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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den Alltag von Kindern durch kreative Aktivitäten und individuelle Förderung.
- Arbeitgeber: Wir sind ein engagiertes Team, das Kinder in ihrer Entwicklung unterstützt und fördert.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams, das Raum für eigene Ideen und persönliche Entwicklung bietet.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst einen staatlich anerkannten Abschluss als Erzieher, Kindheitspädagoge oder Sozialpädagoge.
- Andere Informationen: Wir bieten Unterstützung im Kita-Alltag und zahlreiche Corporate Benefits.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen…
Alltagshelden, Wegbegleiter, Seelentröster, Spaßgefährten, Spielkameraden, Herzensmenschen…… sprich Erzieher (m/w/d) Kinderpfleger (m/w/d) Kindheitspädagogen (m/w/d) Sozialpädagogen (m/w/d) baldmöglichst in Voll- und Teilzeit für unsere Kitas in Vaterstetten/Baldham, Ebersberg und Mainburg. Du bringst mit:
staatlich anerkannter Abschluss als Erzieher (m/w/d), Kindheitspädagoge (m/w/d), Sozialpädagoge (m/w/d) oder Kinderpfleger (m/w/d) Herzblut für die Arbeit in deinem Beruf Einfühlungsvermögen sowie liebevoller und respektvoller Umgang mit den uns anvertrauten Kindern und deren Eltern Interesse an heilpädagogischer Arbeit in Kindertagesstätten Kreativität und Interesse an persönlicher und fachlicher Weiterentwicklung Teamfähigkeit
Deine Aufgaben sind:
Planung, Vorbereitung und Durchführung von pädagogischen Aktivitäten Aufbau einer vertrauensvollen Beziehung zu Kindern und Eltern Kreative Gestaltung des Tagesablaufs Individuelle Unterstützung und Förderung der Kinder in ihrem Entwicklungsprozess Umsetzung und Weiterentwicklung unserer Konzeption
Wir bieten Dir:
eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem
motivierten Team,
die Freiraum für eigene Ideen und
Aufstiegsmöglichkeiten
bietet ein gut
durchdachtes Konzept gute Erreichbarkeit
mit den öffentlichen Verkehrsmitteln Vergütung nach
TvöD SuE,
inkl. Zulagen und
Jahressonderzahlung einen
unbefristeten
Arbeitsvertrag mit
30 Tagen
Urlaub plus
Regenerationstage
plus
frei
am
24.12.
und
31.12. eine
zusätzliche Altersversorgung
durch den Arbeitgeber Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten/Qualifizierungsmaßnahmen Fachberatung, Fachdienst für Integration, und eine Insoweit erfahrene Fachkraft (IseF) Unterstützung
im Kita-Alltag durch hauswirtschaftliche Assistenzkräfte (m/w/d) gute
Vereinbarkeit
von Familie und Beruf Corporate Benefits
mit vielen
Vergünstigungen
und ein
Zuschuss
zur Unterbringung von eigenen
Kindern
in unseren Kitas Teamveranstaltungen
wie z. B. Betriebsausflug und Feste
Interessiert?
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung
unter
bewerbung[AT]kinderland-plus.de . Weitere Informationen, auch zu weiteren Stellenangeboten, findest Du auf unserer Homepage
www.kinderland-plus.de
oder ruf uns an
08121/25088-13.
Erzieher / Kinderpfleger / Kindheitspädagogen / Sozialpädagogen (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit Arbeitgeber: Kinderland PLUS gGmbH
Kontaktperson:
Kinderland PLUS gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher / Kinderpfleger / Kindheitspädagogen / Sozialpädagogen (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit
✨Tip Nummer 1
Nutze deine sozialen Netzwerke, um dich mit anderen Fachkräften in der Erziehungsbranche zu vernetzen. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann Empfehlungen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Besuche lokale Veranstaltungen oder Workshops, die sich mit frühkindlicher Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch potenzielle Arbeitgeber und Kollegen kennenlernen.
✨Tip Nummer 3
Engagiere dich ehrenamtlich in Kitas oder ähnlichen Einrichtungen. Dies zeigt dein Engagement für die Arbeit mit Kindern und kann dir wertvolle Erfahrungen sowie Kontakte bringen.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die spezifischen Konzepte und Werte der Kitas, bei denen du dich bewirbst. Zeige in Gesprächen, dass du dich mit ihrer Philosophie identifizieren kannst und bringe eigene Ideen ein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher / Kinderpfleger / Kindheitspädagogen / Sozialpädagogen (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: In deinem Bewerbungsschreiben solltest du deutlich machen, warum du dich für die Stelle als Erzieher oder Sozialpädagoge interessierst. Zeige dein Herzblut für die Arbeit mit Kindern und deine Begeisterung für die pädagogische Arbeit.
Hebe deine Qualifikationen hervor: Achte darauf, deinen staatlich anerkannten Abschluss sowie relevante Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern klar zu betonen. Nenne spezifische Beispiele, die deine Fähigkeiten und deine Eignung für die Position unterstreichen.
Persönliche Note: Verleihe deiner Bewerbung eine persönliche Note, indem du erzählst, was dich an der Arbeit in einer Kita begeistert. Teile vielleicht eine Anekdote oder Erfahrung, die zeigt, wie du mit Kindern umgehst und welche Werte dir wichtig sind.
Überprüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kinderland PLUS gGmbH vorbereitest
✨Zeige dein Herzblut
In der Vorstellungsgespräch solltest du deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern deutlich machen. Teile persönliche Erfahrungen, die zeigen, wie wichtig dir die Entwicklung und das Wohlbefinden der Kinder sind.
✨Bereite kreative Ideen vor
Da Kreativität in dieser Rolle entscheidend ist, bringe einige eigene Ideen für pädagogische Aktivitäten mit. Überlege dir, wie du den Tagesablauf gestalten würdest und welche Spiele oder Projekte du einbringen könntest.
✨Betone Teamfähigkeit
Teamarbeit ist ein zentraler Bestandteil der Arbeit in Kitas. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du Konflikte gelöst hast.
✨Frage nach Fortbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und fachlicher Weiterentwicklung, indem du nach den angebotenen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fragst. Das zeigt, dass du bereit bist, dich kontinuierlich zu verbessern.
