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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den Gruppenalltag und fördere Kinder in einer heilpädagogischen Umgebung.
- Arbeitgeber: KINDERSCHUTZ MÜNCHEN bietet eine integrative Betreuung für Kinder im Alter von 3-12 Jahren.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, 30 Urlaubstage, Job-Rad und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams, das Kreativität und Eigeninitiative schätzt.
- Gewünschte Qualifikationen: Motivation für die Arbeit mit Kindern und Teamgeist sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir fördern aktiv die Gleichstellung und Vielfalt in unserem Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
In unserer HPT bieten wir 24 Kindern und Jugendlichen im Alter von 3 - 12 Jahren eine heilpädagogische und therapeutische Betreuung in 3 Gruppen à 8 Kinder an. Unsere Einrichtung hat eine Vorschul- und zwei Grundschulgruppen. Die HPT ist mit ihren großzügigen Räumlichkeiten und dem Garten gut in ein Wohngebiet integriert. Die Kinder können hier viel erkunden, entdecken und spielen sowie den Garten mitgestalten und erleben. Der Schwerpunkt unserer Arbeit im interdisziplinären Team liegt auf der ganzheitlichen, ressourcen- und bedürfnisorientierten Förderung der Kinder sowie Traumatherapie. Ebenso ist eine wertschätzende und vertrauensvolle Elternarbeit Teil unseres Aufgabenbereichs. Die Kinder besuchen die HPT in der Regel nach dem Unterricht bis 17:00 Uhr. Wir arbeiten flexibel und eigenverantwortlich, legen Wert auf gegenseitiges voneinander Lernen und versuchen herausfordernde Situationen mit Humor zu nehmen.
IHRE AUFGABEN:
- Pädagogische Gestaltung des Gruppenalltags
- Übernahme von Bezugsbetreuungen und Förderung der Kinder
- Kommunikation mit und Kontakt zu Jugendämtern, externen Kooperationspartner innen, etc.
- Hilfeplanung sowie Kooperation mit Netzwerkakteur innen
WIR WÜNSCHEN UNS:
- Motivation für die Arbeit mit den Kindern und deren Bezugssystemen
- Engagement mit diesen individuelle Lösungsansätze zu erarbeiten und die Begleitung bei deren Umsetzung
- Kreativität und Eigeninitiative zur Gestaltung des Gruppenalltags
- Selbstständige Arbeitsweise, die von Transparenz und Teamgeist geprägt ist
- Begegnung auf Augenhöhe mit unseren Zielgruppen und den Kolleg innen
WIR BIETEN IHNEN:
- Attraktive Vergütung entsprechend TVÖD inkl. Zulagen, unbefristete Festanstellung
- 30 Urlaubstage sowie 2 Regenerationstage und 1 Gesundheitstag, 24. und 31.12.
- Job-Rad & Zuschuss/ Übernahme Deutschlandticket
- Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Sonderzahlungen
- Klare Haltung, die sich in unseren Schwerpunktthemen ausdrückt
- Fortbildungskonzept, Schulungen, Bildungsurlaub, Supervision
- Engagierte Teams, großer Zusammenhalt, gemeinsame Feiern & Ausflüge
- Praxisorientiertes Einarbeitungskonzept, viel Gestaltungsspielraum
KONTAKT: Wenden Sie sich für weitere Informationen gern an: Kristina Kucharcik Tel.: -8111
Der KINDERSCHUTZ MÜNCHEN fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter innen. Wir begrüßen alle Bewerber innen, unabhängig von ihrer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, sexuellen Identität, ihrem Alter etc. Heterogenität und Vielfalt erleben wir als Bereicherung. Wir wertschätzen die individuelle Einzigartigkeit eines jeden Menschen.
Sozialpädagog innen oder Erzieher innen (m/w/d) für die Grundschulgruppen in der Heilpädagogische... Arbeitgeber: KINDERSCHUTZ MÜNCHEN Kinderschutz e.V.
Kontaktperson:
KINDERSCHUTZ MÜNCHEN Kinderschutz e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sozialpädagog innen oder Erzieher innen (m/w/d) für die Grundschulgruppen in der Heilpädagogische...
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Bedürfnisse der Kinder in heilpädagogischen Einrichtungen. Zeige in Gesprächen, dass du ein Verständnis für Traumatherapie und ressourcenorientierte Förderung hast.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus dem Bereich der Sozialpädagogik oder Erziehung. Besuche relevante Veranstaltungen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen und dein Wissen zu erweitern.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Teamarbeit und Kommunikation mit Eltern und externen Partnern vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kreativität und Eigeninitiative, indem du Ideen für den Gruppenalltag entwickelst. Überlege dir, wie du den Kindern eine anregende und förderliche Umgebung bieten kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sozialpädagog innen oder Erzieher innen (m/w/d) für die Grundschulgruppen in der Heilpädagogische...
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige gründlich lesen: Nimm dir Zeit, die gesamte Stellenanzeige aufmerksam zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Motivationsschreiben anpassen: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine Erfahrungen im heilpädagogischen Bereich hervorhebt. Gehe auf die Werte und Schwerpunkte der Einrichtung ein und erkläre, warum du gut ins Team passt.
Lebenslauf aktualisieren: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf aktuell ist und relevante Erfahrungen sowie Qualifikationen enthält. Betone insbesondere deine pädagogischen Fähigkeiten und Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern.
Referenzen bereitstellen: Bereite eine Liste von Referenzen vor, die deine Eignung für die Stelle unterstützen können. Informiere diese Personen im Voraus, damit sie bereit sind, positive Rückmeldungen über dich zu geben, falls sie kontaktiert werden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KINDERSCHUTZ MÜNCHEN Kinderschutz e.V. vorbereitest
✨Vorbereitung auf die pädagogischen Aufgaben
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Methoden in der heilpädagogischen Arbeit. Überlege dir, wie du den Gruppenalltag kreativ gestalten und die individuellen Bedürfnisse der Kinder berücksichtigen kannst.
✨Kommunikation mit Eltern und Partnern
Bereite Beispiele vor, wie du erfolgreich mit Eltern und externen Partnern kommuniziert hast. Zeige, dass du Wert auf eine vertrauensvolle Zusammenarbeit legst und bereit bist, individuelle Lösungsansätze zu erarbeiten.
✨Teamarbeit betonen
Hebe deine Erfahrungen in der Teamarbeit hervor. Erkläre, wie du in der Vergangenheit mit Kollegen zusammengearbeitet hast, um herausfordernde Situationen zu meistern und voneinander zu lernen.
✨Eigenverantwortung und Flexibilität zeigen
Sei bereit, über deine selbstständige Arbeitsweise zu sprechen. Gib Beispiele, wie du in der Vergangenheit eigenverantwortlich gearbeitet hast und wie du flexibel auf die Bedürfnisse der Kinder und des Teams reagiert hast.
