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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Kinder in altersgemischten Gruppen und unterstütze die pädagogische Arbeit.
- Arbeitgeber: Die Pasingas ist ein inklusives Haus für Kinder im Herzen Pasings.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Urlaubstage und Unterstützung bei Weiterqualifizierung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines vielfältigen Teams und gestalte die Zukunft der Kinder mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Kinderpfleger*in oder vergleichbar erforderlich.
- Andere Informationen: Wir fördern Gleichstellung und Vielfalt in unserem Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 42000 € pro Jahr.
Für unser Haus für Kinder Die Pasingas im Bereich Kindertageseinrichtungen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Kinderpfleger*in oder eine pädagogische Ergänzungskraft (m/w/d) im Krippenbereich in Vollzeit mit 39 Stunden pro Woche. Wir sind Die Pasingas! Unser Haus für Kinder mit zwei Krippen- und drei Kindergartengruppen liegt im Herzen Pasings. Bei uns arbeiten viele Professionen unter dem inklusiven Gedanken und dem Credo „Es ist normal, anders zu sein“ auf Augenhöhe zusammen.
IHRE AUFGABEN
- Begleitung der Kinder im Gruppendienst in altersgemischten Gruppen, entsprechend ihrer Bedürfnisse und Mitbeteiligung im Sinne der partizipativen Pädagogik
- Unterstützung bei der Planung, Organisation und Umsetzung der pädagogischen Arbeit sowie Sicherstellung des Tagesablaufs unter Einbezug unseres Nachhaltigkeitsleitbildes
- Aufbau einer vertrauensvollen Beziehung zu Kindern und deren Eltern im Sinne einer Bildungs- und Erziehungspartnerschaft
- Mitverantwortung bei der Umsetzung und Weiterentwicklung unseres Konzepts
- Mitwirkung bei regelmäßigen Entwicklungsgesprächen
- Durchführung regelmäßiger Kindbeobachtung und Austausch im Team
- Pflegerische Tätigkeiten
- Umsetzung des Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplans
WIR WÜNSCHEN UNS
- Abgeschlossene Ausbildung zum staatlich anerkannten Kinderpfleger (m/w/d) oder vergleichbarer Abschluss
- Interkulturelle Kompetenz und Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen aus unterschiedlichen Kulturen
- Freude an der Umsetzung und Weiterentwicklung unserer pädagogischen Konzeption
- Kenntnisse im Bereich Nachhaltigkeit und Bildung für nachhaltige Entwicklung sind willkommen
- Belastbarkeit, Flexibilität und Zuverlässigkeit werden vorausgesetzt
- Teamfähigkeit und die Bereitschaft, sich ins Team einzubringen
- Bereitschaft zur Selbstreflexion und Anpassung des pädagogischen Handelns
WIR BIETEN IHNEN
- attraktive Vergütung entsprechend TVöD SuE S4, SuE-Zulage und Münchenzulage
- Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach 6-monatiger Probezeit
- Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Leistungsentgelt im Juni und Jahres-Sonderzahlung im November
- 30 Urlaubstage sowie 2 Regenerationstage und 1 Gesundheitstag jährlich
- Kontingentplätze für Mitarbeiter*innen in Krippe, Kindergarten und Hort
- Inanspruchnahme des Job-Rad-Leasings, Fahrtkostenzuschuss im Rahmen der Münchenzulage
- Unterstützung bei Wunsch auf Weiterqualifizierung durch 5 Tage Bildungsurlaub, Kostenbeteiligung oder -übernahme auf Antrag möglich
- 10 Team-Supervisionen jährlich, interne sowie externe Fortbildungen, eine qualifizierte Fachberatung und multiprofessionelle Teams
- insgesamt 5 Tage zur Konzeption und Teamweiterbildung
- regelmäßiger Austausch im Rahmen von Klein- und Großteams
- betriebliches Gesundheitsmanagement mit individuellen Angeboten in jeder Einrichtung
- ein gelebtes Nachhaltigkeitsleitbild und Unterstützung durch die interne Nachhaltigkeits-Beauftragte
Veranstaltungen im Bereich Der KINDERSCHUTZ MÜNCHEN fördern aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter*innen. Wir begrüßen alle Bewerber*innen, unabhängig von ihrer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, sexuellen Identität, ihrem Alter etc. Heterogenität und Vielfalt erleben wir als Bereicherung. Wir wertschätzen die individuelle Einzigartigkeit eines jeden Menschen.
