Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine Gruppe von Kindern und gestalte ihren Alltag kreativ und liebevoll.
- Unternehmen: Kleiner, familiärer Kindergarten in Hamburg mit Waldorf-Orientierung.
- Vorteile: Unbefristete Vollzeitstelle, 13. Monatsgehalt, Urlaubsgeld und hochwertige Verpflegung.
- Weitere Informationen: Schöne Lage mit großem Garten und guter Anbindung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Entwicklung von Kindern und bringe deine Ideen aktiv ein.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher:in und Erfahrung in einer Leitungsfunktion.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 3941 € pro Monat.
Der Kinderkreis 52 e. V. ist ein kleiner, liebevoll geführter Kindergarten in Hamburg-Groß Flottbek/Othmarschen mit einer Elementargruppe (22 Kinder) und einer Krippengruppe (max. 8 Kinder ab 1,5 Jahren). Unsere pädagogische Arbeit orientiert sich an der Waldorf- und Montessoripädagogik: Ein rhythmisch gestalteter Alltag mit wiederkehrenden Ritualen gibt den Kindern Geborgenheit und Orientierung. Im freien und angeleiteten Spiel begleiten wir jedes Kind auf seinem individuellen Entwicklungsweg.
Ihre Aufgaben:
- Pädagogische Leitung der Elementargruppe (Kinder von 3 bis 6 Jahren)
- Verantwortungsvolle Betreuung und Begleitung der Kinder sowie Förderung ihrer körperlichen, geistigen und seelischen Entwicklung
- Gestaltung eines liebevollen, anregenden und rhythmisch strukturierten Gruppenalltags
- Vorschularbeit mit handwerklich-kreativem Schwerpunkt im Sinne der Waldorfpädagogik
- Aktive Mitgestaltung beim Neuaufbau des Elementarteams im Zuge des Generationswechsels
- Enge, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Eltern, inkl. Entwicklungsgesprächen
- Planung und Durchführung von Festen und Veranstaltungen
- Beobachtung und Dokumentation der Gruppenarbeit (Beobachtungsbögen, Entwicklungsberichte)
- Anleitung und fachliche Begleitung von Praktikant:innen, BFD- und FSJ-Kräften (sofern vorhanden)
- Ansprechpartner:in für externe Fachstellen (z. B. Frühförderung, Beratungsstellen)
- Nutzung der Kita-Software Kigana (Dienstplanung, Urlaubs- und Krankheitsverwaltung)
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher:in (oder vergleichbare Qualifikation)
- Erfahrung in einer Leitungsfunktion
- Verfügbarkeit in Vollzeit innerhalb unserer Kernbetreuungszeiten (8:00–14:30 Uhr) + zur wöchentlichen Konferenz am Mittwoch von 15 bis 17:30 Uhr
- Interesse an Waldorf- und/oder Montessoripädagogik
- Kentnisse der Hamburger Bildungsempfehlungen
- Kreativität, Flexibilität und Freude an der Arbeit mit Kindern
- Offenheit und Engagement in der Zusammenarbeit mit Eltern und Kollegium
- Herzlichkeit, Verantwortungsbewusstsein und Teamgeist
Wir bieten:
- Unbefristete Vollzeitstelle (39 Stunden inkl. Teamkonferenzen sowie Vor- und Nachbereitungszeit)
- Einen familiären, geschützten und naturnah gestalteten Arbeitsplatz
- Raum für eigene Ideen und aktive Mitgestaltung
- Eine engagierte und unterstützende Elterninitiative
- Vergütung in Anlehnung an den TVöD SuE, 13. Monatsgehalt sowie Urlaubsgeld
- Geregelte Schließzeiten (3 Wochen im Sommer sowie zwischen Weihnachten und Neujahr)
- Hochwertige biologische Verpflegung (Hof Dannwisch, Ulna Catering)
- Angebote wie Eurythmie und Supervision für das Team
- Schöne Lage in Groß Flottbek mit großem Garten und guter Anbindung (S1)
Bitte schicken Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (CV, Anschreiben, auf Nachfrage gerne auch Zeugnisse) an kinderkreis52@gmail.com. Im nächsten Schritt findet ein Kennenlernen statt, gefolgt von einer Hospitation (1 Tag) im Kindergarten.
Erzieher/in (m/w/d) als Gruppenleitung Vollzeit unbefristet Arbeitgeber: Kinderkreis 52 e.V.
Der Kinderkreis 52 e. V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine unbefristete Vollzeitstelle in einem familiären und naturnahen Kindergarten in Hamburg-Groß Flottbek bietet. Hier erwartet Sie ein unterstützendes Team, Raum für kreative Ideen und die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung des pädagogischen Alltags teilzunehmen. Zudem profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung, geregelten Schließzeiten und einer engagierten Elterninitiative, die die wertvolle Arbeit im Kindergarten schätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Erzieher/in (m/w/d) als Gruppenleitung Vollzeit unbefristet erhalten könnten
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Kinderkreis 52 e.V. haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Erzieher/in (m/w/d) als Gruppenleitung Vollzeit unbefristet mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Kinderkreis 52 e.V. zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kinderkreis 52 e.V. vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
