Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Team in der Personalabteilung bei spannenden Projekten und täglichen Aufgaben.
- Unternehmen: Non-Profit-Organisation, die sich für Kinderrechte weltweit einsetzt.
- Vorteile: 250 EUR monatlicher Zuschuss, flexible Arbeitszeiten und zwei Urlaubstage pro Monat.
- Weitere Informationen: Familienfreundliche Kultur mit Raum für persönliche Entwicklung und Ideen.
- Warum dieser Job: Sammle praktische Erfahrungen und setze dich für eine gerechtere Welt ein.
- Qualifikationen: Studium in einem relevanten Bereich und Interesse an Personalthemen.
Übersicht
Du möchtest neben dem Studium praktische Erfahrung sammeln und einen Einblick in die Personalarbeit unserer Kinderrechtsorganisation erhalten?
Dann unterstütze unsere Personalabteilung und bringe dein Wissen, deine Ideen und deine Perspektiven bei uns ein.
Bei uns lernst du die vielfältigen Aufgaben einer modernen Personalarbeit kennen – von Recruiting und Employer Branding über Personalentwicklung bis hin zu HR- und Diversity-Themen.
Als Praktikant*in unterstützt du unsere Personalabteilung im Tagesgeschäft sowie bei spannenden Projekten.
In deiner ersten Woche wirst du in unserer Geschäftsstelle in Duisburg eingearbeitet.
Anschließend stimmst du gemeinsam mit deinem Team ab, ob du in Präsenz, hybrid oder remote arbeitest.
Im Idealfall startest du ab Dezember oder Januar 2026 und bleibst zehn bis zwölf Wochen in Teil- oder Vollzeit bei uns.
Wenn du ein Pflichtpraktikum absolvieren musst, ist auch ein längerer Zeitraum möglich.
- Du erhältst einen Zuschuss in Höhe von
- 250 EUR im Monat
(auf Basis eines Vollzeitpraktikums) sowie einen Fahrtkostenzuschuss.
Deine spannenden Aufgaben
Je nach aktuellen Schwerpunkten und deinen Interessen unterstützt du uns in verschiedenen Bereichen der Personalabteilung:
- Du unterstützt unser Recruiting-Team bei Besetzungsprozessen und bei der Arbeit mit unserem Bewerbungsmanagementsystem.
- Du wirkst an Maßnahmen rund um Employer Branding mit, entwickelst Content-Ideen für Linked In und unsere Karriereseite und setzt diese nach Möglichkeit selbst um.
- Du wirkst bei der Auswertung von HR-Kennzahlen mit sowie bei der Erstellung und Auswertung kleinerer Umfragen.
- Du arbeitest an Personalentwicklungsprojekten mit, zum Beispiel bei der Einführung eines Kompetenzmodells, der Nachfolgeplanung oder der Weiterentwicklung von Feedbackgesprächen.
- Du unterstützt bei der Betreuung unseres Lernmanagementsystems sowie bei der Vor- und Nachbereitung von Schulungen.
- Du erhältst Einblicke in weitere Themen der Personalarbeit, beispielsweise HR-Management und Diversity Management, und unterstützt das gesamte Team im Tagesgeschäft.
- Das bringst du mit
- Du studierst in einem höheren Fachsemester, idealerweise mit Bezug zu Personal, Psychologie, Sozialwissenschaften oder einem vergleichbaren Bereich.
- Du interessierst dich für vielfältige Themen der Personalarbeit – von Recruiting und Employer Branding bis Personalentwicklung und Diversity.
- Du arbeitest strukturiert, sorgfältig und eigenständig und behältst auch bei mehreren Aufgaben den Überblick.
- Du hast Freude daran, Ideen einzubringen, Inhalte aufzubereiten und mit Daten und Kennzahlen zu arbeiten.
- Du bringst Kommunikationsstärke, Teamgeist und die Bereitschaft mit, proaktiv auf unterschiedliche Ansprechpersonen zuzugehen.
