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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und koordiniere die ambulante Erziehungshilfe und Beratung bei Missbrauch und Gewalt.
- Arbeitgeber: KINDERSCHUTZ MÜNCHEN ist ein innovativer Anbieter sozialer Dienstleistungen in Bayern.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, einen positiven Einfluss auf das Leben von Kindern zu haben.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams, das sich für den Schutz und das Wohl von Kindern und Jugendlichen einsetzt.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Erfahrung in der sozialen Arbeit und Kenntnisse im Bereich Kinderschutz.
- Andere Informationen: Wir bieten eine wertschätzende Unternehmenskultur und regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Job Description
Der KINDERSCHUTZ MÜNCHEN ist ein modernes Unternehmen für soziale Dienstleistungen und anerkannter freier Träger der Kinder- und Jugendhilfe in Bayern. Unsere Angebote sind in themenbezogene Bereiche gegliedert:
Die Ambulante Erziehungshilfe (AEH) unterstützt Kinder, Jugendliche und Familien in fünf Sozialregionen und bietet AEH für Gehörlose im ganzen Stadtgebiet . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
Bereichsleitung Ambulante Erziehungshilfe & Beratung Bei Missbrauch/ Gewalt Arbeitgeber: Kinderschutz München
Kontaktperson:
Kinderschutz München HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bereichsleitung Ambulante Erziehungshilfe & Beratung Bei Missbrauch/ Gewalt
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Bedürfnisse von Kindern und Jugendlichen, die Missbrauch oder Gewalt erlebt haben. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für diese Themen hast.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus dem Bereich der sozialen Arbeit. Besuche Veranstaltungen oder Seminare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der ambulanten Erziehungshilfe zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Leitung von Teams und der Unterstützung von Familien unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du praxisorientiert bist.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Vision für die Weiterentwicklung der ambulanten Erziehungshilfe zu teilen. Überlege dir innovative Ansätze, die du in die Organisation einbringen könntest, um die Qualität der Dienstleistungen zu verbessern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bereichsleitung Ambulante Erziehungshilfe & Beratung Bei Missbrauch/ Gewalt
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Beginne mit einer gründlichen Recherche über den KINDERSCHUTZ MÜNCHEN. Informiere dich über ihre Dienstleistungen, Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle, um deine Bewerbung gezielt zu gestalten.
Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente bereit hast, einschließlich eines aktuellen Lebenslaufs, eines Motivationsschreibens und gegebenenfalls von Zeugnissen oder Empfehlungsschreiben. Achte darauf, dass diese Dokumente auf die ausgeschriebene Position zugeschnitten sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Erfahrungen im Bereich der ambulanten Erziehungshilfe und Beratung darlegst. Betone deine Fähigkeiten im Umgang mit Missbrauch und Gewalt sowie deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Überprüfe vor dem Absenden, ob alle Informationen korrekt und vollständig sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kinderschutz München vorbereitest
✨Verstehe die Mission des Unternehmens
Informiere dich über die Werte und Ziele des KINDERSCHUTZ MÜNCHEN. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der sozialen Dienstleistungen verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich mit Kindern, Jugendlichen oder Familien gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu verdeutlichen.
✨Fragen zur Rolle stellen
Bereite Fragen vor, die sich auf die Herausforderungen und Erwartungen der Bereichsleitung beziehen. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich aktiv in die Organisation einzubringen.
✨Zeige Empathie und Verständnis
In einem sozialen Beruf ist Empathie entscheidend. Stelle sicher, dass du während des Interviews deine Fähigkeit zeigst, auf die Bedürfnisse von Klienten einzugehen und ein unterstützendes Umfeld zu schaffen.
