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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und führe spannende pädagogische Aktivitäten mit Kindern durch.
- Arbeitgeber: Kinderhaus Kinderland Arche Noah in Anzing mit einem motivierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und tolle Team-Events.
- Andere Informationen: Kreatives Umfeld mit Freiraum für eigene Ideen und gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
- Warum dieser Job: Gestalte die Entwicklung von Kindern und unterstütze sie auf ihrer Entdeckungsreise.
- Gewünschte Qualifikationen: Staatlich anerkannter Abschluss in Erziehung oder Pädagogik und Herzblut für die Arbeit mit Kindern.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Informationen Einrichtung: Den Dingen auf der Spur. Kinder zeigen ein hohes Interesse an Alltagsphänomenen der belebten und unbelebten Natur sowie ihrer Umwelt. Sie wollen nachforschen und herausfinden "warum etwas so ist" oder wie es funktioniert. Wir motivieren die Kinder, den Dingen auf den Grund zu gehen und unterstützen und begleiten sie, gemeinsam mit der Kindergarten-Hündin Socke, auf ihrer Entdeckungsreise.
Für unser Kinderhaus Kinderland Arche Noah in Anzing suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Krippe Erzieher (m/w/d) und Kinderpfleger (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (mind. 20 Wochenstunden und Einsatz an mind. 1 Nachmittag möglich).
Deine Aufgaben sind:
- Planung, Vorbereitung und Durchführung von pädagogischen Aktivitäten
- Aufbau einer vertrauensvollen Beziehung zu Kindern und Eltern
- Gestaltung des Tagesablaufs
- Individuelle Unterstützung und Förderung der Kinder in ihrem Entwicklungsprozess
- Umsetzung und Weiterentwicklung unserer Konzeption
Du bringst mit:
- einen staatlich anerkannten Abschluss als Erzieher (m/w/d), Kinderpfleger (m/w/d), Kindheitspädagoge (m/w/d), Sozialpädagoge (m/w/d) oder Du bist pädagogische Fach- oder Ergänzungskraft (m/w/d)
- Herzblut für die Arbeit in deinem Beruf
- Einfühlungsvermögen sowie liebevoller und respektvoller Umgang mit den uns anvertrauten Kindern und deren Eltern
- Kreativität und Interesse an persönlicher und fachlicher Weiterentwicklung
- Teamfähigkeit
- Verlässlichkeit
Wir bieten Dir:
- eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team, die Freiraum für eigene Ideen und Aufstiegsmöglichkeiten bietet
- ein gut durchdachtes Konzept
- Vergütung nach TvöD SuE, inkl. Zulagen und Jahressonderzahlung
- einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub plus Regenerationstage plus frei am 24.12. und 31.12.
- eine zusätzliche Altersversorgung durch den Arbeitgeber
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten/Qualifizierungsmaßnahmen
- Fachberatung, Fachdienst für Integration, und eine Insoweit erfahrene Fachkraft (IseF)
- Unterstützung im Kita-Alltag durch hauswirtschaftliche Assistenzkräfte (m/w/d)
- gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Corporate Benefits mit vielen Vergünstigungen und ein Zuschuss zur Unterbringung von eigenen Kindern in unseren Kitas
- Teamveranstaltungen wie z. B. Betriebsausflug und Feste
Interessiert? Wir freuen uns über Deine Bewerbung direkt über unseren "Bewerbungsbutton" (siehe unten) oder unter bewerbung@kinderland-plus.de oder ruf uns an 08121/25088-13.
Über uns: Unser Bild vom Kind ist geprägt von modernen, humanistischen Gedanken, vom Streben nach Menschlichkeit, nach Freiheit, Toleranz und dem Respekt vor anderen. Wir möchten die Kinder begleiten und unterstützen, sich zu selbstständigen und kompetenten Persönlichkeiten zu entwickeln. Wir möchten ihnen „Wurzel und Flügel“ geben. In unserer pädagogischen Arbeit legen wir Wert auf Bindung, Erziehungspartnerschaft, Partizipation, positives Selbstkonzept, Selbstwirksamkeit und Wertschätzung.
Anzing - Erzieher/päd. Fachkraft (m/w/d) und Kinderpfleger/päd. Ergänzungskraft (m/w/d) Arbeitgeber: Kinderland PLUS gemeinnützige
Kontaktperson:
Kinderland PLUS gemeinnützige HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Anzing - Erzieher/päd. Fachkraft (m/w/d) und Kinderpfleger/päd. Ergänzungskraft (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei authentisch! Wenn du dich bei uns bewirbst, zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen mit Herzblut für die Arbeit mit Kindern. Lass deine Leidenschaft durchscheinen!
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Einrichtung und unsere Konzepte. Zeig uns, dass du bereit bist, dich in unser Team einzubringen und kreativ zu sein.
✨Tip Nummer 3
Stell Fragen! Ein Vorstellungsgespräch ist keine Einbahnstraße. Frag uns nach unseren Werten, der Teamdynamik oder den Möglichkeiten zur Weiterbildung. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Der Bewerbungsbutton ist der schnellste Weg zu uns. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt an die richtige Stelle gelangen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Anzing - Erzieher/päd. Fachkraft (m/w/d) und Kinderpfleger/päd. Ergänzungskraft (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig uns in deiner Bewerbung, wer du wirklich bist! Wir suchen nach Menschen mit Herzblut für die Arbeit mit Kindern. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen und erzähl uns, warum du der perfekte Fit für unser Team bist.
Mach es konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung. Erzähl uns von Situationen, in denen du kreativ warst oder wie du Kinder in ihrer Entwicklung unterstützt hast. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen!
Achte auf die Details!: Stell sicher, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und übersichtlicher Lebenslauf sowie ein ansprechendes Anschreiben zeigen uns, dass du dir Mühe gibst und professionell bist.
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unseren Bewerbungsbutton auf der Website oder schick uns eine E-Mail. So können wir deine Bewerbung schnell bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem Traumjob bei uns!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kinderland PLUS gemeinnützige vorbereitest
✨Verstehe die Einrichtung
Informiere dich über das Kinderhaus Kinderland Arche Noah und deren pädagogisches Konzept. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele der Einrichtung verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Kinder auf ihrer Entdeckungsreise zu unterstützen.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du Kinder individuell gefördert oder kreative Aktivitäten geplant hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen anschaulich zu präsentieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige dein Herzblut
Lass deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern durchscheinen. Sprich darüber, warum dir die Entwicklung von Kindern am Herzen liegt und wie du ihre Neugierde und Kreativität fördern möchtest. Authentizität ist der Schlüssel!
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Frage zum Beispiel nach den Fortbildungsmöglichkeiten oder wie das Team die Zusammenarbeit mit Eltern gestaltet.