Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Kinder und Familien in ihrer Entwicklung und berate sie sozialrechtlich.
- Unternehmen: Kinderlotse gGmbH – Kompetenzzentrum für kranke Kinder.
- Vorteile: Unbefristete Teilzeitstelle, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und tarifliche Vergütung.
- Weitere Informationen: Wertschätzendes Team und Unterstützung durch erfahrene Kolleg:innen.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von Kindern und Familien mit gesundheitlichen Herausforderungen.
- Qualifikationen: Studium der Sozialen Arbeit oder Sozialpädagogik, Freude an Beratung und Teamarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Starte Deine sozialpädagogische Arbeit mit Sinn – begleite Kinder und Familien als Kinderlotse! Die Kinderlotse gGmbH ist das Kompetenzzentrum kranker Kinder – wir beraten, begleiten und fördern schwerkranke Kinder und Kinder mit (drohenden) Behinderungen von der Geburt bis zum Schuleintritt sowie ihre Familien.
Du möchtest Familien unterstützen, Kinder in ihrer Entwicklung begleiten und dabei mit verschiedenen Fachrichtungen zusammenarbeiten? Dann komm ins Team Kinderlotse! Wir suchen ab sofort in Teilzeit (ab 15 Std./Woche) eine:n Sozialpädagog:in/Sozialarbeiter:in (w/m/d) mit Schwerpunkt sozialmedizinische Nachsorge und Frühförderung.
Deine Aufgaben bei uns
- In der sozialmedizinischen Nachsorge bist Du für die sozialrechtliche Beratung von Eltern in unserer Geschäftsstelle, im Krankenhaus während des stationären Aufenthaltes und im häuslichen Umfeld verantwortlich. Du berätst und unterstützt die Eltern hinsichtlich notwendiger sozialrechtlicher Hilfen und Anträge, z. B. zum Pflegegrad, Schwerbehindertenausweis und zu finanziellen Hilfen.
- In der Frühförderung planst, koordinierst und führst Du heilpädagogische Leistungen mit Kindern durch und begleitest ihre individuelle Entwicklung.
- Du arbeitest eng mit Kolleg:innen aus unterschiedlichen Fachbereichen zusammen und bist Teil eines Teams, das Familien ganzheitlich begleitet.
Das bringst Du mit
- Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit / Sozialpädagogik, idealerweise mit staatl. Anerkennung
- Freude an der Beratung und Begleitung von Familien mit gesundheitlichen Herausforderungen
- Kenntnisse des Sozialrechts und der Sozialleistungssysteme
- Du arbeitest selbstorganisiert, gerne im Team und schätzt den Austausch mit anderen Fachrichtungen
Erfahrung in der sozialmedizinischen Nachsorge oder Frühförderung ist willkommen, aber nicht zwingend erforderlich. Wir geben Dir die Möglichkeit, Dich mit Unterstützung erfahrener Kolleg:innen in dieses besondere Arbeitsfeld einzuarbeiten.
Darauf kannst Du Dich freuen
- Ein wertschätzendes, interdisziplinäres Team
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit direktem Kontakt zu Kindern und Familien
- Eigenständiges Arbeiten mit Gestaltungsspielraum
- Unbefristete Teilzeitstelle (ab 15 Std./Woche)
- Flexible Arbeitszeiten
- Tariflich angelehnte Vergütung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Jobticket-Zuschuss
- 30 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche)
Interesse? Dann freuen wir uns über Deine Bewerbung mit Angabe des möglichen Starttermins an: bewerbung@kinderlotse.org.
Du möchtest mehr über die Arbeit beim Kinderlotsen erfahren? Ruf uns gerne an. Frau von Detmering beantwortet Deine Fragen unter 0155 63166181.
Wir freuen uns auf das Kennenlernen!
Sozialpädagog:in/Sozialarbeiter:in (w/m/d) in der sozialmedizinischen Nachsorge und Frühförderung Arbeitgeber: Kinderlotse gemeinnützige
Die Kinderlotse gGmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch ein wertschätzendes und interdisziplinäres Team auszeichnet. Hier hast Du die Möglichkeit, in einer abwechslungsreichen Tätigkeit direkt mit Kindern und Familien zu arbeiten, während Du von erfahrenen Kolleg:innen unterstützt wirst. Flexible Arbeitszeiten, eine unbefristete Teilzeitstelle und zahlreiche Benefits wie betriebliche Altersvorsorge und 30 Tage Urlaub machen die Arbeit bei uns besonders attraktiv.
