Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe Reparaturen durch und koordiniere externe Dienstleister für unser Gebäudemanagement.
- Unternehmen: Eine der größten Kinderrechtsorganisationen mit Fokus auf Zusammenarbeit.
- Vorteile: Faire Vergütung, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein wertschätzendes Arbeitsklima.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied für Kinderrechte und arbeite in einem sinnvollen Umfeld.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung, handwerkliches Geschick und gute Organisationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 32100 - 36900 € pro Jahr.
Du packst gerne praktisch mit an, hast ein solides technisches Verständnis und sorgst dafür, dass Gebäude und Abläufe zuverlässig funktionieren? Dann freuen wir uns auf dich! Als eine der größten Kinderrechtsorganisationen legen wir einen besonderen Fokus auf eine effektive Zusammenarbeit, um Kinderrechte weltweit zu stärken. Bist du bereit, gemeinsam mit uns einen Unterschied zu machen?
Als Mitarbeiter*in für Haustechnik & Gebäudeservice unterstützt du unsere Organisation bei vielfältigen Aufgaben und Projekten im Bereich Gebäudemanagement und technischer Infrastruktur. Im Idealfall ergänzt du unser Team in unserer Geschäftsstelle in Duisburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt auf einer befristeten Teilzeitstelle mit 30 Stunden pro Woche.
Deine zukünftigen Aufgaben
- Du führst kleinere Reparaturen sowie Wartungsarbeiten an unseren Gebäuden und Außenanlagen selbstständig durch.
- Du koordinierst externe Handwerks- und Servicefirmen und kontrollierst die Ausführung der Arbeiten.
- Du wirkst an der Weiterentwicklung interner Abläufe und organisatorischer Prozesse mit.
- Du bist mitverantwortlich für die Verwaltung und Pflege unseres Fuhrparks und übernimmst bei Bedarf Fahrdienste.
- Du organisierst den Postversand sowie den Versand von Informationsmaterialien und verwaltest Lagerbestände.
- Du bereitest Konferenzräume für Besprechungen und Veranstaltungen vor.
- Du beteiligst dich an Brandschutzmaßnahmen und achtest auf die Einhaltung von Sicherheitsstandards.
Das bringst du mit
- Du hast eine abgeschlossene handwerkliche oder technische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation, die dir das nötige Fachwissen vermittelt.
- Du verfügst über ein solides technisches Verständnis und handwerkliches Geschick, damit du Reparaturen selbstständig durchführen und die Qualität externer Arbeiten beurteilen kannst.
- Du kennst dich mit Gebäudewartung, Brandschutz und Arbeitssicherheit aus, um einen sicheren und reibungslosen Betrieb zu gewährleisten.
- Du bist gut organisiert und hast Erfahrung in der Lager- und Fuhrparkverwaltung, damit Material und Fahrzeuge stets einsatzbereit sind.
- Du bist zuverlässig und zeitlich flexibel, auch für Fahrdienste und die Unterstützung bei Veranstaltungen. Für Fahrdienst besitzt du den Führerschein Klasse B.
- Du kommunizierst klar und teamorientiert, um mit Kolleg*innen und externen Dienstleister*innen gut zusammenzuarbeiten.
- Du beherrschst gängige Softwareprogramme, um Arbeitsabläufe digital zu unterstützen.
Wir bieten dir
- Durch unser Gehaltssystem (Tarifvertrag BAT-KF) stellen wir eine faire und gerechte Vergütung sicher. Es erwartet dich umgerechnet eine Gehaltsspanne von 32.100 – 36.900 € pro Jahr (Entgeltgruppe 6 inkl. Jahressonderzahlung), je nach Berufserfahrung.
- Daneben gibt es bei uns eine attraktive, betriebliche Altersvorsorge und die Option auf eine Kinderzulage (umgerechnet bis zu 116,52 € monatlich pro Kind).
- Du erhältst von uns einen befristeten Arbeitsvertrag als Krankheitsvertretung in Teilzeit, mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 30 Stunden. Der befristete Arbeitsvertrag endet spätestens am .
- Deine Arbeitszeit kannst du im Rahmen der Stellenanforderungen flexibel und familienfreundlich gestalten.
- Dir stehen 30 Tage Urlaub plus Silvester und Heiligabend für deine gesunde Work‑Life‑Balance zur Verfügung. Wir haben darüber hinaus auch noch viele weitere Angebote, die deine Gesundheit fördern.
- Bei uns erwarten dich vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung sowie ein strukturiertes Onboarding, um dich schnell und effektiv in dein neues Aufgabenfeld einzuarbeiten.
- Wir möchten einen Beitrag zu mehr Nachhaltigkeit leisten. Dafür gibt es bei uns Ladesäulen für E‑Autos sowie einen Zuschuss für Diensträder und das Deutschlandticket. Unsere Geschäftsstelle ist zudem sehr gut mit den öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen.
- Das gemeinsame Arbeiten auf Augenhöhe ist uns sehr wichtig. Bei uns trägst du aktiv dazu bei unsere Werte von Sinnhaftigkeit, Vielfalt und Wertschätzung zu stärken.
Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Personen mit jeglichen Hintergründen und Erfahrungen, unabhängig von deiner Herkunft, deinem Geschlecht, deiner sexuellen Orientierung, deiner Religionszugehörigkeit oder Weltanschauung oder anderer Merkmale. Mit deiner Bewerbung verpflichtest du dich mit Arbeitsantritt nach den Richtlinien unserer Kinderschutz‑Policy zu handeln.
Teamleitung Mitarbeiter*in Haustechnik & Gebäudeservice – Teilzeit (30 Std./Woche)Facility Mana[...] Arbeitgeber: Kindernothilfe e. V.
