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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Förderung von Kindern in der Krippe und im Kindergarten.
- Arbeitgeber: Eine liebevolle Einrichtung, die Wert auf Menschlichkeit und Teamgeist legt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 34 Tage Urlaub und faire Bezahlung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder in einem modernen, unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und Teamgeist sind wichtig.
- Andere Informationen: Einfache Bewerbung per E-Mail oder Kennenlerngespräch.
Was macht uns besonders? Was unterscheidet uns?
- Einfache Bewerbung: Schreib uns eine E-Mail oder vereinbare direkt ein Kennenlerngespräch – unkompliziert und persönlich.
- Die Menschlichkeit zählt: Dein Zeugnis ist nicht perfekt? Kein Problem, bei uns zählt der Mensch und nicht die Noten.
- Keine Unruhe im Team: Störende Kolleg*innen, die das Team belasten? Bei uns nicht.
- Meetings nach Feierabend? Nein danke!: Unsere Besprechungen finden am Vormittag statt.
- Digital und modern: Informationen für Team, Eltern und Gruppen laufen bei uns digital.
- Moderne Ausstattung: iPads und Thermomix gehören zur Grundausstattung.
- Zeit ist wertvoll: Deine Arbeitszeit wird digital erfasst, und du bekommst eine monatliche Übersicht.
- Verfügungszeit im Alltag: Du hast genügend Verfügungszeit während deiner regulären Arbeitszeit.
- Snacken erlaubt: Du darfst jederzeit essen, was und wann du willst.
- Teamgeist zählt: Wir unterstützen uns gegenseitig.
- Großer Handlungsspielraum: Ist die Gruppe gut besetzt, hast du die Freiheit, deine Ideen umzusetzen.
- Budget für Ideen: Wir haben ein Budget, um deine kreativen Ideen Realität werden zu lassen.
Deine Benefits bei uns:
- Flexibilität: Vollzeit oder Teilzeit – so, wie es zu deinem Leben passt.
- Urlaub: 34 Tage, um richtig durchatmen zu können.
- Faire Bezahlung: TVöD (angelehnt) und Extras, wenn du einspringst.
- Sonderzahlungen: Einfach so – ohne zu fragen.
- Gesundheit: Kostenübernahme für das „Gesundheit Plus“-Programm.
- Vorsorge: Wir übernehmen die Kosten für vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge.
- Mobilität: Wir zahlen deinen Bus.
Was dich noch erwartet:
- Ein strukturiertes Einarbeitungskonzept.
- Ein angenehmes Arbeitsklima, geprägt von Offenheit und Teamgeist.
- Raum für deine pädagogischen Ideen und Projekte.
- Wertschätzung und vieles mehr, was man mit Geld nicht bezahlen kann.
Wir freuen uns auf dich!
Deine Hauptaufgaben:
- Krippengruppe: Betreuung und Begleitung von bis zu 15 Kindern im Alter von 8 Wochen bis 3 Jahren.
- Kindergartengruppe: Unterstützung und Förderung von bis zu 25 Kindern im Alter von 3 Jahren bis zum Schuleintritt.
Deine Aufgaben:
- Spielend fördern: Sei motiviert, mit den Kindern im Sandkasten Burgen zu bauen.
- Gefühle begleiten: Unterstütze die Kinder in Momenten des Lachens und Weinens.
- Hand in Hand arbeiten: Sprich mit deinen Kolleg*innen und arbeite gemeinsam im Team.
- Individuelle Förderung: Erkenne die Stärken und Bedürfnisse jedes einzelnen Kindes.
- Alltagsheld sein: Gestalte den Tagesablauf abwechslungsreich und kindgerecht.
Was wir dir bieten:
- Klare Stellenbeschreibungen und Aufgaben für jede Position.
- Ein motiviertes Team, das Hand in Hand arbeitet.
- Die Möglichkeit, dich in einem modernen Umfeld mit kreativen Ansätzen einzubringen.
Was wir uns wünschen:
- Begeisterung für die Arbeit mit Kindern.
- Empathie und Geduld.
- Teamgeist, denn gemeinsam erreichen wir mehr!
Sei dabei – für die Kleinen, für das Team, für die Zukunft!
Dein Profil:
- Erzieher*innen mit und ohne Erfahrung.
- Frühe Kindheitspädagog*innen mit und ohne Erfahrung.
