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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle unser Team in der liebevollen Betreuung von Kindern.
- Arbeitgeber: Kinderkrippe Sonnenkäfer e.V. – ein Ort voller Wärme und Engagement.
- Mitarbeitervorteile: 32 Tage Urlaub, regelmäßige Fortbildungen und ein kollegiales Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Entwicklung von Kindern und bringe deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Pädagogische Ausbildung und Erfahrung in der Gruppenleitung.
- Andere Informationen: Freiraum für kreative Mitgestaltung und persönliche Weiterentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über uns
Über uns
Wir sind die Kinderkrippe Sonnenkäfer e.V. – ein Ort voller Wärme und Engagement! Seit 1987 steht unsere Elterninitiative für liebevolle Betreuung, gemeinschaftliches Miteinander und ein engagiertes Team. In unseren zwei Gruppen begleiten wir bis zu 24 Kinder im Alter von drei Monaten bis zum Kindergarteneintritt. Gemeinsam mit den Eltern gestalten wir eine Umgebung, in der sich Kinder geborgen fühlen und wachsen können.
Deine Aufgaben
- Du übernimmst verantwortungsvoll die fachliche Leitung unserer Einrichtung
- Du begleitest und coachst deine Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen in ihrem pädagogischen Alltag
- Du gewährleistest die optimalen Rahmenbedingungen für die qualitativ hochwertige Betreuung unserer Kinder
- Unser pädagogisches Konzept entwickelst du kontinuierlich weiter
- Du führst regelmäßig Mitarbeitergespräche und bist für die Optimierung der Teamarbeit verantwortlich
- Projektthemen entwickelst und übernimmst du selbstständig
Das bringst du mit
- Eine abgeschlossene pädagogische Ausbildung oder Studium, die dich nach § 7 KiTaG als Fachkraft in einer Kindertagesstätte qualifiziert
- mindestens zweijährige Bewährung als Gruppenleitung und einer Fortbildung zur Vorbereitung auf Leitungsaufgaben
- Gute Kommunikationsfähigkeit und ein Führungsstil auf Augenhöhe
- Eine loyale, flexible und belastbare Persönlichkeit mit einem hohen Maß an Selbstreflexion und Interesse an der Weiterentwicklung des eigenen Arbeitsstils
- Die Fähigkeit, zu organisieren, zu strukturieren und Aufgaben zu priorisieren, sowie Aufgeschlossenheit gegenüber der Digitalisierung
- Einsatz für die Stärkung der Selbstwirksamkeit von Kindern und Familien, die Umsetzung der Kinderrechte und für gelebten Kinderschutz
- Freude daran, Kinder auf ihrem Entwicklungsweg professionell und ganzheitlich zu begleiten und zu fördern, sowie Respekt für die Individualität der Kinder, deren Recht auf Selbstbestimmung und Partizipation
- Hoher Qualitätsanspruch bei der Umsetzung unserer Konzepte und der täglichen pädagogischen Arbeit
Das erwartet dich bei uns
- Ein wertschätzendes, kollegiales und fröhliches Team
- Ein abwechslungsreicher Arbeitsalltag mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten
- Viel Raum für deine Ideen und kreative Mitgestaltung
- Freistellungen vom Gruppendienst für Leitungs- und Koordinationsaufgaben
- Mittagsverpflegung
- Regelmäßige Teamtage und vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
- 32 Tage Urlaub für deine Erholung
- Bezahlung in Anlehnung an den TVöD unter Anrechnung deiner Erfahrungszeit (inkl. diverser Zulagen)
- Urlaubsgeld & Erholungszuschuss
Interesse?Klingt nach dir? Dann bewirb dich jetzt! Wenn Du Freude daran hast Kinder in ihrer Entwicklung zu begleiten und in einem motivierten Team arbeiten möchtest, dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung per Mail an info@kinderkrippe-holzkirchen.de. Hast du noch Fragen, ruf uns gerne an: 01738108592 (Ansprechpartner: Johannes Pflieger, Personalvorstand). Möchtest du mehr über uns erfahren besuch uns auch gerne unter www.Kinderkrippe-holzkirchen.de. Kinderkrippe Sonnenkäfer e.V. Tölzer Str.31 | 83607 Holzkirchen | Telefon: 08024/8379 www.kinderkrippe-holzkirchen.de | info@kinderkrippe-holzkirchen.de Jetzt bewerben
Early Childhood Program Manager (m/w/d) – Leadership and Development in Childcare Services Arbeitgeber: Kinderkrippe Sonnenkäfer e.V.
Kontaktperson:
Kinderkrippe Sonnenkäfer e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Early Childhood Program Manager (m/w/d) – Leadership and Development in Childcare Services
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Early Childhood Program Manager interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Kinderbetreuung arbeiten oder uns kennen. Empfehlungen können oft Türen öffnen und dir einen Vorteil im Bewerbungsprozess verschaffen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Einrichtung und unser pädagogisches Konzept. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch kreative Ideen zur Weiterentwicklung mitbringst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt uns dein Interesse und deine Motivation. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung alle wichtigen Informationen enthält, die wir suchen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Early Childhood Program Manager (m/w/d) – Leadership and Development in Childcare Services
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern sind entscheidend. Lass deine Begeisterung in deiner Bewerbung durchscheinen.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Kinderbetreuung und Führung. Wir wollen wissen, wie du deine Teams unterstützt und weiterentwickelst. Konkrete Beispiele helfen uns, dich besser kennenzulernen!
Gestalte dein Anschreiben individuell: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an unsere Einrichtung an. Zeig uns, warum du genau zu uns passt und was du zur Weiterentwicklung unseres pädagogischen Konzepts beitragen kannst.
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So hast du die Möglichkeit, alle Informationen über uns und die Stelle zu nutzen, um deine Bewerbung optimal zu gestalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kinderkrippe Sonnenkäfer e.V. vorbereitest
✨Verstehe die Werte der Einrichtung
Informiere dich über die Kinderkrippe Sonnenkäfer e.V. und ihre pädagogischen Konzepte. Zeige im Interview, dass du die Philosophie und die Werte der Einrichtung verstehst und bereit bist, diese aktiv zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungsfähigkeiten oder deine Kommunikationsstärke unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle als Program Manager zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Team stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Arbeitsweise und das Team zu erfahren. Fragen zur Teamkultur oder zu den Herausforderungen in der Einrichtung sind besonders wertvoll.
✨Sei authentisch und reflektiert
Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Erfahrungen und Ansichten zur frühkindlichen Bildung. Eine hohe Selbstreflexion und die Bereitschaft zur Weiterentwicklung sind entscheidend für die Rolle, also sprich offen darüber, wie du dich in diesen Bereichen siehst.
