Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und entwickle innovative Bildungsangebote für Kinder.
- Unternehmen: KINDERSCHUTZ MÜNCHEN, ein inklusives und unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Urlaubstage, Gesundheits- und Sportangebote.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein starkes Gemeinschaftsgefühl.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in der sozialen Arbeit und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Für ein inklusives Förderangebot der Jugendhilfe am Sonderpädagogischen Förderzentrum München Nord-Ost im Bereich Soziale Arbeit an Schulen suchen wir eine Fachkraft (B.A. Soziale Arbeit) als Leitung (m/w/d) in Teilzeit mit 30 bis 35 Stunden pro Woche. Die Stelle ist zunächst sachlich befristet und gebunden an die Projektlaufzeit des Modellprojekts von 5 Jahren.
Der KINDERSCHUTZ MÜNCHEN bietet am Sonderpädagogischen Förderzentrum München Nord‑Ost ab dem Schuljahr 2026/27 in einem innovativen Modellprojekt OGTS PLUS verschiedene pädagogische Angebote für die erste Jahrgangsstufe an: ein inklusives Förderangebot, ein Schulbegleitungspooling, eine Präsenzmentor*innen-Stelle im Rahmen des Start‑Chancen‑Programms und eine Offene Ganztagesschule. Das Modellprojekt OGTS PLUS bietet die Möglichkeit, individuelle Förderung, soziale Gruppenarbeit, Schulbegleitung und Elternarbeit direkt in den schulischen Kontext zu integrieren. Somit werden die Kinder dort unterstützt, wo sie ihren Alltag verbringen und ganzheitlich, flexibel und bedarfsgerecht betreut.
Wir arbeiten flexibel und eigenverantwortlich, legen Wert auf gegenseitiges voneinander Lernen und versuchen herausfordernden Situationen mit Fachlichkeit und Humor zu begegnen.
IHRE AUFGABEN
- Führen und Leiten des pädagogischen Teams mit 12 – 14 Mitarbeitenden (Fachkräfte und Laienkräfte)
- Aufbau, Etablierung und Weiterentwicklung der Angebote am Standort
- Kooperation und enge Abstimmung mit der Schulleitung bzw. der Schulfamilie
- Individuelle Förderung von Kindern nach 27, 29, 35a sowie 11,13 SGB VIII im Rahmen der Tätigkeit des inklusiven Angebotes
WIR WÜNSCHEN UNS
- Erfahrungen in der pädagogischen Arbeit und in der Kooperation im Schulsystem
- Leitungserfahrung mit multiprofessionellen Teams
- Engagement bei Aufbau und Weiterentwicklung des Projekts
- Belastbarkeit, Flexibilität und Zuverlässigkeit
- Freude an der Arbeit mit Kindern und deren Familiensystem
WIR BIETEN
- Attraktive Vergütung entsprechend TVöD inkl. Zulagen.
- 30 Urlaubstage, 2 Regenerationstage, 1 Gesundheitstag, 24. und 31.12. frei.
- Urban Sports, JobRad & Zuschuss/Übernahme Deutschlandticket.
- Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Sonderzahlungen.
- Klare Haltung, die sich in unseren Schwerpunktthemen ausdrückt.
- Einarbeitungs- und Fortbildungskonzept, Bildungsurlaub, Supervision.
- Engagierte Teams, großer Zusammenhalt, gemeinsame Feiern & Ausflüge.
- Unterstützung bei der Suche nach Kontingentplätzen in unseren eigenen Einrichtungen.
Der KINDERSCHUTZ MÜNCHEN fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter*innen. Wir begrüßen alle Bewerber*innen, unabhängig von ihrer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, sexuellen Identität, ihrem Alter etc. Heterogenität und Vielfalt erleben wir als Bereicherung. Wir wertschätzen die individuelle Einzigartigkeit eines jeden Menschen.
FACHKRAFT ALS LEITUNG (M/W/D) Arbeitgeber: Kinderschutz München
Der KINDERSCHUTZ MÜNCHEN ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inklusive und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit, individueller Förderung und beruflicher Weiterentwicklung, profitieren Mitarbeiter von attraktiven Vergütungen, umfangreichen Sozialleistungen und einem positiven Arbeitsklima. Die Möglichkeit, in einem innovativen Modellprojekt zu arbeiten, fördert nicht nur die persönliche Entwicklung, sondern auch die Chance, einen bedeutenden Beitrag zur Bildung und Unterstützung von Kindern zu leisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so FACHKRAFT ALS LEITUNG (M/W/D) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Stelle oder das Unternehmen – das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicherstellen, dass alle Informationen aktuell sind.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die soziale Arbeit! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Kinder und Familien unterstützt hast. Authentizität kommt immer gut an!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um FACHKRAFT ALS LEITUNG (M/W/D) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das macht es für uns einfacher, dich als Teil unseres Teams vorzustellen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und verständlich ist.
Beziehe dich auf die Stellenanzeige!:Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das zeigt uns, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich interessiert bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kinderschutz München vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über den KINDERSCHUTZ MÜNCHEN und das Modellprojekt OGTS PLUS verschaffen. Schau dir die Webseite an, lies über ihre Werte und Ziele und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu ihrer Mission passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du deine Leitungskompetenzen oder deine Erfahrung in der sozialen Arbeit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position als Leitung klar zu kommunizieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da du ein Team von 12-14 Mitarbeitenden leiten wirst, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation hervorhebst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du mit unterschiedlichen Persönlichkeiten umgehst und wie du ein positives Arbeitsumfeld schaffst.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Kultur und das Arbeitsumfeld beim KINDERSCHUTZ MÜNCHEN zu erfahren. Stelle Fragen dazu, wie das Team zusammenarbeitet, welche Herausforderungen es gibt und wie man sich gegenseitig unterstützt. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.
