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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Kinder in ihrer Entwicklung und gestalte den Alltag im Integrationskindergarten.
- Arbeitgeber: Die Schatzkiste ist ein interkultureller Integrationskindergarten in Schwabing mit einem wertschätzenden Umfeld.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge und Unterstützung bei Weiterqualifizierung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams, das Vielfalt schätzt und Kindern hilft, selbstständig zu werden.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in der Pädagogik, interkulturelle Kompetenz und Teamfähigkeit sind wichtig.
- Andere Informationen: Bewerbungsfrist endet am 10.11.2023; wir fördern aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für unseren Integrationskindergarten Schatzkiste im Bereich Kindertageseinrichtungen suchen wir einen Erzieherin, Kindheitspädagogin oder Heilerziehungspflegerin in Vollzeit mit 39 Stunden pro Woche. Unsere Schatzkiste ist ein Integrationskindergarten mit drei Gruppen in der Parkstadt Schwabing. Wir orientieren uns an den individuellen Bedürfnissen der Kinder und ihren Familien und unterstützen die Kinder dabei ihre Selbständigkeit zu entwickeln. Wir stehen für interkulturelle Zusammenarbeit und unser Haus ist geprägt durch eine wertschätzende Atmosphäre.
Die Bewerbungsfrist endet am 10.11.2023. Wenden Sie sich für weitere Informationen gern an: Theodora Maragoudaki Einrichtungsleitung Tel.: 089 231716-7230. Wenden Sie sich bei Fragen zum Bewerbungsverfahren gern an: Diana Slobodnjak Personalverwaltung Tel.: 089 231716-7705 kita-bewerbung@kinderschutz.de
IHRE AUFGABEN
- Begleitung der Kinder entsprechend ihrer Bedürfnisse und Mitbeteiligung im Sinne der partizipativen Pädagogik
- Planung, Organisation und Umsetzung der pädagogischen Arbeit sowie Sicherstellung des Tagesablaufs unter Einbezug unseres Nachhaltigkeitsleitbildes
- Aufbau einer vertrauensvollen Beziehung zu Kindern und deren Eltern im Sinne einer Bildungs- und Erziehungspartnerschaft
- Durchführung regelmäßiger Entwicklungsgespräche mit den Eltern
- Mitverantwortung bei der Umsetzung und Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeption
- Projektentwicklung nach dem situationsorientierten Ansatz
- Umsetzung des Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplan
WIR WÜNSCHEN UNS
- abgeschlossene Ausbildung zum Erzieher/ zum Heilerziehungspfleger/ zur pädagogischen Fachkraft (m/w/d), abgeschlossenes Studium zum Kindheitspädagogen/ Sozialpädagogen (m/w/d) oder vergleichbarer Abschluss
- Freude an der Umsetzung und Weiterentwicklung unserer pädagogischen Konzeption
- interkulturelle Kompetenz und Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen aus unterschiedlichen Kulturen
- Kenntnisse im Bereich Nachhaltigkeit und Bildung für nachhaltige Entwicklung sind Willkommen
- Belastbarkeit, Flexibilität und Zuverlässigkeit werden vorausgesetzt
- Teamfähigkeit und die Bereitschaft, sich ins Team einzubringen
- Bereitschaft zur Selbstreflexion und Anpassung des pädagogischen Handelns
WIR BIETEN IHNEN
- attraktive Vergütung entsprechend TVöD SuE S8a SuE-Zulage, Münchenzulage und Arbeitsmarktzulage für pädagogische Fachkräfte im Gruppendienst
- Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach 6-monatiger Probezeit
- Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Leistungsentgelt im Juni und Jahres-Sonderzahlung im November
- 30 Urlaubstage sowie 2 Regenerationstage und 1 Gesundheitstag jährlich
- Kontingentplätze für Mitarbeiter*innen in Krippe, Kindergarten und Hort
- Inanspruchnahme des Job-Rad-Leasing, Fahrtkostenzuschuss im Rahmen der Münchenzulage
- Unterstützung bei Wunsch auf Weiterqualifizierung durch 5 Tage Bildungsurlaub, Kostenbeteiligung oder -übernahme auf Antrag möglich
- 10 Team-Supervisionen jährlich, interne sowie externe Fortbildungen, eine qualifizierte Fachberatung und multiprofessionelle Teams insgesamt 5 Tage zur Konzeption und Teamweiterbildung
- regelmäßiger Austausch im Rahmen von Klein- und Großteams
- betriebliches Gesundheitsmanagement mit individuellen Angeboten in jeder Einrichtung
- ein gelebtes Nachhaltigkeitsleitbild und Unterstützung durch die interne Nachhaltigkeits-Beauftragte
Der KINDERSCHUTZ MÜNCHEN fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen. Wir begrüßen alle Bewerberinnen, unabhängig von ihrer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, sexuellen Identität, ihrem Alter etc. Heterogenität und Vielfalt erleben wir als Bereicherung. Wir wertschätzen die individuelle Einzigartigkeit eines jeden Menschen.
