Auf einen Blick
- Aufgaben: Planung und Durchführung der pädagogischen Arbeit mit Kindern.
- Unternehmen: Eines der größten Sozialunternehmen im Kreis Steinfurt.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten und attraktive Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Möglichkeit zur Teilnahme an Fortbildungsprogrammen und Fahrradleasing.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/in oder vergleichbare Qualifikation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Sie suchen keinen Job, sondern eine echte Aufgabe? Dann sind Sie richtig bei einem der größten Sozialunternehmen im und für den Kreis Steinfurt! Die gemeinnützige Kinderland GmbH bietet mit ihren 22 Einrichtungen im Kreis Steinfurt über 1.500 Plätze für die Erziehung, Bildung und Betreuung von Kindern im Alter von 0 Jahren bis zur Einschulung an. Mehr als 350 Erzieherinnen und Erzieher begleiten die Kinder auf ihrem Weg zu eigenverantwortlichen und sozial kompetenten Persönlichkeiten.
Zum 01.08.2026 suchen wir für unsere Einrichtung in Greven einen Erzieher (m/w/d) als Gruppenleitung mit mind. 30 Wochenstunden.
Verantwortungsvoll und vielseitig – Ihre Aufgaben- Planung und Durchführung der pädagogischen Arbeit unter Einhaltung unseres Qualitätsmanagements
- Liebevolle Betreuung der Kinder unterschiedlicher Altersgruppen
- Projektarbeit mit den Kindern
- Mitgestaltung und Durchführung der Bildungsdokumentation
- Aktive Beteiligung an regelmäßigen Teamsitzungen
- Elternarbeit im Rahmen einer Erziehungspartnerschaft
- Durchführung von einrichtungsübergreifenden Projektgruppen
- Fachliche Begleitung und Anleitung von Auszubildenden und Praktikantinnen
- Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern
- Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher-/in oder einer vergleichbaren pädagogischen Ausbildung
- Selbstständige und gruppenübergreifende Arbeitsweise
- Hohe Identifikation mit dem Ansatz der Reggiopädagogik und dem positiven Bild von einem kompetenten Kind
- Einfühlsamer Umgang mit den Kindern
- Hohe Eigeninitiative und Belastbarkeit
- Lust, unser Kinderland mitzugestalten
- Selbstständiges Arbeiten in einem aufgeschlossenen, sympathischen Team
- Individuelle Gestaltung der Arbeitszeit
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Arbeiten mit einem einheitlichen pädagogischen Konzept in modernen Räumlichkeiten
- Intensive Einarbeitungsphase, Bereitstellung eines Paten bzw. einer Patin
- Faires Entgelt und attraktive Sozialleistungen wie z. B. Jahressonderzahlung, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, Beteiligung an Kita-Beiträgen der eigenen Kinder
- Möglichkeit des Fahrradleasings, Teilnahme am internen Fortbildungsprogramm (auch für Teilzeitkräfte!)
- Zertifizierter Arbeitgeber: Betriebsplus 2021, TOP-Arbeitgeber Kreis Steinfurt
Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
Erzieher (m/w/d) als Gruppenleitung - Greven Arbeitgeber: Kinderland
Die Kinderland GmbH ist ein herausragender Arbeitgeber im Kreis Steinfurt, der nicht nur ein faires und attraktives Gehalt bietet, sondern auch eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem engagierten Team. Mit individuellen Gestaltungsmöglichkeiten der Arbeitszeit und umfangreichen Fortbildungsangeboten fördert das Unternehmen die persönliche und fachliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von einem unbefristeten Arbeitsvertrag und zahlreichen Sozialleistungen, die das Arbeiten in modernen Räumlichkeiten besonders angenehm machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Erzieher (m/w/d) als Gruppenleitung - Greven erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze die Gelegenheit, um dich direkt mit dem Team in Verbindung zu setzen. Frag nach einem Kennenlerngespräch oder einer Besichtigung der Einrichtung. So zeigst du dein Interesse und kannst einen persönlichen Eindruck hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Reggiopädagogik und die Werte der Kinderland GmbH. Wenn du zeigst, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und lebst, hebst du dich von anderen Bewerbern ab.
✨Tipp Nummer 3
Netzwerke! Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern der Kinderland GmbH. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar Tipps für deine Bewerbung oder das Gespräch.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du dich mit dem Unternehmen auseinandergesetzt hast und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Erzieher (m/w/d) als Gruppenleitung - Greven mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! In deinem Anschreiben solltest du deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern zum Ausdruck bringen. Lass uns spüren, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern eine echte Aufgabe.
Pass dein Anschreiben an!:Jede Bewerbung ist einzigartig, also passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Gehe auf die spezifischen Anforderungen in der Stellenanzeige ein und zeige, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen dazu passen.
Struktur ist wichtig!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen zur Hand hast. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kinderland vorbereitet
✨Verstehe die Reggiopädagogik
Informiere dich über den Ansatz der Reggiopädagogik, da dieser für die Stelle als Erzieher in Greven von zentraler Bedeutung ist. Zeige im Interview, dass du die Prinzipien verstehst und bereit bist, diese in deiner Arbeit umzusetzen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Gruppenleitung und der pädagogischen Arbeit verdeutlichen. Sei bereit, über Projekte zu sprechen, die du geleitet hast, und wie du mit Kindern unterschiedlicher Altersgruppen gearbeitet hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da regelmäßige Teamsitzungen und die Zusammenarbeit mit Kollegen wichtig sind, solltest du im Interview betonen, wie du in einem Team arbeitest. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Frage nach der Einarbeitungsphase
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Einarbeitungsphase zu stellen. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Informationen darüber, wie das Unternehmen neue Mitarbeiter unterstützt.