- Du verfügst über gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Wir bieten dir
- Ein Praktikum mit Sinn: Als Non-Profit-Organisation setzen wir uns weltweit für die Verwirklichung von Kinderrechten ein.
- Einblicke in die vielfältigen Aufgaben einer Personalabteilung und die Möglichkeit, eigene Schwerpunkte zu setzen.
- Flexible Arbeitszeiten, die wir gemeinsam abstimmen, sowie zwei Urlaubstage pro Monat.
- Eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe in einer familienfreundlichen, wertschätzenden Organisationskultur.
- Raum für deine Ideen, persönliche Entwicklung und viele Anregungen für deinen weiteren Berufsweg.
- Die Möglichkeit, auch nach deinem Praktikum über unser Alumni-Netzwerk mit uns in Kontakt zu bleiben.
- Tipps für deine Bewerbung
Uns genügt ein detaillierter Lebenslauf. Wenn du möchtest, schreib uns auch gerne ein paar Sätze zu deiner Motivation.
Wir möchten sicherstellen, dass du dich mit deiner Bewerbung während des gesamten Prozesses wohlfühlst.
Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Personen mit jeglichen Hintergründen und Erfahrungen, unabhängig von deiner Herkunft, deinem Geschlecht, deiner sexuellen Orientierung, deiner Religionszugehörigkeit oder Weltanschauung oder anderer Merkmale.
Wie geht´s nach deiner Bewerbung weiter?
Die Sichtung und Auswahl der Bewerbungen nimmt etwas Zeit in Anspruch. Wir melden uns so schnell wie möglich mit einer Rückmeldung bei dir.
Es sind noch Fragen offen geblieben? Dann melde dich gern bei Janina per E-Mail an janina. menzer@knh. de oder telefonisch unter 0203 7789 163. Weitere Infos zu unserem Praktikumsprogramm findest du hier .
Über uns
Bei uns geht's jeden Tag um mehr!
Als größte Nichtregierungsorganisation im Ruhrgebiet setzt sich die Kindernothilfe seit 65 Jahren für die Verwirklichung von Kinderrechten ein.
Dabei engagieren wir uns für nachhaltige Entwicklungszusammenarbeit, um langfristig die Lebensbedingungen von Kindern und ihren Familien zu verbessern.
Wir setzen uns aus Überzeugung heraus für eine gerechtere Welt ein, indem wir Kinder vor Ausbeutung, Armut und Gewalt schützen und uns für ihre Rechte stark machen.
Unser Ziel ist es, Kindern eine Stimme zu geben und sie dabei zu unterstützen, ihre Rechte zu verwirklichen. Mache gemeinsam mit uns einen Unterschied!
Praktikum in der Personalabteilung in Duisburg Arbeitgeber: Kindernothilfe e. V.
Die Kindernothilfe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem engagierten Team einen bedeutenden Beitrag zur Verbesserung der Lebensbedingungen von Kindern weltweit zu leisten. Mit einem starken Fokus auf Transparenz und Effizienz in den Finanzprozessen fördern wir eine positive Arbeitskultur, die persönliche und berufliche Entwicklung unterstützt. In unserer Geschäftsstelle in Duisburg profitierst du von flexiblen Arbeitszeiten und einem sinnstiftenden Arbeitsumfeld, das dir die Chance gibt, deine steuerlichen Kenntnisse aktiv einzubringen und weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Praktikum in der Personalabteilung in Duisburg erhalten könntest
✨Master deine Online-Präsenz
Wir sollten sicherstellen, dass unser LinkedIn-Profil aktuell ist und unsere Praktikumssuche widerspiegelt. Nutze Plattformen wie Xing, um dich in der Personalmanagement-Community zu vernetzen und von potenziellen Praktikumsanbietern entdeckt zu werden.
✨Besuche Karrieremessen
Karrieremessen sind Gold wert! Hier kannst du direkt mit Unternehmen in Kontakt treten, die Praktika im Personalmanagement anbieten. Bereite ein paar Fragen vor, um im Gespräch zu glänzen, und vergiss nicht, Visitenkarten mitzunehmen!
