Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Erziehung und Betreuung von Kindern in einem kreativen Umfeld.
- Unternehmen: Eines der größten Sozialunternehmen im Kreis Steinfurt mit über 1.500 Betreuungsplätzen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, unbefristeter Vertrag und attraktive Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Zertifizierter Arbeitgeber mit tollen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer fairen Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von Kindern und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Kinderpfleger/in oder vergleichbare Qualifikation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
Sie suchen keinen Job, sondern eine echte Aufgabe? Dann sind Sie richtig bei einem der größten Sozialunternehmen im und für den Kreis Steinfurt! Die gemeinnützige Kinderland GmbH bietet mit ihren 22 Einrichtungen im Kreis Steinfurt über 1.500 Plätze für die Erziehung, Bildung und Betreuung von Kindern im Alter von 0 Jahren bis zur Einschulung an. Mehr als 350 Erzieherinnen und Erzieher begleiten die Kinder auf ihrem Weg zu eigenverantwortlichen und sozial kompetenten Persönlichkeiten.
Für unsere Einrichtungen in Greven und Ibbenbüren suchen wir jeweils eine Ergänzungskraft (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit.
Fachlich und persönlich - Ihr Profil- Abgeschlossene Ausbildung als Kinderpfleger/in oder eine vergleichbare Ausbildung
- Erfahrungen im Elementarbereich
- Selbständiges und gruppenübergreifendes Arbeiten
- Spaß an einrichtungsübergreifenden Projektgruppen mitzuwirken
- Einfühlsamer Umgang mit den Kindern
- Hohe Eigeninitiative und Belastbarkeit
- Lust, unser Kinderland mitzugestalten
- Selbstständiges Arbeiten in einem aufgeschlossenen, sympathischen Team
- Individuelle Gestaltung der Arbeitszeit 4-3-2 Tage Woche Verteilung der Arbeitszeit unter 35 Std./Woche an weniger als fünf Tagen möglich
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Arbeiten mit einem einheitlichen pädagogischen Konzept in modernen Räumlichkeiten
- Intensive Einarbeitungsphase, Bereitstellung eines Paten bzw. einer Patin
- Faires Entgelt und attraktive Sozialleistungen wie z. B. Jahressonderzahlung, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, Beteiligung an Kita-Beiträgen der eigenen Kinder
- Möglichkeit des Fahrradleasings, Teilnahme am internen Fortbildungsprogramm (auch für Teilzeitkräfte!)
- Zertifizierter Arbeitgeber: Betriebsplus 2021, TOP-Arbeitgeber Kreis Steinfurt
Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
Ergänzungskraft (m/w/d) - Greven, Ibbenbüren Arbeitgeber: Kinderland
Die Kinderland GmbH ist ein herausragender Arbeitgeber im Kreis Steinfurt, der nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit in der frühkindlichen Bildung bietet, sondern auch ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld fördert. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, einer fairen Vergütung und umfangreichen Sozialleistungen, einschließlich einer arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge, ermöglicht das Unternehmen seinen Mitarbeitern, sich sowohl fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln. Die Möglichkeit zur Teilnahme an internen Fortbildungsprogrammen und die individuelle Gestaltung der Arbeitszeit machen die Kinderland GmbH zu einem attraktiven Arbeitsplatz für engagierte Fachkräfte.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Ergänzungskraft (m/w/d) - Greven, Ibbenbüren erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Ergänzungskraft interessierst, zögere nicht, direkt bei den Einrichtungen in Greven oder Ibbenbüren vorbeizuschauen. Ein persönlicher Eindruck kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon im sozialen Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Kinderland GmbH und ihre pädagogischen Konzepte. Zeige, dass du motiviert bist, aktiv an der Gestaltung des Kinderlands mitzuwirken.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Stellen gelangt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ergänzungskraft (m/w/d) - Greven, Ibbenbüren mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden!
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. So zeigst du, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
Mach es übersichtlich!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben.
Bewirb dich über unsere Website!:Um den Prozess für alle zu erleichtern, bewirb dich am besten direkt über unsere Website. So können wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kinderland vorbereitet
✨Mach dich mit der Einrichtung vertraut
Informiere dich über die Kinderland GmbH und ihre Einrichtungen in Greven und Ibbenbüren. Schau dir an, welche pädagogischen Konzepte sie verfolgen und wie sie die Kinder betreuen. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung im Elementarbereich, in denen du deine Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Sei es der einfühlsame Umgang mit Kindern oder die Mitarbeit in Projektgruppen – solche Beispiele machen deinen Werdegang greifbar.
✨Zeige deine Eigeninitiative
Betone während des Interviews, wie wichtig dir selbstständiges Arbeiten ist und bringe Ideen mit, wie du das Kinderland aktiv mitgestalten möchtest. Arbeitgeber suchen nach Menschen, die bereit sind, Verantwortung zu übernehmen und kreativ zu sein.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das können Fragen zur Einarbeitungsphase, den Teamstrukturen oder den Möglichkeiten zur Weiterbildung sein. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und dir Gedanken über deine zukünftige Rolle machst.