Kontaktdaten:
Kinderlotse gemeinnützige Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sozialpädagog:in/Sozialarbeiter:in (w/m/d) in der sozialmedizinischen Nachsorge und Frühförderung erhalten könntest
✨Engagiere dich in lokalen Initiativen
Soziale Arbeit lebt von Austausch und Gemeinschaft. Such dir lokale Organisationen oder Initiativen, die deine Interessen widerspiegeln, und bring dich ein. Das könnte dir nicht nur wertvolle Erfahrungen bringen, sondern auch Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern wie Kinderlotse gemeinnützige schaffen.
✨Nutze Praktika und Teilzeitstellen strategisch
Teilzeitstellen sind oft der perfekte Einstieg in die soziale Arbeit. Achte darauf, dich direkt bei Einrichtungen wie Kinderlotse gemeinnützige zu bewerben, die Teilzeitjobs anbieten. Praktika können dir helfen, Fuß zu fassen und wichtige Skills zu erlernen!
✨Veranstaltungen und Netzwerke
Besuche lokale oder regionale Konferenzen und Fortbildungsangebote im Bereich soziale Arbeit. Diese Events sind tolle Möglichkeiten, um Menschen aus der Branche zu treffen und dich über offene Stellen bei Firmen wie Kinderlotse gemeinnützige zu informieren.
✨Online-Präsenzen und Social Media
Gerade in der sozialen Arbeit kann es hilfreich sein, einen aktiven Social-Media-Auftritt zu pflegen. Teile deine Ansichten zu sozialen Themen oder verbinde dich mit Organisationen auf Plattformen wie Instagram oder Facebook. So wirst du sichtbarer für Arbeitgeber wie Kinderlotse gemeinnützige.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sozialpädagog:in/Sozialarbeiter:in (w/m/d) in der sozialmedizinischen Nachsorge und Frühförderung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir Sozialarbeit am Herzen liegt. Teile kurze Anekdoten oder spezielle Erfahrungen, die deinen Antrieb zeigen, tätig zu sein. Bei Kinderlotse gemeinnützige suchen wir Menschen, die wirklich für ihre Aufgabe brennen!
Beziehe deine praktischen Erfahrungen ein:Gerade in der Sozialarbeit zählen praktische Erfahrungen viel. Liste relevante Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte auf, die du bereits durchgeführt hast. Diese Erfahrungen können in deinem Lebenslauf einen hohen Stellenwert haben, also gehe darauf ein.
Flexibilität und Verfügbarkeit:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Verfügbarkeit klar darzustellen. Zeige auf, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bist, um Gruppenstunden oder Einzelberatungen durchzuführen. Das macht die Planung für Kinderlotse gemeinnützige einfacher!
Einfühlungsvermögen und Teamarbeit betonen:In der Sozialarbeit sind Einfühlungsvermögen und Teamarbeit Schlüsselkompetenzen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in deinem Anschreiben illustrieren kannst. Sei es durch Zusammenarbeit in Projekten oder deine Fähigkeit, auf Klienten empathisch einzugehen – lass das in deiner Bewerbung klar werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kinderlotse gemeinnützige vorbereitet
✨Vertrautmachen mit konkreten Fallstudien
In der sozialen Arbeit geht's oft um reale Szenarien. Bereite dich darauf vor, Fallstudien zu diskutieren und dein Vorgehen zu erläutern. Überlege dir, wie du bei schwierigen Situationen in deiner bisherigen Erfahrung gehandelt hast und welche Methoden du anwenden würdest.
✨Deine Soft Skills ins Rampenlicht stellen
In der sozialen Arbeit sind Empathie, Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele parat hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen. Wir sollten wirklich zeigen, wie wir in der Vergangenheit mit Klienten oder im Team gearbeitet haben.
✨Flexibilität und Zeitmanagement betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du zeigst, wie gut du deine Zeit managen kannst. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen, in denen du verschiedene Aufgaben gleichzeitig gemeistert hast. Bring das mit in das Gespräch und erkläre, wie du auch unter Druck effizient bleibst.
✨Vorbereitung auf situative Fragen
Bereite Antworten auf situative Fragen vor, die in sozialen Dienstleistungsinterviews häufig verwendet werden. Fragen wie „Wie würdest du mit einem schwierigen Klienten umgehen?“ sind sehr verbreitet. Reflektiere vorher über solche Situationen und entwickle durchdachte Antworten, damit du selbstbewusst auf solche Fragen reagieren kannst.