Als eine der größten Kinderrechtsorganisationen bieten wir dir nicht nur eine faire Vergütung und flexible Arbeitszeiten, sondern auch ein unterstützendes und wertschätzendes Arbeitsumfeld in Duisburg. Bei uns hast du die Möglichkeit, dich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln und aktiv an Projekten mitzuwirken, die einen echten Unterschied für Kinder weltweit machen. Unsere betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsangebote und die gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel runden unser attraktives Angebot ab.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleitung Mitarbeiter*in Haustechnik & Gebäudeservice – Teilzeit (30 Std./Woche)Facility Mana[...] erhalten könnten
✨Zeig dein Können bei Fachmessen!
In der Gebäude-Versorgungstechnik kann es sehr hilfreich sein, deine Skills auf Fachmessen oder Branchenevents zu zeigen. Dort triffst du auf potenzielle Arbeitgeber und kannst dich direkt präsentieren und Kontakte knüpfen. Das ist auch eine super Gelegenheit, um Up-to-date mit den neuesten Technologien und Trends zu bleiben!
✨Werde aktiv in Online-Communities!
Such dir spezifische Online-Foren oder Gemeinschaften, die sich mit Gebäude-Versorgungstechnik beschäftigen. Solche Plattformen bieten oft Jobangebote und du kannst dich direkt mit Fachleuten vernetzen, die dir wertvolle Tipps geben können. Vielleicht findest du sogar eine Teilzeitstelle dort direkt über Empfehlungen!
✨Nutze lokale Netzwerke!
Weißt du, dass viele Stellen in der Gebäude-Versorgungstechnik über lokale Netzwerke vergeben werden? Schau mal nach Gruppen in deiner Nähe, die sich mit Bau- und Technikfragen beschäftigen. Oft werden Teilzeitkräfte für kurzfristige Projekte gesucht!
✨Bewerbungswege bei Kindernothilfe e. V.
Wenn du bei Kindernothilfe e. V. starten möchtest, schau unbedingt auf unserer Webseite vorbei. Dort findest du alle Infos über offene Teilzeitstellen in der Gebäude-Versorgungstechnik. Wir ermutigen dich, deine Erfahrungen direkt dort zu teilen und deine Persönlichkeit in die Bewerbung einzubringen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung Mitarbeiter*in Haustechnik & Gebäudeservice – Teilzeit (30 Std./Woche)Facility Mana[...] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine technischen Fähigkeiten!:Da du dich im Bereich der Gebäude-Versorgungstechnik bewirbst, ist es wichtig, dass deine schriftlichen Unterlagen deine technischen Fähigkeiten und Kenntnisse unterstreichen. Nenne spezifische Technologien, Systeme oder Prozesse, mit denen du vertraut bist. Wenn du praktische Erfahrungen oder relevante Zertifikate hast, vergiss nicht, sie hervorzuheben!
Das richtige Format für deinen Lebenslauf:In der Gebäude-Versorgungstechnik legen die Arbeitgeber oft Wert auf ein klar strukturiertes und übersichtliches Lebenslauf-Format. Achte darauf, deine Ausbildung, praktische Erfahrungen und technischen Fertigkeiten in chronologischer Reihenfolge darzustellen. Wenn du relevante Projekte hast, die du dokumentieren kannst, füge diese hinzu!
Motivation, die begeistert!:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, in deinem Anschreiben zu betonen, warum du diese Position bei Kindernothilfe e. V. wirklich möchtest. Erkläre, was dich an der Gebäude-Versorgungstechnik fasziniert und wie du deine Zeit effektiv nutzen kannst, um zu lernen und einen Beitrag zu leisten. Zeig, dass du hungrig nach Wissen bist und bereit bist, dich weiterzuentwickeln!
Praktische Beispiele bringen dich weiter:In einem technischen Bereich wie deinem kann es helfen, praktische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen. Wenn du an spezifischen Projekten gearbeitet hast, erzähle kurz davon. Das zeigt nicht nur dein Können, sondern auch, dass du in der Lage bist, theoretisches Wissen in die Praxis umzusetzen. Wir glauben an dich – bewirb dich über unsere Webseite!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kindernothilfe e. V. vorbereitet
✨Technisches Verständnis zeigen
In der Gebäude-Versorgungstechnik ist es wichtig, ein gutes technisches Verständnis mitzubringen. Bereite dich darauf vor, typische technische Fragen zu Heizungs-, Lüftungs- und Sanitärsystemen zu beantworten. Wir müssen bei den Antworten konkret und präzise sein, um zu zeigen, dass wir die Grundlagen beherrschen.
✨Praktische Beispiele vorbereiten
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, die oft auch handwerkliche Fähigkeiten erfordert, überlege dir einige praktische Beispielprojekte, an denen du gearbeitet hast. Das kann eine Renovierung, Installationsaufgaben oder sogar ein Schulprojekt sein. Teile diese Erfahrungen im Gespräch, um deine Fähigkeiten zu unterstreichen.
✨Interesse an Weiterbildung
Zeige dein Interesse an Weiterentwicklung innerhalb der Gebäude-Versorgungstechnik. Arbeitgeber möchten oft wissen, dass du bereit bist, dich weiterzubilden und neues Wissen zu erlangen. Informiere dich über aktuelle Trends oder Technologien in der Branche und bring sie im Gespräch ein.
✨Flexibilität betonen
In Teilzeitpositionen ist Flexibilität oft ein großes Thema. Sei bereit, über deine Verfügbarkeit zu sprechen und wie du möglicherweise in unterschiedlichen Schichten oder an verschiedenen Tagen einspringen kannst. Das zeigt, dass du dich gut an die Bedürfnisse des Unternehmens anpassen kannst.
