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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den Alltag von Kindern durch kreative Aktivitäten und individuelle Förderung.
- Arbeitgeber: Wir sind ein engagiertes Team, das Kinder in ihrer Entwicklung unterstützt und fördert.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams, das Raum für eigene Ideen und persönliche Weiterentwicklung bietet.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst einen staatlich anerkannten Abschluss als Erzieher, Kindheitspädagoge oder Sozialpädagoge.
- Andere Informationen: Wir bieten Unterstützung im Kita-Alltag und regelmäßige Teamveranstaltungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen…
Alltagshelden, Wegbegleiter, Seelentröster, Spaßgefährten, Spielkameraden, Herzensmenschen…… sprichErzieher (m/w/d)Kinderpfleger (m/w/d)Kindheitspädagogen (m/w/d)Sozialpädagogen (m/w/d)baldmöglichst in Voll- und Teilzeit für unsere Kitas in Vaterstetten/Baldham, Ebersberg und Mainburg.Du bringst mit:
staatlich anerkannter Abschluss als Erzieher (m/w/d), Kindheitspädagoge (m/w/d), Sozialpädagoge (m/w/d) oder Kinderpfleger (m/w/d)Herzblut für die Arbeit in deinem BerufEinfühlungsvermögen sowie liebevoller und respektvoller Umgang mit den uns anvertrauten Kindern und deren ElternInteresse an heilpädagogischer Arbeit in KindertagesstättenKreativität und Interesse an persönlicher und fachlicher WeiterentwicklungTeamfähigkeit
Deine Aufgaben sind:
Planung, Vorbereitung und Durchführung von pädagogischen AktivitätenAufbau einer vertrauensvollen Beziehung zu Kindern und ElternKreative Gestaltung des TagesablaufsIndividuelle Unterstützung und Förderung der Kinder in ihrem EntwicklungsprozessUmsetzung und Weiterentwicklung unserer Konzeption
Wir bieten Dir:
eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem
motivierten Team,
die Freiraum für eigene Ideen und
Aufstiegsmöglichkeiten
bietetein gut
durchdachtes Konzeptgute Erreichbarkeit
mit den öffentlichen VerkehrsmittelnVergütung nach
TvöD SuE,
inkl. Zulagen und
Jahressonderzahlungeinen
unbefristeten
Arbeitsvertrag mit
30 Tagen
Urlaub plus
Regenerationstage
plus
frei
am
24.12.
und
31.12.eine
zusätzliche Altersversorgung
durch den ArbeitgeberFort- und Weiterbildungsmöglichkeiten/QualifizierungsmaßnahmenFachberatung, Fachdienst für Integration, und eine Insoweit erfahrene Fachkraft (IseF)Unterstützung
im Kita-Alltag durch hauswirtschaftliche Assistenzkräfte (m/w/d)gute
Vereinbarkeit
von Familie und BerufCorporate Benefits
mit vielen
Vergünstigungen
und ein
Zuschuss
zur Unterbringung von eigenen
Kindern
in unseren KitasTeamveranstaltungen
wie z. B. Betriebsausflug und Feste
Interessiert?
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung
unter
bewerbung(AT)kinderland-plus.de . Weitere Informationen, auch zu weiteren Stellenangeboten, findest Du auf unserer Homepage
ruf uns an
08121/25088-13.
Erzieher / Kinderpfleger / Kindheitspädagogen / Sozialpädagogen (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit Arbeitgeber: Kinderland PLUS gGmbH
Kontaktperson:
Kinderland PLUS gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher / Kinderpfleger / Kindheitspädagogen / Sozialpädagogen (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit
✨Tip Nummer 1
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern! In einem persönlichen Gespräch kannst du durch Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung verdeutlichen, wie du Kinder unterstützt und förderst. Das Herzblut, das du in deine Arbeit steckst, wird sicher positiv wahrgenommen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, über kreative Ideen für pädagogische Aktivitäten zu sprechen. Überlege dir im Voraus, welche Spiele oder Projekte du in der Kita umsetzen würdest, um die Kinder zu fördern und den Alltag abwechslungsreich zu gestalten.
✨Tip Nummer 3
Teamfähigkeit ist ein wichtiger Aspekt in dieser Position. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du Konflikte gelöst hast. Das zeigt, dass du gut ins Team passt.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die spezifischen Konzepte und Werte der Einrichtung, bei der du dich bewirbst. Wenn du im Gespräch zeigst, dass du dich mit ihrer Philosophie identifizieren kannst, wird das deine Chancen erhöhen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher / Kinderpfleger / Kindheitspädagogen / Sozialpädagogen (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: In deinem Bewerbungsschreiben solltest du deutlich machen, warum du dich für die Stelle als Erzieher oder Sozialpädagoge interessierst. Teile deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und wie du ihre Entwicklung unterstützen möchtest.
Hebe relevante Qualifikationen hervor: Achte darauf, deinen staatlich anerkannten Abschluss sowie alle relevanten Weiterbildungen und Erfahrungen in der Kinderbetreuung klar und präzise darzustellen. Dies zeigt, dass du die nötigen Qualifikationen mitbringst.
Persönliche Eigenschaften betonen: Betone in deiner Bewerbung deine persönlichen Eigenschaften wie Einfühlungsvermögen, Kreativität und Teamfähigkeit. Diese sind besonders wichtig für die Arbeit mit Kindern und deren Eltern.
Dokumente sorgfältig prüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kinderland PLUS gGmbH vorbereitest
✨Zeige dein Herzblut
In der Interviewrunde ist es wichtig, deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern zu zeigen. Teile persönliche Erfahrungen, die deine Motivation und dein Engagement für die pädagogische Arbeit verdeutlichen.
✨Bereite kreative Ideen vor
Da Kreativität in dieser Rolle eine große Rolle spielt, solltest du einige innovative Ideen für pädagogische Aktivitäten oder Tagesabläufe im Voraus überlegen. Dies zeigt, dass du proaktiv bist und bereit, eigene Impulse einzubringen.
✨Betone Teamfähigkeit
Teamarbeit ist entscheidend in der Arbeit mit Kindern. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit Kollegen und Eltern unter Beweis stellen. Zeige, wie du Konflikte gelöst oder gemeinsam Erfolge gefeiert hast.
✨Frage nach Fortbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und fachlicher Weiterentwicklung, indem du nach den angebotenen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fragst. Das zeigt, dass du bereit bist, dich kontinuierlich zu verbessern und zu lernen.