Wenden Sie sich für weitere Informationen gern an: Annett Mertens Einrichtungsleitung Tel.: 089 231716-7890
Wenden Sie sich bei Fragen zum Bewerbungsverfahren gern an: Diana Slobodnjak Personalverwaltung Tel.: 089 231716-7705 kita-bewerbung@kinderschutz.de
Dachau Kinderpfleger*in oder eine pädagogische Ergänzungskraft (m/w/d) im Haus der Kinder Die Pas... Arbeitgeber: Kinderschutz München
Kontaktperson:
Kinderschutz München HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Dachau Kinderpfleger*in oder eine pädagogische Ergänzungskraft (m/w/d) im Haus der Kinder Die Pas...
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die pädagogischen Konzepte und Werte, die in der Einrichtung gelebt werden. Zeige in Gesprächen, dass du die Philosophie von 'Es ist normal, anders zu sein' verstehst und bereit bist, diese aktiv umzusetzen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern der Einrichtung, um mehr über die Teamdynamik und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren. Dies kann dir helfen, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die deine interkulturelle Kompetenz und Teamfähigkeit unter Beweis stellen. Überlege dir, wie du deine Flexibilität und Belastbarkeit in der Arbeit mit Kindern demonstrieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Interesse an nachhaltiger Bildung und bringe Ideen mit, wie du dieses Thema in den Alltag der Kinder integrieren könntest. Dies könnte ein entscheidender Faktor sein, um dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Dachau Kinderpfleger*in oder eine pädagogische Ergänzungskraft (m/w/d) im Haus der Kinder Die Pas...
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Stelle als Kinderpfleger*in oder pädagogische Ergänzungskraft. Erkläre, warum du dich für diese Position interessierst und was dich an der Arbeit mit Kindern begeistert.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen im Bereich der frühkindlichen Bildung oder der Arbeit mit Kindern. Nenne spezifische Beispiele, die deine Fähigkeiten und Qualifikationen unterstreichen.
Zeige interkulturelle Kompetenz: Da interkulturelle Kompetenz gewünscht wird, solltest du in deiner Bewerbung darauf eingehen, wie du mit Menschen aus verschiedenen Kulturen zusammenarbeitest. Teile Erfahrungen, die deine Offenheit und Flexibilität in diesem Bereich zeigen.
Verweise auf Teamfähigkeit: Teamarbeit ist ein wichtiger Aspekt dieser Position. Beschreibe in deinem Anschreiben, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast. Dies zeigt, dass du gut ins bestehende Team passen würdest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kinderschutz München vorbereitest
✨Bereite dich auf die pädagogischen Konzepte vor
Informiere dich über die partizipative Pädagogik und das Nachhaltigkeitsleitbild der Einrichtung. Sei bereit, deine eigenen Ideen zur Umsetzung dieser Konzepte zu teilen.
✨Zeige deine interkulturelle Kompetenz
Bereite Beispiele vor, wie du mit Kindern aus verschiedenen Kulturen gearbeitet hast. Dies zeigt deine Fähigkeit, in einem vielfältigen Team zu arbeiten und auf die Bedürfnisse aller Kinder einzugehen.
✨Betone deine Teamfähigkeit
Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Hebe hervor, wie wichtig dir der Austausch und die Zusammenarbeit mit Kollegen sind.
✨Sei bereit zur Selbstreflexion
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen und Lernprozesse zu sprechen. Zeige, dass du offen für Feedback bist und bereit, dein pädagogisches Handeln anzupassen.
