Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Kinder in ihrer Entwicklung und gestalte eine inklusive Lernumgebung.
- Unternehmen: KINDERSCHUTZ MÜNCHEN, ein innovativer Träger von Kindertageseinrichtungen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Urlaubstage, Urban Sports und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Einarbeitungs- und Fortbildungskonzept sowie Unterstützung bei der Platzsuche.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder und erlebe Vielfalt in einem engagierten Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in der Pädagogik.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3038 - 3713 € pro Monat.
Für unsere Kindertageseinrichtungen suchen wir immer wieder in Teil- oder Vollzeit, die wöchentlichen Arbeitsstunden besprechen wir gerne gemeinsam. Unsere Kindertageseinrichtungen sind Orte der Willkommenskultur, die sowohl im Team als auch bei den Kindern auf eine bunte Vielfalt setzen. Wir sind überzeugt, dass alle vom Zusammenleben verschiedener Kulturen und Lebensmodelle profitieren. Jedes Kind hat eine einzigartige Persönlichkeit, die von uns wahrgenommen und begleitet wird. Inklusion erleben wir in unseren Einrichtungen als eine große Bereicherung, der wir verantwortungsvoll begegnen.
Der KINDERSCHUTZ MÜNCHEN ist Betriebsträger von zwölf Kindertageseinrichtungen der Landeshauptstadt München. Wir betreuen Kinder im Alter von 0 bis 3 Jahren (Kinderkrippe), Vorschulkinder im Alter von 3 bis 6 Jahren (Kindergarten) und Grundschulkinder im Alter von 6 bis 10 Jahren (Hort). Wir arbeiten flexibel und eigenverantwortlich, legen Wert auf gegenseitiges voneinander Lernen und versuchen herausfordernden Situationen mit Fachlichkeit und Humor zu begegnen.
- Begleitung der Kinder entsprechend ihrer Bedürfnisse und Mitbeteiligung im Sinne der partizipativen Pädagogik
- Planung, Organisation und Umsetzung der pädagogischen Arbeit sowie Sicherstellung des Tagesablaufs unter Einbezug unseres Nachhaltigkeitsleitbildes
- Aufbau einer vertrauensvollen Beziehung zu Kindern und deren Eltern im Sinne einer Bildungs- und Erziehungspartnerschaft
- Mitverantwortung bei der Umsetzung und Weiterentwicklung unseres Konzepts
- Mitwirkung bei regelmäßigen Entwicklungsgesprächen
- Durchführung regelmäßiger Kindbeobachtung und Austausch im Team
- Pflegerische Tätigkeiten
- Umsetzung des Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplan
Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Erzieher*in (m/w/d), abgeschlossenes Studium in Kindheitspädagogik oder Sozialpädagogik, abgeschlossene Ausbildung zur pädagogischen Fachkraft (m/w/d) oder vergleichbarer Abschluss. Freude an der Umsetzung und Weiterentwicklung unserer pädagogischen Konzeption. Interkulturelle Kompetenz und Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen aus unterschiedlichen Kulturen. Kenntnisse im Bereich Nachhaltigkeit und Bildung für nachhaltige Entwicklung sind Willkommen. Belastbarkeit, Flexibilität und Zuverlässigkeit werden vorausgesetzt. Teamfähigkeit und die Bereitschaft, sich ins Team einzubringen. Bereitschaft zur Selbstreflexion und Anpassung des pädagogischen Handelns.
Attraktive Vergütung entsprechend TVöD SuE S8a inklusive Zulagen, 30 Urlaubstage sowie 2 Regenerationstage und 1 Gesundheitstag, 24. und 31.12. frei. Urban Sports, JobRad & Zuschuss/Übernahme Deutschlandticket. Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Sonderzahlungen. Orientierung an unseren Schwerpunktthemen und ein gelebtes Nachhaltigkeitsleitbild. Einarbeitungs- und Fortbildungskonzept, Bildungsurlaub, Supervision. Engagierte Teams, großer Zusammenhalt, gemeinsame Feiern & Ausflüge. Unterstützung bei der Suche nach Kontingentplätzen in unseren eigenen Einrichtungen.
Der KINDERSCHUTZ MÜNCHEN fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter*innen. Wir begrüßen alle Bewerber*innen, unabhängig von ihrer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, sexuellen Identität, ihrem Alter etc. Heterogenität und Vielfalt erleben wir als Bereicherung. Wir wertschätzen die individuelle Einzigartigkeit eines jeden Menschen.
Erzieher*innen, Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) Initiativbewerbung Arbeitgeber: Kinderschutz e.V.
Als Arbeitgeber im Bereich Sozialpädagogik bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem engagierten Team in Dachau zu arbeiten, das Wert auf Flexibilität, Eigenverantwortung und individuelle Entwicklung legt. Unsere attraktive Vergütung, umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten und ein starkes Gemeinschaftsgefühl machen uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber für Fachkräfte, die einen positiven Einfluss auf das Leben junger Menschen haben möchten. Bei uns finden Sie nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit, sondern auch ein Umfeld, das Vielfalt schätzt und Gleichstellung aktiv fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Erzieher*innen, Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) Initiativbewerbung erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Kinderschutz e.V. haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Erzieher*innen, Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) Initiativbewerbung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Kinderschutz e.V. zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kinderschutz e.V. vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
