Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Erziehung und Betreuung von Kindern in einem kreativen Umfeld.
- Unternehmen: Eines der größten Sozialunternehmen im Kreis Steinfurt mit über 1.500 Betreuungsplätzen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, unbefristeter Vertrag und attraktive Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in modernen Räumlichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines engagierten Teams und gestalte aktiv die Zukunft der Kinder.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Kinderpfleger/in oder vergleichbare Qualifikation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
Sie suchen keinen Job, sondern eine echte Aufgabe? Dann sind Sie richtig bei einem der größten Sozialunternehmen im und für den Kreis Steinfurt! Die gemeinnützige Kinderland GmbH bietet mit ihren 22 Einrichtungen im Kreis Steinfurt über 1.500 Plätze für die Erziehung, Bildung und Betreuung von Kindern im Alter von 0 Jahren bis zur Einschulung an. Mehr als 350 Erzieherinnen und Erzieher begleiten die Kinder auf ihrem Weg zu eigenverantwortlichen und sozial kompetenten Persönlichkeiten.
Für unsere Einrichtungen in Greven, Ibbenbüren und Lotte suchen wir jeweils eine Ergänzungskraft (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit.
Fachlich und persönlich - Ihr Profil- Abgeschlossene Ausbildung als Kinderpfleger/in oder eine vergleichbare Ausbildung
- Erfahrungen im Elementarbereich
- Selbständiges und gruppenübergreifendes Arbeiten
- Spaß an einrichtungsübergreifenden Projektgruppen mitzuwirken
- Einfühlsamer Umgang mit den Kindern
- Hohe Eigeninitiative und Belastbarkeit
- Lust, unser Kinderland mitzugestalten
- Selbstständiges Arbeiten in einem aufgeschlossenen, sympathischen Team
- Individuelle Gestaltung der Arbeitszeit 4-3-2 Tage Woche Verteilung der Arbeitszeit unter 35 Std./Woche an weniger als fünf Tagen möglich
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Arbeiten mit einem einheitlichen pädagogischen Konzept in modernen Räumlichkeiten
- Intensive Einarbeitungsphase, Bereitstellung eines Paten bzw. einer Patin
- Faires Entgelt und attraktive Sozialleistungen wie z. B. Jahressonderzahlung, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, Beteiligung an Kita-Beiträgen der eigenen Kinder
- Möglichkeit des Fahrradleasings, Teilnahme am internen Fortbildungsprogramm (auch für Teilzeitkräfte!)
- Zertifizierter Arbeitgeber: Betriebsplus 2021, TOP-Arbeitgeber Kreis Steinfurt
Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
Ergänzungskraft (m/w/d) - Greven, Ibbenbüren, Lotte Arbeitgeber: Kinderland
Die Kinderland GmbH ist ein herausragender Arbeitgeber im Kreis Steinfurt, der nicht nur eine sinnstiftende Aufgabe bietet, sondern auch ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld fördert. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, einer intensiven Einarbeitung und attraktiven Sozialleistungen wie einer arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge und Fahrradleasing, ermöglicht das Unternehmen seinen Mitarbeitern, sich sowohl fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln. Zudem wird Wert auf eine positive Work-Life-Balance gelegt, was die Arbeit in Greven, Ibbenbüren und Lotte besonders attraktiv macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Ergänzungskraft (m/w/d) - Greven, Ibbenbüren, Lotte erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Ergänzungskraft interessierst, zögere nicht, direkt bei den Einrichtungen in Greven, Ibbenbüren oder Lotte vorbeizuschauen. Ein persönlicher Eindruck kann oft mehr bewirken als eine E-Mail.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Kinderland GmbH und ihre pädagogischen Konzepte. Zeige, dass du wirklich an der Aufgabe interessiert bist und bereit bist, aktiv mitzugestalten.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung alle wichtigen Informationen enthält, die wir suchen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ergänzungskraft (m/w/d) - Greven, Ibbenbüren, Lotte mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden!
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine Erfahrungen im Elementarbereich hervor. Erzähl uns von Projekten oder Situationen, in denen du deine Fähigkeiten als Kinderpfleger/in unter Beweis gestellt hast.
Gestalte dein Anschreiben kreativ:Nutze dein Anschreiben, um deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern zu zeigen. Erkläre, warum du unser Kinderland mitgestalten möchtest und was dir dabei wichtig ist.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kinderland vorbereitet
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Kinderland GmbH und ihre Einrichtungen verschaffen. Schau dir die pädagogischen Konzepte an und überlege, wie du dich in das Team einbringen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation!
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Kindern und deine Teamarbeit verdeutlichen. Sei bereit, diese im Gespräch zu teilen, um deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
✨Zeige deine Begeisterung
Lass deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern durchscheinen! Erkläre, warum dir die Entwicklung und Betreuung von Kindern am Herzen liegt und wie du zur positiven Atmosphäre in der Einrichtung beitragen möchtest.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Einarbeitungsphase, den Projekten oder der Teamkultur sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Stelle interessiert bist und mehr über die Arbeitsumgebung erfahren möchtest.
