Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Förderung von Kindern in der Krippe und im Kindergarten.
- Arbeitgeber: Eine liebevolle Einrichtung, die Wert auf Menschlichkeit und Teamgeist legt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 34 Tage Urlaub und faire Bezahlung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder in einem modernen, unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Begeisterung für die Arbeit mit Kindern, Empathie und Teamgeist sind wichtig.
- Andere Informationen: Einfache Bewerbung per E-Mail oder Kennenlerngespräch.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Was macht uns besonders? Was unterscheidet uns?
- Einfache Bewerbung: Schreib uns eine E-Mail oder vereinbare direkt ein Kennenlerngespräch – unkompliziert und persönlich.
- Die Menschlichkeit zählt: Dein Zeugnis ist nicht perfekt? Kein Problem, bei uns zählt der Mensch und nicht die Noten.
- Keine Unruhe im Team: Störende Kolleg*innen, die das Team belasten? Bei uns nicht.
- Meetings nach Feierabend? Nein danke: Unsere Besprechungen finden am Vormittag statt.
- Digital und modern: Informationen für Team, Eltern und Gruppen laufen bei uns digital.
- Moderne Ausstattung: iPads und Thermomix gehören zur Grundausstattung.
- Zeit ist wertvoll: Deine Arbeitszeit wird digital erfasst, und du bekommst eine monatliche Übersicht.
- Verfügungszeit im Alltag: Du hast genügend Verfügungszeit während deiner regulären Arbeitszeit.
- Snacken erlaubt: Du darfst jederzeit essen, was und wann du willst.
- Teamgeist zählt: Wir unterstützen uns gegenseitig, und auch das Leitungsteam packt mit an.
- Großer Handlungsspielraum: Ist die Gruppe gut besetzt, hast du die Freiheit, deine Ideen umzusetzen.
- Budget für Ideen: Wir haben ein Budget, um deine kreativen Ideen Realität werden zu lassen.
Deine Benefits bei uns Work – Life – Money
- Flexibilität: Vollzeit oder Teilzeit – so, wie es zu deinem Leben passt.
- Urlaub: 34 Tage, um richtig durchatmen zu können.
- Faire Bezahlung: TVöD (angelehnt) und Extras, wenn du einspringst.
- Sonderzahlungen: Einfach so – ohne zu fragen.
- Gesundheit: Kostenübernahme für das "Gesundheit Plus"-Programm.
- Vorsorge: Wir übernehmen die Kosten für vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge.
- Mobilität: Wir zahlen deinen Bus – ankommen ohne Stress.
Was dich noch erwartet
- Ein strukturiertes Einarbeitungskonzept, damit du dich schnell wohlfühlst.
- Ein angenehmes Arbeitsklima, geprägt von Offenheit und Teamgeist.
- Raum für deine pädagogischen Ideen und Projekte – bring dich ein.
Deine Hauptaufgaben:
- Krippengruppe: Betreuung und Begleitung von bis zu 15 Kindern im Alter von 8 Wochen bis 3 Jahren.
- Kindergartengruppe: Unterstützung und Förderung von bis zu 25 Kindern im Alter von 3 Jahren bis zum Schuleintritt.
Deine Aufgaben
- Spielend fördern: Sei motiviert, mit den Kindern im Sandkasten Burgen zu bauen.
- Gefühle begleiten: Unterstütze die Kinder in Momenten des Lachens und Weinens.
- Hand in Hand arbeiten: Sprich mit deinen Kolleg*innen und arbeite gemeinsam im Team.
- Individuelle Förderung: Erkenne die Stärken und Bedürfnisse jedes einzelnen Kindes.
- Alltagsheld sein: Gestalte den Tagesablauf abwechslungsreich und kindgerecht.
Was wir dir bieten
- Klare Stellenbeschreibungen und Aufgaben für jede Position.
- Ein motiviertes Team, das Hand in Hand arbeitet.
- Die Möglichkeit, dich in einem modernen Umfeld mit kreativen Ansätzen einzubringen.
