Mitarbeiter*in Haustechnik & Gebäudeservice – Teilzeit (30 Std./Woche)

Du packst gerne praktisch mit an, hast ein solides technisches Verständnis und sorgst dafür, dass Gebäude und Abläufe zuverlässig funktionieren? Dann freuen wir uns auf dich! Als Mitarbeiter*in für Haustechnik & Gebäudeservice unterstützt du unsere Organisation bei vielfältigen Aufgaben und Projekten im Bereich Gebäudemanagement und technische Infrastruktur. Im Idealfall ergänzt du unser Team in unserer Geschäftsstelle in Duisburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt auf einer befristeten Teilzeitstelle mit 30 Stunden pro Woche.

Deine zukünftigen Aufgaben

• Du führst kleinere Reparaturen sowie Wartungsarbeiten an unseren Gebäuden und Außenanlagen selbstständig durch.
• Du koordinierst externe Handwerks- und Servicefirmen und kontrollierst die Ausführung der Arbeiten.
• Du wirkst an der Weiterentwicklung interner Abläufe und organisatorischer Prozesse mit.
• Du bist mitverantwortlich für die Verwaltung und Pflege unseres Fuhrparks und übernimmst bei Bedarf Fahrdienste.
• Du organisierst den Postversand sowie den Versand von Informationsmaterialien und verwaltest Lagerbestände.
• Du bereitest Konferenzräume für Besprechungen und Veranstaltungen vor.
• Du beteiligst dich an Brandschutzmaßnahmen und achtest auf die Einhaltung von Sicherheitsstandards.

Das bringst du mit

• Du hast eine abgeschlossene handwerkliche oder technische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation, die dir das nötige Fachwissen vermittelt.
• Du verfügst über ein solides technisches Verständnis und handwerkliches Geschick, damit du Reparaturen selbstständig durchführen und die Qualität externer Arbeiten beurteilen kannst.
• Du kennst dich mit Gebäudewartung, Brandschutz und Arbeitssicherheit aus, um einen sicheren und reibungslosen Betrieb zu gewährleisten.
• Du bist gut organisiert und hast Erfahrung in der Lager- und Fuhrparkverwaltung, damit Material und Fahrzeuge stets einsatzbereit sind.
• Du bist zuverlässig und zeitlich flexibel, auch für Fahrdienste und die Unterstützung bei Veranstaltungen. Für Fahrdienste besitzt du den Führerschein Klasse B.
• Du kommunizierst klar und teamorientiert, um mit Kolleg*innen und externen Dienstleister*innen gut zusammenzuarbeiten.
• Du beherrschst gängige Softwareprogramme, um Arbeitsabläufe digital zu unterstützen.

Wir bieten dir

• Durch unser Gehaltssystem (Tarifvertrag BAT-KF) stellen wir eine faire und gerechte Vergütung sicher. Es erwartet dich umgerechnet eine Gehaltsspanne von 32.100 – 36.900 € pro Jahr (Entgeltgruppe 6 inkl. Jahressonderzahlung), je nach Berufserfahrung.
• Daneben gibt es bei uns eine attraktive, betriebliche Altersvorsorge und die Option auf eine Kinderzulage (umgerechnet bis zu 116,52 € monatlich pro Kind).
• Du erhältst von uns einen befristeten Arbeitsvertrag als Krankheitsvertretung in Teilzeit, mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 30 Stunden. Der befristete Arbeitsvertrag endet spätestens am 31.07.2027.
• Deine Arbeitszeit kannst du im Rahmen der Stellenanforderungen flexibel und familienfreundlich gestalten. Dir stehen 30 Tage Urlaub plus Silvester und Heiligabend für deine gesunde Work-Life-Balance zur Verfügung.
• Wir haben darüber hinaus auch noch viele weitere Angebote, die deine Gesundheit fördern.
• Bei uns erwarten dich vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung sowie ein strukturiertes Onboarding, um dich schnell und effektiv in dein neues Aufgabenfeld einzuarbeiten.
• Wir möchten einen Beitrag zu mehr Nachhaltigkeit leisten. Dafür gibt es bei uns Ladesäulen für E-Autos sowie einen Zuschuss für Diensträder und das Deutschlandticket. Unsere Geschäftsstelle ist zudem sehr gut mit den öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen.
• Das gemeinsame Arbeiten auf Augenhöhe ist uns sehr wichtig. Bei uns trägst du aktiv dazu bei unsere Werte von Sinnhaftigkeit, Vielfalt und Wertschätzung zu stärken.

Tipps für deine Bewerbung

Uns genügt ein detaillierter Lebenslauf. Wenn du möchtest, kannst du uns darüber hinaus gerne ein paar Sätze zu deiner Motivation schreiben. Wir möchten sicherstellen, dass du dich mit deiner Bewerbung während des gesamten Prozesses wohlfühlst. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Personen mit jeglichen Hintergründen und Erfahrungen, unabhängig von deiner Herkunft, deinem Geschlecht, deiner sexuellen Orientierung, deiner Religionszugehörigkeit oder Weltanschauung oder anderer Merkmale. Mit deiner Bewerbung verpflichtest du dich mit Arbeitsantritt nach den Richtlinien unserer Kinderschutz-Policy zu handeln. Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung bis zum 28.06.2026!

Wie geht´s nach deiner Bewerbung weiter?

Die Auswahl und Sichtung deiner Bewerbung wird ein wenig Zeit in Anspruch nehmen. Wir werden uns so schnell wie möglich mit einem Feedback bei dir zurückmelden. Wenn du zu der Stelle passt, laden wir dich zu einem digitalen Gespräch mit Petra Niederau (Abteilungsleitung Personal und Facility Management) und Michael Brauch (Recruiter) ein. Außerdem bearbeitest du vor dem Gespräch eine schriftliche Aufgabe, in der du deine Fachkompetenzen unter Beweis stellen kannst. Im nächsten Schritt können wir bei Bedarf einen Besuch unserer Geschäftsstelle in Duisburg sowie ein Kennenlernen mit deinen zukünftigen Kolleg*innen ermöglichen. Bestenfalls startest du nach deinem erfolgreichen Bewerbungsprozess zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

Bei Fragen steht dir Michael unter 0203 7789 264 gerne zur Verfügung.

Über uns

Bei uns geht's jeden Tag um mehr! Als größte Nichtregierungsorganisation im Ruhrgebiet setzt sich die Kindernothilfe seit 65 Jahren für die Verwirklichung von Kinderrechten ein. Dabei engagieren wir uns für nachhaltige Entwicklungszusammenarbeit, um langfristig die Lebensbedingungen von Kindern und ihren Familien zu verbessern. Wir setzen uns aus Überzeugung heraus für eine gerechtere Welt ein, indem wir Kinder vor Ausbeutung, Armut und Gewalt schützen und uns für ihre Rechte stark machen. Unser Ziel ist es, Kindern eine Stimme zu geben und sie dabei zu unterstützen, ihre Rechte zu verwirklichen. Mache gemeinsam mit uns einen Unterschied!