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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Plan and conduct fun educational activities for kids while building trust with them and their parents.
- Arbeitgeber: Join a passionate team dedicated to nurturing children's growth in our vibrant Kitas.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy 30 vacation days, flexible hours, and corporate perks like discounts and childcare support.
- Warum dieser Job: Make a real impact in children's lives while working in a supportive and creative environment.
- Gewünschte Qualifikationen: You need a recognized qualification as an educator or social pedagogue and a love for working with children.
- Andere Informationen: We offer ongoing training and a permanent contract with great work-life balance.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen…
Alltagshelden, Wegbegleiter, Seelentröster, Spaßgefährten, Spielkameraden, Herzensmenschen…… sprich
Erzieher (m/w/d)
Kinderpfleger (m/w/d)
Kindheitspädagogen (m/w/d)
Sozialpädagogen (m/w/d)
baldmöglichst in Voll- und Teilzeit für unsere Kitas in Vaterstetten/Baldham, Ebersberg und Mainburg.
Du bringst mit
- staatlich anerkannter Abschluss als Erzieher (m/w/d), Kindheitspädagoge (m/w/d), Sozialpädagoge (m/w/d) oder Kinderpfleger (m/w/d)
- Herzblut für die Arbeit in deinem Beruf
- Einfühlungsvermögen sowie liebevoller und respektvoller Umgang mit den uns anvertrauten Kindern und deren Eltern
- Interesse an heilpädagogischer Arbeit in Kindertagesstätten
- Kreativität und Interesse an persönlicher und fachlicher Weiterentwicklung
- Teamfähigkeit
Deine Aufgaben sind
- Planung, Vorbereitung und Durchführung von pädagogischen Aktivitäten
- Aufbau einer vertrauensvollen Beziehung zu Kindern und Eltern
- Kreative Gestaltung des Tagesablaufs
- Individuelle Unterstützung und Förderung der Kinder in ihrem Entwicklungsprozess
- Umsetzung und Weiterentwicklung unserer Konzeption
Wir bieten Dir
- eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team, die Freiraum für eigene Ideen und Aufstiegsmöglichkeiten bietet
- ein gut durchdachtes Konzept
- gute Erreichbarkeit mit den öffentlichen Verkehrsmitteln
- Vergütung nach TvöD SuE, inkl. Zulagen und Jahressonderzahlung
- einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub plus Regenerationstage plus frei am 24.12. und 31.12
- eine zusätzliche Altersversorgung durch den Arbeitgeber
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten/Qualifizierungsmaßnahmen
- Fachberatung, Fachdienst für Integration, und eine Insoweit erfahrene Fachkraft (IseF)
- Unterstützung im Kita-Alltag durch hauswirtschaftliche Assistenzkräfte (m/w/d)
- gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Corporate Benefits mit vielen Vergünstigungen und ein Zuschuss zur Unterbringung von eigenen Kindern in unseren Kitas
- Teamveranstaltungen wie z. B. Betriebsausflug und Feste
Interessiert?
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung unter . Weitere Informationen, auch zu weiteren Stellenangeboten, findest Du auf unserer Homepage oder ruf uns an .
Erzieher / Kinderpfleger / Kindheitspädagogen / Sozialpädagogen (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit Arbeitgeber: Kinderland PLUS gGmbH
Kontaktperson:
Kinderland PLUS gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher / Kinderpfleger / Kindheitspädagogen / Sozialpädagogen (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit
✨Tip Nummer 1
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern! In Gesprächen oder während des Vorstellungsgesprächs kannst du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einbringen, die dein Einfühlungsvermögen und deine Kreativität unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Konzepte und Werte der Kitas, bei denen du dich bewirbst. Wenn du zeigst, dass du ihre Philosophie verstehst und schätzt, wird das einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern der Kitas, um mehr über die Arbeitsatmosphäre und die Erwartungen zu erfahren. Diese Informationen können dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich darauf vor, Fragen zur Teamarbeit und zur Zusammenarbeit mit Eltern zu beantworten. Zeige, dass du teamfähig bist und Wert auf eine offene Kommunikation legst, um das Vertrauen der Eltern zu gewinnen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher / Kinderpfleger / Kindheitspädagogen / Sozialpädagogen (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und persönlichen Erklärung, warum du dich für die Stelle als Erzieher oder Sozialpädagoge interessierst. Zeige dein Herzblut für die Arbeit mit Kindern und deine Begeisterung für die pädagogische Arbeit.
Hebe relevante Qualifikationen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deinen staatlich anerkannten Abschluss sowie alle relevanten Erfahrungen in der Kinderbetreuung oder Sozialpädagogik. Vergiss nicht, auch deine Kreativität und Teamfähigkeit zu erwähnen.
Persönliche Note: Füge deinem Anschreiben eine persönliche Note hinzu, indem du Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit einbringst, die deine Einfühlsamkeit und deinen respektvollen Umgang mit Kindern und Eltern zeigen.
Schließe mit einem starken Aufruf zur Handlung ab: Beende dein Anschreiben mit einem positiven Ausblick und einem klaren Aufruf zur Handlung. Zeige, dass du dich auf die Möglichkeit eines persönlichen Gesprächs freust und bereit bist, deine Ideen und Erfahrungen einzubringen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kinderland PLUS gGmbH vorbereitest
✨Zeige dein Herzblut
In der Vorstellungsgespräch solltest du deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern deutlich machen. Teile persönliche Erfahrungen, die zeigen, wie wichtig dir die Entwicklung und das Wohlbefinden der Kinder sind.
✨Bereite kreative Ideen vor
Überlege dir im Voraus einige kreative Aktivitäten oder Projekte, die du in der Kita umsetzen möchtest. Dies zeigt nicht nur deine Kreativität, sondern auch dein Engagement für die individuelle Förderung der Kinder.
✨Betone Teamfähigkeit
Da Teamarbeit in Kitas entscheidend ist, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung nennen, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit Kollegen und Eltern unter Beweis stellen.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige Interesse an persönlicher und fachlicher Weiterentwicklung, indem du nach den angebotenen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fragst. Das zeigt, dass du bereit bist, dich kontinuierlich zu verbessern und neue Ansätze in deine Arbeit zu integrieren.
