Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die pädagogische Arbeit und betreue Kinder liebevoll in einem kreativen Umfeld.
- Unternehmen: Eines der größten Sozialunternehmen im Kreis Steinfurt mit über 1.500 Betreuungsplätzen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, unbefristeter Vertrag und attraktive Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Moderne Räumlichkeiten und individuelle Einarbeitung warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte die Zukunft von Kindern aktiv mit.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/in oder vergleichbare Qualifikation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 3500 € pro Monat.
Sie suchen keinen Job, sondern eine echte Aufgabe? Dann sind Sie richtig bei einem der größten Sozialunternehmen im und für den Kreis Steinfurt! Die gemeinnützige Kinderland GmbH bietet mit ihren 22 Einrichtungen im Kreis Steinfurt über 1.500 Plätze für die Erziehung, Bildung und Betreuung von Kindern im Alter von 0 Jahren bis zur Einschulung an. Mehr als 350 Erzieherinnen und Erzieher begleiten die Kinder auf ihrem Weg zu eigenverantwortlichen und sozial kompetenten Persönlichkeiten. Für unsere Einrichtung in Horstmar suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Erzieher (m/w/d) als Fachkraft in Voll- und Teilzeit.
Verantwortungsvoll und vielseitig – Ihre Aufgaben
- Planung und Durchführung der pädagogischen Arbeit in Absprache mit der Gruppenleitung sowie unter Einhaltung unseres Qualitätsmanagements
- Liebevolle Betreuung der Kinder unterschiedlicher Altersgruppen
- Projektarbeit mit den Kindern
- Mitgestaltung und Durchführung der Bildungsdokumentation
- Aktive Beteiligung an regelmäßigen Teamsitzungen
- Elternarbeit im Rahmen einer Erziehungspartnerschaft
- Mitwirkung an einrichtungsübergreifenden Projektgruppen
- Fachliche Begleitung und Anleitung von Auszubildenden und Praktikant extbackslash{}innen
- Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern
Fachlich und persönlich - Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher-/in oder einer vergleichbaren pädagogischen Ausbildung
- Selbstständige und gruppenübergreifende Arbeitsweise
- Hohe Identifikation mit dem Ansatz der Reggiopädagogik und dem positiven Bild von einem kompetenten Kind
- Einfühlsamer Umgang mit den Kindern
- Hohe Eigeninitiative und Belastbarkeit
- Lust, unser Kinderland mitzugestalten
Mitarbeiterfreundlich und fair - Unser Angebot
- Selbstständiges Arbeiten in einem aufgeschlossenen, sympathischen Team
- Individuelle Gestaltung der Arbeitszeit 4-3-2 Tage Woche Verteilung der Arbeitszeit unter 35 Std./Woche an weniger als fünf Tagen möglich
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Arbeiten mit einem einheitlichen pädagogischen Konzept in modernen Räumlichkeiten
- Intensive Einarbeitungsphase, Bereitstellung eines Paten bzw. einer Patin
- Faires Entgelt und attraktive Sozialleistungen wie z. B. Jahressonderzahlung, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, Beteiligung an Kita-Beiträgen der eigenen Kinder
- Möglichkeit des Fahrradleasings, Teilnahme am internen Fortbildungsprogramm (auch für Teilzeitkräfte!)
- Zertifizierter Arbeitgeber: Betriebsplus 2021, TOP-Arbeitgeber Kreis Steinfurt
Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
Erzieher (m/w/d) als Fachkraft Arbeitgeber: Kinderland
Die Kinderland GmbH ist ein herausragender Arbeitgeber im Kreis Steinfurt, der nicht nur eine sinnstiftende Aufgabe bietet, sondern auch ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld fördert. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, einer unbefristeten Anstellung und umfangreichen Sozialleistungen wie einer arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge und einem internen Fortbildungsprogramm, ermöglicht die Kinderland GmbH ihren Mitarbeitern eine individuelle berufliche Entwicklung und ein ausgewogenes Leben. Zudem wird die hohe Identifikation mit der Reggiopädagogik und die wertschätzende Betreuung der Kinder großgeschrieben, was die Arbeit hier besonders erfüllend macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Erzieher (m/w/d) als Fachkraft erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um dich mit Menschen aus der Branche zu vernetzen. Besuche lokale Veranstaltungen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen und deinen Namen bekannt zu machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die Werte und Ziele der Kinderland GmbH anpasst. Zeige, dass du die Reggiopädagogik verstehst und lebst!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation, Teil unseres Teams zu werden. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell an die richtige Stelle gelangt.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine Bereitschaft, unser Kinderland aktiv mitzugestalten. Das wird bei den Entscheidungsträgern einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Erzieher (m/w/d) als Fachkraft mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die mit Herz und Leidenschaft arbeiten.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, dass du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Gib uns einen Einblick in deine bisherigen Erfahrungen als Erzieher/in. Was hast du gelernt? Welche Projekte hast du umgesetzt? Das hilft uns, dich besser kennenzulernen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kinderland vorbereitet
✨Verstehe die Reggiopädagogik
Informiere dich über den Ansatz der Reggiopädagogik, da dieser für die Stelle als Erzieher wichtig ist. Zeige im Interview, dass du die Prinzipien verstehst und wie du sie in deiner Arbeit umsetzen würdest.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Planung und Durchführung pädagogischer Arbeit zeigen. Sei bereit, diese im Gespräch zu erläutern und zu diskutieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da regelmäßige Teamsitzungen und die Zusammenarbeit mit Kollegen wichtig sind, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Bereite dich darauf vor, Fragen zur Teamarbeit zu beantworten.
✨Frage nach der Einarbeitungsphase
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die intensive Einarbeitungsphase und die Rolle des Paten oder der Patin zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an einer erfolgreichen Integration in das Team und deine Bereitschaft, dich weiterzuentwickeln.