Was wir uns wünschen
- Begeisterung für die Arbeit mit Kindern.
- Empathie und Geduld, um die Kinder in ihrer Gefühlswelt zu begleiten.
- Teamgeist, denn gemeinsam erreichen wir mehr.
Das bringst du mit
- Freude daran, Kinder in ihrer Entwicklung zu begleiten.
- Den Wunsch, pädagogische Konzepte zu leben und weiterzuentwickeln.
- Teamgeist und Offenheit, um mit Kolleg*innen Hand in Hand zu arbeiten.
Das bieten wir dir
- Ein herzliches Team, das dich unterstützt.
- Raum für deine Ideen und persönliche Weiterentwicklung.
- Wertschätzung deiner Arbeit durch faire Arbeitsbedingungen.
Komm in unser Team und mach den Unterschied – für die Kinder, für die Eltern, für uns.
Willkommen in unserer Einrichtung – Werde Teil unseres Teams.
Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.
Kontaktperson:
Kinderkrippe Sonnenschein e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieherin / Frühe Kindheitspädagogin (m/w/d) - [\'Vollzeit\', \'Teilzeit\']
✨Tip Nummer 1
Nutze die Möglichkeit, ein Kennenlerngespräch direkt zu vereinbaren. Dies zeigt dein Interesse und deine Initiative, was bei uns sehr geschätzt wird. Bereite dich darauf vor, deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern zu teilen.
✨Tip Nummer 2
Sei offen für Gespräche über deine bisherigen Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern. Auch wenn du an dir zweifelst, betone, was du aus deinen bisherigen Tätigkeiten gelernt hast und wie du diese Erfahrungen in unser Team einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über unsere modernen Ansätze und digitalen Hilfsmittel, die wir in der Einrichtung nutzen. Zeige in Gesprächen, dass du bereit bist, dich in diese Technologien einzuarbeiten und sie kreativ in deiner Arbeit einzusetzen.
✨Tip Nummer 4
Betone deinen Teamgeist und deine Bereitschaft zur Zusammenarbeit. Bei uns ist es wichtig, dass alle im Team sich gegenseitig unterstützen. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieherin / Frühe Kindheitspädagogin (m/w/d) - [\'Vollzeit\', \'Teilzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
E-Mail-Bewerbung: Da die Bewerbung unkompliziert per E-Mail erfolgt, achte darauf, dass deine Nachricht klar und freundlich formuliert ist. Stelle sicher, dass du alle relevanten Informationen über dich und deine Motivation für die Stelle einfügst.
Persönliches Kennenlerngespräch: Nutze die Möglichkeit, ein Kennenlerngespräch zu vereinbaren. Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen und Ideen zur Arbeit mit Kindern zu teilen. Zeige deine Begeisterung und Offenheit für die Position.
Hervorhebung deiner Stärken: Betone in deiner Bewerbung deine Stärken und Erfahrungen im Umgang mit Kindern. Erkläre, wie du die Werte der Einrichtung teilst und welche pädagogischen Ansätze dir wichtig sind.
Reflektiertes Handeln: Zeige in deiner Bewerbung, dass du reflektiert handelst und deine pädagogischen Entscheidungen begründen kannst. Dies ist besonders wichtig, um zu verdeutlichen, dass du die Entwicklung der Kinder ernst nimmst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kinderkrippe Sonnenschein e.V. vorbereitest
✨Sei du selbst
In einem persönlichen Kennenlerngespräch ist es wichtig, authentisch zu sein. Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und teile deine Erfahrungen offen. Das Team legt Wert auf Menschlichkeit und Individualität.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du Kinder unterstützt oder gefördert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine pädagogischen Ansätze und deine Empathie zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Informiere dich über das Team, die Arbeitsweise und die Werte der Einrichtung. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden.
✨Teamgeist betonen
Da Teamarbeit eine zentrale Rolle spielt, solltest du betonen, wie wichtig dir Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung sind. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.