Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleitung von Kindern und Familien mit besonderen Bedürfnissen im Kita-Alltag.
- Arbeitgeber: Integrationskindergarten Kunterbunt in der Nordhaide, ein Ort der kulturellen Begegnung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge und Unterstützung bei Weiterqualifizierung.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf Nachhaltigkeit und interkulturelle Kompetenz.
- Warum dieser Job: Gestalte die Integration und Bildung von Kindern aus verschiedenen Kulturen aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in oder vergleichbarer Abschluss erforderlich.
Wir sind ein Integrationskindergarten mit drei Kindergartengruppen in der Nordhaide (80937). Mit verschiedenen Nationalitäten ist unser Integrationskindergarten Kunterbunt nicht nur ein Ort der Kinderbetreuung, sondern auch ein Ort der Begegnung für Kinder und Eltern unterschiedlichster Kulturen. Wir wollen gemeinsam wachsen und uns den Herausforderungen des Alltags stellen. Dabei finden die Stärken und Ressourcen jedes*jeder Einzelnen ihren Platz bei uns.
Aufgaben:
- Begleitung der Kinder und Familien mit besonderem Förderbedarf im Kita-Alltag um eine gleichberechtigte Teilhabe entsprechend ihren Bedürfnissen und Beteiligung im Sinne der partizipativen Pädagogik zu ermöglichen.
- Planung, Organisation und Umsetzung der pädagogischen Arbeit sowie Sicherstellung des Tagesablaufs im Einklang mit unserem Nachhaltigkeitsleitbild.
- Aufbau einer vertrauensvollen Beziehung zu Kindern und deren Eltern im Sinne einer Bildungs- und Erziehungspartnerschaft.
- Durchführung regelmäßiger Entwicklungsgespräche mit den Eltern und Unterstützung bei verschiedenen Herausforderungen.
- Mitverantwortung bei der Umsetzung und Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeption besonders mit dem Fokus Integration/Inklusion.
- Projektentwicklung nach dem situationsorientierten/offenen Ansatz, mit dem Ziel, dass durch bedürfnisorientiertes Arbeiten in der Gruppe alle Kinder gemeinsam am Entwicklungsprozess der Integration teilhaben können.
- Umsetzung des Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplans sowie unseres Nachhaltigkeitsleitbildes und allen anderen relevanten Vorgaben und Gesetzen.
- Vernetzung (fachlicher und organisatorischer Austausch) mit vor Ort bzw. wohnraumsnah tätigen Einrichtungen, die Hilfen und Unterstützung für Familien mit Kindern anbieten.
Qualifikationen:
- Abgeschlossene Ausbildung zum Erzieher/ zur pädagogischen Fachkraft (m/w/d), abgeschlossenes Studium zum Kindheitspädagogen/ Sozialpädagogen (m/w/d) oder vergleichbarer Abschluss.
- Freude an der Umsetzung und Weiterentwicklung unserer pädagogischen Konzeption.
- Interkulturelle Kompetenz und Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen aus unterschiedlichen Kulturen.
- Kenntnisse im Bereich Nachhaltigkeit und Bildung für nachhaltige Entwicklung sind willkommen.
- Belastbarkeit, Flexibilität und Zuverlässigkeit werden vorausgesetzt.
- Teamfähigkeit und die Bereitschaft, sich ins Team einzubringen.
- Bereitschaft zur Selbstreflexion und Anpassung des pädagogischen Handelns.
Wir bieten:
- Attraktive Vergütung entsprechend TVöD SuE S11b, SuE-Zulage und Münchenzulage.
- Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach 6-monatiger Probezeit.
- Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Leistungsentgelt im Juni und Jahres-Sonderzahlung im November.
- 30 Urlaubstage sowie 2 Regenerationstage und 1 Gesundheitstag jährlich.
- Kontingentplätze für Mitarbeiter*innen in Krippe, Kindergarten und Hort.
- Inanspruchnahme des Job-Rad-Leasing, Fahrtkostenzuschuss im Rahmen der Münchenzulage.
- Unterstützung bei Wunsch auf Weiterqualifizierung durch 5 Tage Bildungsurlaub, Kostenbeteiligung oder -übernahme auf Antrag möglich.
- 10 Team-Supervisionen jährlich, interne sowie externe Fortbildungen, eine qualifizierte Fachberatung und multiprofessionelle Teams.
- Insgesamt 5 Tage zur Konzeption und Teamweiterbildung.
- Regelmäßiger Austausch im Rahmen von Klein- und Großteams.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement mit individuellen Angeboten in jeder Einrichtung.
- Ein gelebtes Nachhaltigkeitsleitbild und Unterstützung durch die interne Nachhaltigkeits-Beauftragte.
Der KINDERSCHUTZ MÜNCHEN fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter*innen. Wir begrüßen alle Bewerber*innen, unabhängig von ihrer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, sexuellen Identität, ihrem Alter etc. Heterogenität und Vielfalt erleben wir als Bereicherung. Wir wertschätzen die individuelle Einzigartigkeit eines jeden Menschen.
Integrationsfachkraft (m/w/d) Arbeitgeber: Kinderschutz e.V.
Kontaktperson:
Kinderschutz e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Integrationsfachkraft (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Integrationsfachkraft interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einer Führung durch unseren Kindergarten, um einen besseren Eindruck von unserer Arbeit und unserem Team zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im Bereich der frühkindlichen Bildung arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir bei deiner Bewerbung hilft.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere pädagogische Konzeption und über die Herausforderungen, die wir im Alltag meistern. Zeige uns, dass du die Werte und Ziele unseres Integrationskindergartens teilst und bereit bist, aktiv daran mitzuwirken.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über aktuelle Stellenangebote und Veranstaltungen zu informieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Integrationsfachkraft (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns von deinen Erfahrungen und deiner Motivation für die Stelle.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und übersichtlicher Lebenslauf sowie ein ansprechendes Anschreiben machen einen guten Eindruck und zeigen, dass du dir Mühe gibst.
Erzähl von deinen Stärken!: Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen besonderen Fähigkeiten zu erzählen, die du in die Arbeit mit Kindern und Familien einbringen kannst. Zeige, wie du zur Integration und Inklusion beitragen möchtest!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kinderschutz e.V. vorbereitest
✨Verstehe die Werte des Kindergartens
Informiere dich über die pädagogische Konzeption und das Nachhaltigkeitsleitbild des Integrationskindergartens. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese aktiv umzusetzen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du interkulturelle Kompetenz oder Teamarbeit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu präsentieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen im Kindergarten zu erfahren.
✨Sei authentisch und reflektiert
Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Erfahrungen und Ansichten zur partizipativen Pädagogik. Eine Bereitschaft zur Selbstreflexion ist wichtig, um zu zeigen, dass du offen für Feedback und Weiterentwicklung bist.