst. Teile persönliche Anekdoten oder Erfahrungen, die deine Motivation und dein Engagement verdeutlichen.
✨Informiere dich über den Kinderkompass
Mache dich mit der Organisation und ihren Angeboten vertraut. Zeige im Interview, dass du die Philosophie und die Ziele des Kinderkompass verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
✨Frage nach der Teamkultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über das Team und die Arbeitsweise im Kinderkompass zu erfahren. Stelle Fragen zur Teamdynamik, zu regelmäßigen Besprechungen und zu Fortbildungsmöglichkeiten, um dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit zu zeigen.