- Fachkräfte aus anderen pädagogischen Berufsfeldern.
Was uns wichtig ist:
- Reflektiertes Handeln.
- Berufshaltung: Eine klare und positive Haltung gegenüber der Arbeit.
- Wertschätzung: Ein respektvoller Umgang mit den Kindern und deinem Team.
Das bringst du mit:
- Freude daran, Kinder in ihrer Entwicklung zu begleiten.
- Den Wunsch, pädagogische Konzepte zu leben und weiterzuentwickeln.
- Teamgeist und Offenheit.
Das bieten wir dir:
- Ein herzliches Team, das dich unterstützt.
- Raum für deine Ideen und persönliche Weiterentwicklung.
- Wertschätzung deiner Arbeit.
Komm in unser Team und mach den Unterschied – für die Kinder, für die Eltern, für uns!
Willkommen in unserer Einrichtung – Werde Teil unseres Teams!
Wir sind eine liebevoll und familiäre geführte Einrichtung mit:
- Vier Krippengruppen für die Kleinsten.
- Einer Kindergartengruppe für die Großen.
Die Kinderkrippe Sonnenschein ist weit mehr als nur eine Einrichtung. Sie ist ein Wohlfühlort, ein Arbeitsplatz, ein Lernort – und vor allem ein Ort, an dem Menschen zusammenkommen, um etwas Besonderes zu schaffen.
Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.
Kontaktperson:
Kinderkrippe Sonnenschein e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieherin / Frühe Kindheitspädagogin (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze die Möglichkeit, ein Kennenlerngespräch direkt zu vereinbaren. So kannst du einen persönlichen Eindruck von der Einrichtung und dem Team gewinnen und gleichzeitig deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern zeigen.
✨Tip Nummer 2
Sei offen für Fragen und bringe eigene Ideen mit. Die Einrichtung legt Wert auf kreatives Arbeiten und individuelle Förderung, also zeige, dass du bereit bist, dich aktiv einzubringen und das Team zu unterstützen.
✨Tip Nummer 3
Betone in Gesprächen deine Empathie und Geduld im Umgang mit Kindern. Diese Eigenschaften sind entscheidend für die Arbeit in der Krippe oder im Kindergarten und werden von der Einrichtung besonders geschätzt.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die modernen Ansätze und digitalen Hilfsmittel, die in der Einrichtung verwendet werden. Zeige Interesse an diesen Themen, um zu verdeutlichen, dass du bereit bist, dich in einem modernen Umfeld weiterzuentwickeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieherin / Frühe Kindheitspädagogin (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
E-Mail-Bewerbung: Da die Bewerbung unkompliziert per E-Mail erfolgt, achte darauf, dass deine Nachricht klar und freundlich formuliert ist. Stelle sicher, dass du alle relevanten Informationen über dich und deine Motivation für die Stelle einfügst.
Persönliches Kennenlerngespräch: Nutze die Möglichkeit, ein Kennenlerngespräch zu vereinbaren. Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen und Ideen zur Arbeit mit Kindern zu teilen. Zeige deine Begeisterung und Offenheit für die Position.
Hervorhebung deiner Stärken: Betone in deiner Bewerbung, wie deine persönlichen Stärken und Erfahrungen zu den Anforderungen der Stelle passen. Zeige auf, wie du die Werte des Unternehmens teilst, insbesondere die Bedeutung von Menschlichkeit und Teamgeist.
Reflektiertes Handeln: Erkläre in deiner Bewerbung, wie du reflektiertes Handeln in deiner pädagogischen Arbeit umsetzt. Gib Beispiele, wie du Entscheidungen triffst und welche Ansätze du verfolgst, um die Entwicklung der Kinder zu fördern.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kinderkrippe Sonnenschein e.V. vorbereitest
✨Sei du selbst
Zeige während des Interviews deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern. Die Einrichtung legt Wert auf Menschlichkeit, also sei authentisch und offen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du Kinder unterstützt oder gefördert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deinen pädagogischen Ansatz zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Einrichtung, zum Team und zu den Arbeitsabläufen zu stellen. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, herauszufinden, ob die Einrichtung zu dir passt.
✨Teamgeist betonen
Hebe hervor, wie wichtig dir Teamarbeit ist und wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kolleg*innen zusammengearbeitet hast. Die Einrichtung sucht nach jemandem, der den Teamgeist schätzt und fördert.
