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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Alltagsheld und begleite Kinder in ihrer Entwicklung durch kreative Aktivitäten.
- Arbeitgeber: Wir sind ein engagiertes Team, das Kindern eine liebevolle und fördernde Umgebung bietet.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, unbefristeten Vertrag und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte den Kita-Alltag kreativ und unterstütze Kinder auf ihrem Weg – mit Herz und Teamgeist.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst einen staatlich anerkannten Abschluss als Erzieher oder vergleichbar und Einfühlungsvermögen.
- Andere Informationen: Wir bieten Unterstützung im Alltag und viele Corporate Benefits für dich und deine Familie.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen… Alltagshelden, Wegbegleiter, Seelentröster, Spaßgefährten, Spielkameraden, Herzensmenschen…… sprich Erzieher (m/w/d) Kinderpfleger (m/w/d) Kindheitspädagogen (m/w/d) Sozialpädagogen (m/w/d) baldmöglichst in Voll- und Teilzeit für unsere Kitas in Vaterstetten/Baldham, Ebersberg und Mainburg. Du bringst mit: • staatlich anerkannter Abschluss als Erzieher (m/w/d), Kindheitspädagoge (m/w/d), Sozialpädagoge (m/w/d) oder Kinderpfleger (m/w/d) • Herzblut für die Arbeit in deinem Beruf • Einfühlungsvermögen sowie liebevoller und respektvoller Umgang mit den uns anvertrauten Kindern und deren Eltern • Interesse an heilpädagogischer Arbeit in Kindertagesstätten • Kreativität und Interesse an persönlicher und fachlicher Weiterentwicklung • Teamfähigkeit Deine Aufgaben sind: • Planung, Vorbereitung und Durchführung von pädagogischen Aktivitäten • Aufbau einer vertrauensvollen Beziehung zu Kindern und Eltern • Kreative Gestaltung des Tagesablaufs • Individuelle Unterstützung und Förderung der Kinder in ihrem Entwicklungsprozess • Umsetzung und Weiterentwicklung unserer Konzeption Wir bieten Dir: • eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team, die Freiraum für eigene Ideen und Aufstiegsmöglichkeiten bietet • ein gut durchdachtes Konzept • gute Erreichbarkeit mit den öffentlichen Verkehrsmitteln • Vergütung nach TvöD SuE, inkl. Zulagen und Jahressonderzahlung • einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub plus Regenerationstage plus frei am 24.12. und 31.12. • eine zusätzliche Altersversorgung durch den Arbeitgeber • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten/Qualifizierungsmaßnahmen • Fachberatung, Fachdienst für Integration, und eine Insoweit erfahrene Fachkraft (IseF) • Unterstützung im Kita-Alltag durch hauswirtschaftliche Assistenzkräfte (m/w/d) • gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf • Corporate Benefits mit vielen Vergünstigungen und ein Zuschuss zur Unterbringung von eigenen Kindern in unseren Kitas • Teamveranstaltungen wie z. B. Betriebsausflug und Feste Interessiert? Wir freuen uns auf Deine Bewerbung unter bewerbung(AT)kinderland-plus.de. Weitere Informationen, auch zu weiteren Stellenangeboten, findest Du auf unserer Homepage oder ruf uns an 08121/25088-13.
Erzieher / Kinderpfleger / Kindheitspädagogen / Sozialpädagogen (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit - ['Vollzeit', 'Teilzeit'] Arbeitgeber: Kinderland PLUS gGmbH
Kontaktperson:
Kinderland PLUS gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher / Kinderpfleger / Kindheitspädagogen / Sozialpädagogen (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit - ['Vollzeit', 'Teilzeit']
✨Tip Nummer 1
Zeige dein Herzblut für die Arbeit mit Kindern! In einem persönlichen Gespräch kannst du deine Leidenschaft und dein Engagement für die pädagogische Arbeit deutlich machen. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und kreativen Ideen einbringen kannst.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Kitas, in denen du arbeiten möchtest. Wenn du während des Gesprächs zeigst, dass du die Konzepte und Werte der Einrichtung verstehst und schätzt, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, die deine Teamfähigkeit und dein Einfühlungsvermögen unter Beweis stellen. Geschichten über erfolgreiche Projekte oder Herausforderungen, die du gemeistert hast, können sehr überzeugend sein.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, Fragen zu stellen! Zeige Interesse an der Weiterentwicklung der Einrichtung und an den Fortbildungsmöglichkeiten. Das zeigt, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und aktiv zum Team beizutragen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher / Kinderpfleger / Kindheitspädagogen / Sozialpädagogen (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit - ['Vollzeit', 'Teilzeit']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: In deinem Bewerbungsschreiben solltest du deutlich machen, warum du dich für die Stelle als Erzieher oder Sozialpädagoge interessierst. Zeige dein Herzblut für die Arbeit mit Kindern und deine Begeisterung für die pädagogische Arbeit.
Hebe deine Qualifikationen hervor: Achte darauf, deinen staatlich anerkannten Abschluss sowie relevante Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern klar zu betonen. Nenne spezifische Beispiele, die deine Fähigkeiten und dein Einfühlungsvermögen unterstreichen.
Persönliche Note: Verleihe deiner Bewerbung eine persönliche Note, indem du erzählst, was dich an der Arbeit in einer Kita begeistert. Teile vielleicht eine Anekdote oder Erfahrung, die deine Leidenschaft für den Beruf verdeutlicht.
Überprüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kinderland PLUS gGmbH vorbereitest
✨Zeige dein Herzblut
In der Vorstellungsgespräch solltest du deutlich machen, wie wichtig dir die Arbeit mit Kindern ist. Teile persönliche Erfahrungen oder Geschichten, die deine Leidenschaft für den Beruf zeigen.
✨Bereite kreative Ideen vor
Da Kreativität in dieser Rolle eine große Rolle spielt, bringe einige eigene Ideen für pädagogische Aktivitäten mit. Das zeigt, dass du proaktiv bist und bereit, deinen eigenen Beitrag zu leisten.
✨Betone Teamfähigkeit
Teamarbeit ist entscheidend in Kitas. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit Kollegen und Eltern verdeutlichen. Zeige, wie du Konflikte gelöst oder das Team unterstützt hast.
✨Frage nach Fortbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und fachlicher Weiterentwicklung, indem du nach den angebotenen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fragst. Das zeigt, dass du langfristig in der Einrichtung bleiben möchtest.