✨Networking in Personal-Communities
Engagiere dich in Personalmanagement-Communities, sei es online oder offline. Teilnehm an Workshops oder Meetups, um mehr über die Branche zu lernen und wertvolle Kontakte zu knüpfen, die dir bei deiner Praktikumssuche helfen können.
✨Ergreife die Initiative
Anstatt nur auf Ausschreibungen zu warten, schicke deine Initiativbewerbungen direkt an Unternehmen wie Kindernothilfe e. V.. Wenn du bereits vor deiner Anfrage dein Interesse und deine Ambitionen zeigst, könnte das einen positiven Eindruck hinterlassen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Praktikum in der Personalabteilung in Duisburg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf lebendig!:Im Personalmanagement geht's darum, die richtigen Leute für die richtigen Jobs zu finden. Das bedeutet, dass du in deinem Lebenslauf nicht nur deine Ausbildung auflisten solltest, sondern auch relevante Projekte und Erfahrungen, die zeigen, wie du im Team arbeitest oder Konflikte löst. Denk dran: Jede Erfahrung, die zeigt, dass du mit Menschen umgehen kannst, zählt!
Motivation spielt eine große Rolle!:Für ein Praktikum im Personalmanagement ist es besonders wichtig, dass du in deinem Anschreiben klar machst, warum du dich für diese Branche interessierst und was du daraus lernen möchtest. Zeig uns deine Begeisterung und erzähl, wie du dich in die Unternehmensstruktur von Kindernothilfe e. V. einbringen möchtest. Das ist deine Chance, uns von deinem Potenzial zu überzeugen!
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten!:Im Personalmanagement sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. Sei sicher, dass du in deinem Anschreiben und Lebenslauf deutlich machst, wie gut du kommunizieren kannst. Erwähne zum Beispiel, wenn du Erfahrung mit Präsentationen oder der Organisation von Veranstaltungen hast – das zeigt, dass du in der Lage bist, unterschiedlichste Stakeholder zu verbinden!
Sei kreativ mit deinem Portfolio!:Auch wenn es für ein Praktikum nicht unbedingt nötig ist, ein Portfolio vorzulegen, kann es nicht schaden! Wenn du Projekte oder Präsentationen hast, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement zeigen, pack sie zusammen und erwähne sie in deiner Bewerbung. Lass uns sehen, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst. Und vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kindernothilfe e. V. vorbereitet
✨Zeige dein Interesse am Personalmanagement
Erzähle in deinem Vorstellungsgespräch bei Kindernothilfe e. V. von deinen Interessen im Personalmanagement. Setze dich mit Themen wie Mitarbeiterentwicklung und Recruiting auseinander und bringe eigene Ideen ein, wie du zur Verbesserung der Personalstrategien beitragen könntest. Das zeigt dein Engagement und hebt dich von anderen Kandidaten ab.
✨Bereite dich auf situative Fragen vor
Im Personalmanagement wirst du oft mit Situationen konfrontiert, in denen du Entscheidungen treffen musst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du mit Konflikten im Team oder der Motivation von Mitarbeitern umgehst. Überlege dir Beispiele aus deinem bisherigen Leben oder Praktika, die deine Problemlösungsfähigkeit zeigen.
✨Netzwerken ist alles!
Nutze dein Praktikum, um Kontakte zu knüpfen. Mach dir Gedanken darüber, welche Fragen du während des Gesprächs stellen könntest, um ein besseres Verständnis für die Kultur und die Herausforderungen bei Kindernothilfe e. V. zu bekommen. Zeige, dass du daran interessiert bist, langfristige Beziehungen aufzubauen.
✨Bereite deine Zielsetzung vor
Da es sich um ein Praktikum handelt, ist es wichtig, deine Lernziele und das, was du aus der Zeit bei Kindernothilfe e. V. mitnehmen möchtest, klar zu präsentieren. Überlege dir, wie das Praktikum dir helfen kann, deine Fähigkeiten im Personalmanagement zu erweitern und welche konkreten Projekte oder Aufgaben du gerne übernehmen würdest.
