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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Team und entwickle die pädagogische Qualität unserer Einrichtung weiter.
- Arbeitgeber: Kinderkrippe Sonnenkäfer e.V. – ein Ort voller Wärme und Engagement seit 1987.
- Mitarbeitervorteile: 32 Tage Urlaub, regelmäßige Fortbildungen und ein wertschätzendes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Entwicklung von Kindern aktiv mit und bringe deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Pädagogische Ausbildung, Führungserfahrung und gute Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Freiraum für kreative Mitgestaltung und Unterstützung bei der Digitalisierung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über uns
Über uns
Wir sind die Kinderkrippe Sonnenkäfer e.V. – ein Ort voller Wärme und Engagement! Seit 1987 steht unsere Elterninitiative für liebevolle Betreuung, gemeinschaftliches Miteinander und ein engagiertes Team. In unseren zwei Gruppen begleiten wir bis zu 24 Kinder im Alter von drei Monaten bis zum Kindergarteneintritt. Gemeinsam mit den Eltern gestalten wir eine Umgebung, in der sich Kinder geborgen fühlen und wachsen können.
Deine Aufgaben
- Du übernimmst verantwortungsvoll die fachliche Leitung unserer Einrichtung
- Du begleitest und coachst deine Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen in ihrem pädagogischen Alltag
- Du gewährleistest die optimalen Rahmenbedingungen für die qualitativ hochwertige Betreuung unserer Kinder
- Unser pädagogisches Konzept entwickelst du kontinuierlich weiter
- Du führst regelmäßig Mitarbeitergespräche und bist für die Optimierung der Teamarbeit verantwortlich
- Projektthemen entwickelst und übernimmst du selbstständig
Das bringst du mit
- Eine abgeschlossene pädagogische Ausbildung oder Studium, die dich nach § 7 KiTaG als Fachkraft in einer Kindertagesstätte qualifiziert
- mindestens zweijährige Bewährung als Gruppenleitung und einer Fortbildung zur Vorbereitung auf Leitungsaufgaben
- Gute Kommunikationsfähigkeit und ein Führungsstil auf Augenhöhe
- Eine loyale, flexible und belastbare Persönlichkeit mit einem hohen Maß an Selbstreflexion und Interesse an der Weiterentwicklung des eigenen Arbeitsstils
- Die Fähigkeit, zu organisieren, zu strukturieren und Aufgaben zu priorisieren, sowie Aufgeschlossenheit gegenüber der Digitalisierung
- Einsatz für die Stärkung der Selbstwirksamkeit von Kindern und Familien, die Umsetzung der Kinderrechte und für gelebten Kinderschutz
- Freude daran, Kinder auf ihrem Entwicklungsweg professionell und ganzheitlich zu begleiten und zu fördern, sowie Respekt für die Individualität der Kinder, deren Recht auf Selbstbestimmung und Partizipation
- Hoher Qualitätsanspruch bei der Umsetzung unserer Konzepte und der täglichen pädagogischen Arbeit
Das erwartet dich bei uns
- Ein wertschätzendes, kollegiales und fröhliches Team
- Ein abwechslungsreicher Arbeitsalltag mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten
- Viel Raum für deine Ideen und kreative Mitgestaltung
- Freistellungen vom Gruppendienst für Leitungs- und Koordinationsaufgaben
- Mittagsverpflegung
- Regelmäßige Teamtage und vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
- 32 Tage Urlaub für deine Erholung
- Bezahlung in Anlehnung an den TVöD unter Anrechnung deiner Erfahrungszeit (inkl. diverser Zulagen)
- Urlaubsgeld & Erholungszuschuss
Interesse?Klingt nach dir? Dann bewirb dich jetzt! Wenn Du Freude daran hast Kinder in ihrer Entwicklung zu begleiten und in einem motivierten Team arbeiten möchtest, dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung per Mail an info@kinderkrippe-holzkirchen.de. Hast du noch Fragen, ruf uns gerne an: 01738108592 (Ansprechpartner: Johannes Pflieger, Personalvorstand). Möchtest du mehr über uns erfahren besuch uns auch gerne unter www.Kinderkrippe-holzkirchen.de. Kinderkrippe Sonnenkäfer e.V. Tölzer Str.31 | 83607 Holzkirchen | Telefon: 08024/8379 www.kinderkrippe-holzkirchen.de | info@kinderkrippe-holzkirchen.de Jetzt bewerben
Early Childhood Center Director (m/w/d) — Focus on Team Leadership and Quality Enhancement Arbeitgeber: Kinderkrippe Sonnenkäfer e.V.
Kontaktperson:
Kinderkrippe Sonnenkäfer e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Early Childhood Center Director (m/w/d) — Focus on Team Leadership and Quality Enhancement
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Werte und das Konzept unserer Einrichtung verstehst und schätzt.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Teamführung und Qualitätsverbesserung unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Kinderkrippe Sonnenkäfer e.V. und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Early Childhood Center Director (m/w/d) — Focus on Team Leadership and Quality Enhancement
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass in deiner Bewerbung durchscheinen, warum du für die Position als Leitung in unserer Kinderkrippe brennst.
Betone deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Teamführung und der Arbeit mit Kindern. Wir wollen wissen, wie du dein Wissen und deine Fähigkeiten in die Praxis umsetzt und welche Erfolge du bereits erzielt hast.
Gestalte dein Anschreiben kreativ!: Nutze dein Anschreiben, um uns von deinen Ideen zur Weiterentwicklung unseres pädagogischen Konzepts zu überzeugen. Zeig uns, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch innovative Ansätze mitbringst!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie zeitnah bearbeiten können. Lass uns gemeinsam die Zukunft der Kinderbetreuung gestalten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kinderkrippe Sonnenkäfer e.V. vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Besonders wichtig sind Fragen zu deiner Führungserfahrung und deinem pädagogischen Ansatz. Übe deine Antworten laut, um sicherer zu werden.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle stark auf Teamführung fokussiert ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und zum Coaching von Mitarbeitern zeigen. Das macht einen positiven Eindruck!
✨Präsentiere deine Ideen zur Qualitätsverbesserung
Denke über innovative Ansätze nach, wie die Qualität der Betreuung in der Einrichtung verbessert werden kann. Teile diese Ideen im Interview, um zu zeigen, dass du proaktiv und engagiert bist.
✨Sei authentisch und zeige Leidenschaft
Lass deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und die Entwicklung eines starken Teams durchscheinen. Authentizität kommt gut an und zeigt, dass du wirklich für die Position brennst.
