Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in einer Kita und fördere die Entwicklung von Kindern.
- Arbeitgeber: KINDERLAND-Sachsen e.V. bietet bedarfsgerechte Unterstützung für Kinder und Familien in Sachsen.
- Mitarbeitervorteile: 29 Tage Urlaub, Fortbildungstage und tarifliches Entgelt nach TVöD SuE.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder und arbeite in einem wertschätzenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Erziehungswissenschaften und Erfahrung im Kita-Bereich sind erforderlich.
- Andere Informationen: Vertraulichkeit bei Bewerbungen wird garantiert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen aktuell einen fachlich und persönlich überzeugenden Teamleiter Kita Sonnenglanz (m/w/d) mit 30+X h/Woche für unsere Kita "Sonnenglanz", Anton-Günther-Steig 6 in 09618 Brand-Erbisdorf.
Wer wir sind: KINDERLAND-Sachsen e.V. gestaltet sachsenweit bedarfsgerechte Angebote zur Unterstützung von Kindern, Jugendlichen und Familien. Die Arbeit in der Kita „Sonnenglanz“ orientiert sich sowohl an den Bildungsbereichen des Sächsischen Bildungsplans als auch an den reformpädagogischen Ansätzen von Freinet. Die Grundpfeiler unserer Arbeit stellen die Förderung der Selbstständigkeit unserer Kinder sowie die Orientierung an den individuellen Bedürfnissen und Interessen der Kinder dar. Wir sehen es als unsere Aufgabe an, den Kindern neue Erfahrungen zu ermöglichen und sie bei der Entfaltung der in jedem Kind liegenden Stärken und Potenziale zu unterstützen. Dafür geben wir den Kindern Zeit für die Bewältigung der täglichen Herausforderungen sowie Raum für selbstständige Erfahrungen.
Ihre Aufgaben:
- Strategische und operative Leitung einer Kindertagesstätte mit 115 Betreuungsplätzen für Kinder im Alter von einem Jahr bis zum Schuleintritt.
- Fachliche Führung und Beratung des Teams sowie Förderung einer wertschätzenden und kooperativen Zusammenarbeit mit Familien, Mitarbeitenden und externen Institutionen.
- Budgetverantwortung; Planung und Organisation des Kita-Alltags.
- Steuerung und Weiterentwicklung des Einrichtungsprofils unter Berücksichtigung des sächsischen Bildungsplans.
- Enge Abstimmung mit der Geschäftsstelle des Kinderland-Sachsen e.V.
- Vertretung und repräsentative Außenkommunikation der Einrichtung gegenüber Kooperationspartnern und der Öffentlichkeit.
- Personalverantwortung für pädagogische und technische Mitarbeitende einschließlich Teamentwicklung, Personalführung und -weiterbildung.
- Verantwortung für die konzeptionelle Entwicklung und Umsetzung der pädagogischen Leitlinien der Einrichtung.
Ihr Profil:
- Sie verfügen über einen berufsqualifizierenden Abschluss der Erziehungswissenschaften/Pädagogik nach SächsQualiVO für Leitung von Kindertagesstätten.
- Leitungserfahrung bzw. mehrjährige Erfahrung im Kita-Bereich sind von Vorteil.
- Sie haben fundierte Kenntnisse des sächs. Bildungsplanes, des SächsKitaG, KJHG und KJSG.
- Sie können sich mit dem Leitbild und den Werten von Kinderland-Sachsen e.V. identifizieren.
- Sie besitzen einschlägige und anwendungssichere PC-Kenntnisse.
- Sie haben Freude an der Arbeit und im Umgang mit Menschen sowie eine wertschätzende Grundhaltung.
- Sie verfügen über gute Kommunikations- und Teamfähigkeit, Entscheidungskompetenz und Durchsetzungsvermögen.
- Ihre flexible und selbstständige Arbeitsweise runden Ihr Profil ab.
Wir bieten Ihnen:
- Befristetes Arbeitsverhältnis für 1 Jahr mit dem Ziel der Weiterbeschäftigung.
- Tarifliches Entgelt nach TVöD SuE.
- Jährliche leistungsorientierte Bezahlung und eine Jahressonderzahlung.
- 29 Tage Urlaub und Freistellung am 24.12. und 31.12.
- 2 Karenztage pro Jahr.
- Zuzahlung zur betrieblichen Altersvorsorge.
- 5 Fortbildungstage im Jahr für Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung.
- Eine verantwortungsvolle Position in einem eingespielten Team.
Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns! Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu.
So geht es weiter: Bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf den Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben-Button klicken. Für weitere Informationen steht Ihnen Frau Kahlert unter 0351-42284-30 zur Verfügung. Wir freuen uns auf Sie!
Teamleiter Kita Sonnenglanz (m/w/d) Arbeitgeber: KINDERLAND-Sachsen e.V.
Kontaktperson:
KINDERLAND-Sachsen e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Kita Sonnenglanz (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die pädagogischen Ansätze, die in der Kita Sonnenglanz angewendet werden. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Werte und das Leitbild von Kinderland-Sachsen e.V. verstehst und schätzt.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Führungskompetenzen und Teamarbeit unter Beweis stellen. Konkrete Erfolge oder Herausforderungen, die du gemeistert hast, können einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Kita und deren Arbeitsweise zu sammeln. Vielleicht kennst du jemanden, der dort arbeitet oder gearbeitet hat, und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Budgetverantwortung und zur Organisation des Kita-Alltags zu beantworten. Überlege dir im Voraus, wie du diese Aspekte in deiner bisherigen Arbeit angegangen bist und welche Strategien du anwenden würdest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Kita Sonnenglanz (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individuelles Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Teamleiter in der Kita Sonnenglanz unterstreicht. Gehe darauf ein, wie deine Erfahrungen und Werte mit den Zielen von KINDERLAND-Sachsen e.V. übereinstimmen.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen im Kita-Bereich sowie deine Führungskompetenzen hervor, um deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
Referenzen bereitstellen: Bereite eine Liste von Referenzen vor, die deine Fähigkeiten und Erfahrungen bestätigen können. Informiere diese Personen im Voraus, damit sie auf mögliche Anfragen vorbereitet sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KINDERLAND-Sachsen e.V. vorbereitest
✨Verstehe die Werte der Einrichtung
Informiere dich gründlich über die Leitbilder und Werte von Kinderland-Sachsen e.V. und überlege, wie du diese in deiner Arbeit als Teamleiter umsetzen kannst. Zeige im Interview, dass du dich mit der Philosophie der Kita identifizieren kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungskompetenzen, Teamarbeit oder Konfliktlösung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Kenntnisse des sächsischen Bildungsplans
Stelle sicher, dass du die wichtigsten Aspekte des sächsischen Bildungsplans kennst und bereit bist, darüber zu sprechen, wie du diese in der Kita umsetzen würdest. Dies zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.
✨Fragen zur Teamdynamik
Bereite Fragen vor, die sich auf die Teamdynamik und die Zusammenarbeit mit Familien und externen Institutionen beziehen. Dies zeigt dein Interesse an einer wertschätzenden und kooperativen Arbeitsweise und gibt dir gleichzeitig wichtige Informationen über die Einrichtung.