pädagogische Fachkraft (m/w/d) gesucht

pädagogische Fachkraft (m/w/d) gesucht

Hagen Vollzeit 2500 - 3000 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Betreue und unterstütze Kinder in einer familiären Kindertagesstätte.
  • Unternehmen: Kleine, private Elterninitiative mit herzlicher Atmosphäre.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, freundliches Team und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Offene Stelle in einem dynamischen Umfeld mit 39 Stunden pro Woche.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der nächsten Generation und erlebe echte Gemeinschaft.
  • Qualifikationen: Pädagogische Ausbildung oder Studium sowie ein freundliches Auftreten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.

Wir sind eine private Elterninitiative in der Weißenburger Straße 2b in Altenhagen. Besonders stolz sind wir darauf, dass wir mittlerweile die Kinder unserer ersten Kindergartenkinder anvertraut bekommen und wir somit schon die zweite Generation betreuen dürfen. Ein familiäres Miteinander, indem sich alle wohlfühlen unabhängig davon, woher man kommt oder welche Sprache man spricht, ist uns besonders wichtig. Wir unterstützen unsere Kinder, aber auch unsere Eltern bei Problemen und freuen uns sehr, dass wir ebenso Hilfe bekommen, wenn wir sie benötigen.

Wir sind eine kleine Kindertagesstätte mit 2 ½ Gruppen, die von insgesamt 50 Kindern besucht wird. In der Bärengruppe werden unsere Kleinsten ab 2 – 3 Jahren von zwei Erzieherinnen betreut. Die Igelgruppe ist, wie die Mäusegruppe, altersgemischt von 3 – 6 Jahren und auch hier werden die Kinder von jeweils zwei Erzieherinnen begleitet. Unsere Betreuungszeit beginnt um 7.00 Uhr und endet um 16.30 Uhr.

Wir suchen einen neuen Mitarbeiter extasterin für unser Team, das aus mehreren Erzieherinnen, Frühpädagoginnen und einer Inklusionskraft besteht. Bei der Stelle handelt es sich um eine 39 Std. Stelle für eine Fachkraft in der Gruppe, ob U3 oder Ü3 ist dabei noch offen. Voraussetzung ist lediglich eine pädagogische Ausbildung oder Studium. Natürlich sollte ein freundliches und motiviertes Auftreten vorhanden sein.

Bei Interesse melden Sie sich gerne unter der Email: kitakinderland@web.de. Wir freuen uns von Ihnen zu hören!

pädagogische Fachkraft (m/w/d) gesucht Arbeitgeber: Kinderland e.V.

Als private Elterninitiative in Altenhagen bieten wir ein familiäres Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und gegenseitige Unterstützung großgeschrieben werden. Unsere kleine Kindertagesstätte fördert nicht nur die Entwicklung der Kinder, sondern auch das persönliche Wachstum unserer Mitarbeiter\*innen durch regelmäßige Fortbildungen und ein offenes Miteinander. Bei uns finden Sie die Möglichkeit, in einem liebevollen und respektvollen Umfeld zu arbeiten, das Vielfalt schätzt und Raum für kreative Ideen lässt.

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Kontaktdaten:

Kinderland e.V. Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so pädagogische Fachkraft (m/w/d) gesucht erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als pädagogische Fachkraft interessierst, zögere nicht, direkt in der Kita vorbeizuschauen. Ein persönlicher Eindruck kann oft mehr bewirken als eine E-Mail.

Tipp Nummer 2

Netzwerken ist alles! Sprich mit anderen Erziehern oder Eltern in deinem Umfeld. Vielleicht kennt jemand eine offene Stelle oder kann dir wertvolle Tipps geben, wie du dich am besten präsentieren kannst.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Kita und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten einbringen kannst. Zeige, dass du zur familiären Atmosphäre passt!

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website! Wir haben viele Ressourcen und Informationen, die dir helfen können, dich optimal auf deine Bewerbung vorzubereiten. Schau vorbei und finde heraus, wie wir dich unterstützen können!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um pädagogische Fachkraft (m/w/d) gesucht mit Bravour zu bestehen

Pädagogische Ausbildung
Erfahrung in der frühkindlichen Bildung
Teamarbeit
Kommunikationsfähigkeit
Einfühlungsvermögen
Motivation
Flexibilität

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern zum Ausdruck bringen. Das macht einen großen Unterschied!

Betone deine Erfahrungen:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pädagogik. Ob Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder andere relevante Jobs – wir wollen wissen, was du mitbringst!

Gestalte dein Anschreiben individuell:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an unsere Kita an. Zeig uns, warum du genau zu uns passt und was dich an unserer Einrichtung begeistert!

Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So hast du die Möglichkeit, alle Informationen auf einen Blick zu sehen und sicherzustellen, dass deine Bewerbung vollständig ist.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kinderland e.V. vorbereitet

Verstehe die Werte der Einrichtung

Informiere dich über die Philosophie und die Werte der Einrichtung. Da es sich um eine private Elterninitiative handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, dass du die familiäre Atmosphäre und das Miteinander schätzt. Überlege dir, wie du deine eigenen Werte mit denen der Einrichtung in Einklang bringen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten als pädagogische Fachkraft unter Beweis stellen. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du mit Kindern in verschiedenen Altersgruppen gearbeitet hast oder wie du Eltern unterstützt hast. Das zeigt, dass du praxisorientiert bist.

Zeige dein Engagement für Inklusion

Da das Team auch eine Inklusionskraft umfasst, ist es wichtig, dass du deine Einstellung zur Inklusion und Diversität klar kommunizierst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du Kinder mit unterschiedlichen Bedürfnissen unterstützen würdest und welche Erfahrungen du in diesem Bereich hast.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Team stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über die Arbeitsweise und das Team zu erfahren. Fragen zu den Herausforderungen im Alltag oder zur Zusammenarbeit im Team können sehr aufschlussreich sein.