Erzieher*in, Kindheitspädagog*in oder Heilerziehungspfleger*in Arbeitgeber: Kinderschutz e.V.
Kontaktperson:
Kinderschutz e.V. HR Team
kita-bewerbung@kinderschutz.de
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher*in, Kindheitspädagog*in oder Heilerziehungspfleger*in
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Bedürfnisse der Kinder in einem Integrationskindergarten. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Bedeutung von individueller Förderung und interkultureller Zusammenarbeit verstehst.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der partizipativen Pädagogik zu teilen. Überlege dir, wie du die Selbstständigkeit der Kinder gefördert hast und welche Methoden du dabei eingesetzt hast.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Flexibilität und Belastbarkeit, indem du über herausfordernde Situationen sprichst, die du gemeistert hast. Dies wird deine Fähigkeit unterstreichen, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, Fragen zur pädagogischen Konzeption und den Werten des Kindergartens zu stellen. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Philosophie der Einrichtung und hilft dir, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher*in, Kindheitspädagog*in oder Heilerziehungspfleger*in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Einrichtung: Bevor du deine Bewerbung schreibst, informiere dich gründlich über den Integrationskindergarten Schatzkiste. Verstehe die Werte und die pädagogische Ausrichtung, um diese in deiner Bewerbung zu reflektieren.
Betone deine Qualifikationen: Stelle sicher, dass du deine abgeschlossene Ausbildung oder dein Studium klar hervorhebst. Gehe auf relevante Erfahrungen ein, die deine Eignung für die Stelle unterstreichen, insbesondere im Bereich der interkulturellen Zusammenarbeit.
Persönliche Motivation: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du dich für diese Position interessierst und was dich an der Arbeit mit Kindern in einem integrativen Umfeld begeistert. Zeige deine Leidenschaft für die pädagogische Arbeit.
Anpassung an die Anforderungen: Gehe gezielt auf die im Stellenangebot genannten Anforderungen ein. Zeige, wie du Belastbarkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit in deiner bisherigen beruflichen Laufbahn unter Beweis gestellt hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kinderschutz e.V. vorbereitest
✨Sei bereit für partizipative Pädagogik
Bereite dich darauf vor, deine Ansichten zur partizipativen Pädagogik zu teilen. Überlege dir Beispiele, wie du Kinder in den Lernprozess einbeziehen und ihre Selbstständigkeit fördern kannst.
✨Interkulturelle Kompetenz zeigen
Da der Kindergarten Wert auf interkulturelle Zusammenarbeit legt, solltest du konkrete Erfahrungen oder Ansätze präsentieren, die deine interkulturelle Kompetenz unter Beweis stellen. Zeige, wie du mit Kindern und Familien aus verschiedenen Kulturen umgehst.
✨Nachhaltigkeit im Fokus
Informiere dich über das Nachhaltigkeitsleitbild des Kindergartens und überlege, wie du dieses in deine pädagogische Arbeit integrieren kannst. Bereite Ideen vor, wie du Projekte zur Bildung für nachhaltige Entwicklung umsetzen würdest.
✨Teamfähigkeit betonen
Teamarbeit ist entscheidend in dieser Rolle. Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die deine Teamfähigkeit und deine Bereitschaft zur Selbstreflexion zeigen. Diskutiere, wie du dich aktiv ins Team einbringst.