PSYCHOLOG*IN ODER KINDER- UND JUGENDTHERAPEUT*IN (M/W/D)

PSYCHOLOG*IN ODER KINDER- UND JUGENDTHERAPEUT*IN (M/W/D)

München Teilzeit 4000 - 5000 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze junge Menschen in ihrer Entwicklung durch Beratung und kreative Sozialtrainings.
  • Unternehmen: Engagierter Träger im Bereich Kinder- und Jugendhilfe mit starkem Teamgeist.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Urlaubstage, Gesundheitsangebote und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf Gleichstellung und Vielfalt.
  • Warum dieser Job: Gestalte das Leben junger Menschen aktiv mit und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
  • Qualifikationen: Abschluss als Psycholog*in oder Kinder- und Jugendtherapeut*in erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.

Für unser Angebot Sozialpädagogisch Betreutes Wohnen / Intensive Sozialpädagogische Einzelfallhilfe in München im Bereich Betreute Wohnformen suchen wir eine*n Psycholog*in oder Kinder- und Jugendtherapeut*in (m/w/d) in Teilzeit mit 19,5 Stunden pro Woche. Die jungen Menschen zwischen 16 und 26 Jahren leben im Stadtgebiet München in Einzelappartements oder kleinen Wohngemeinschaften. Durch aufsuchende Arbeit bieten wir ein höchstmögliches Maß an Selbständigkeit bei gleichzeitiger Unterstützung und Anleitung in allen Lebenslagen. Schwerpunkte wie soziale Teilhabe, psychische Stabilität, Schulabschluss Ausbildung und lebenspraktische Fähigkeiten stehen im Fokus. Als Psychologischer Fachdienst ist es Ihre Aufgabe, gemeinsam mit den Betreuer*innen an diesen Themen zu arbeiten. Zudem ergänzen und beraten Sie das Team und das Herkunftssystem durch Ihre Expertise und eine systemische Sichtweise. Wir arbeiten flexibel und eigenverantwortlich, legen Wert auf gegenseitiges voneinander Lernen und versuchen herausfordernden Situationen mit Fachlichkeit und Humor zu begegnen.

IHRE AUFGABEN

  • Anamnese, Eingangsdiagnostik und Einzelgespräche mit den jungen Menschen
  • Beratung und Begleitung der Eltern bzw. des Bezugssystems zusammen mit der fallverantwortlichen pädagogischen Fachkraft
  • Konzeptionierung und Durchführung Sozialtrainings oder andere Angebote für die Zielgruppe
  • Beratung und Unterstützung des pädagogischen Teams, sowohl im Einzelfall als auch durch die Teilnahme an den Teamsitzungen
  • Kooperation mit niedergelassenen Therapeut*innen sowie die Suche nach geeigneten ambulanten Therapieplätzen ggf. Überbrückung der Wartezeiten durch Einzelarbeit

WIR WÜNSCHEN UNS

  • Abschluss Dipl. Psycholog*in, Psycholog*in M.A./M.Sc oder Kinder- und Jugendpsychotherapeut*in ist Voraussetzung
  • Fundierte Fachkenntnisse, insbesondere systemisches Arbeiten, Trauma und Störungsbilder im Jugend- und Erwachsenenalter sowie die Fähigkeit, diese gut zu transfereiern und zu nutzen
  • Humor und Selbstreflexion sowie die Fähigkeit, konstruktiv kritisch sich selbst und dem Team gegenüber zu sein
  • Selbstständige Arbeitsweise, die von Transparenz und Teamgeist geprägt ist
  • Begegnung auf Augenhöhe mit unseren Zielgruppen und den Kolleg*innen
  • Die Bereitschaft an Nachmittagen und Abenden zu arbeiten

WIR BIETEN IHNEN

  • Attraktive Vergütung entsprechend TvöD inkl. Zulagen
  • 30 Urlaubstage, 2 Regenerationstage, 1 Gesundheitstag, 24. und 31.12. frei
  • Urban Sports, JobRad & Zuschuss/Übernahme Deutschlandticket
  • Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Sonderzahlungen
  • Klare Haltung, die sich in unseren Schwerpunktthemen ausdrückt
  • Einarbeitungs- und Fortbildungskonzept, Bildungsurlaub, Supervision
  • Engagierte Teams, großer Zusammenhalt, gemeinsame Feiern & Ausflüge
  • Unterstützung bei der Suche nach Kontingentplätzen in unseren eigenen Einrichtungen

Gleichstellung und Diversity

Der KINDERSCHUTZ MÜNCHEN fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter*innen. Wir begrüßen alle Bewerber*innen, unabhängig von Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, sexueller Identität, Alter etc. Heterogenität und Vielfalt erleben wir als Bereicherung. Wir wertschätzen die individuelle Einzigartigkeit eines jeden Menschen.

PSYCHOLOG*IN ODER KINDER- UND JUGENDTHERAPEUT*IN (M/W/D) Arbeitgeber: Kinderschutz München

Der KINDERSCHUTZ MÜNCHEN ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine wertschätzende und inklusive Arbeitsumgebung bietet. Mit attraktiven Vergütungen, umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten und einem starken Teamgeist fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter*innen. Unsere flexible Arbeitsweise und der Fokus auf gegenseitiges Lernen schaffen ein unterstützendes Umfeld, in dem Sie mit Humor und Fachlichkeit an den Herausforderungen der sozialen Arbeit arbeiten können.

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Kontaktdaten:

Kinderschutz München Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so PSYCHOLOG*IN ODER KINDER- UND JUGENDTHERAPEUT*IN (M/W/D) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen oder Tipps – oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeig, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch gut ins Team passt und die Werte des Unternehmens teilst.

Tipp Nummer 3

Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das zeigt dein Interesse und Engagement. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass deine Bewerbung alle relevanten Informationen enthält und direkt an die richtigen Personen gelangt.

Tipp Nummer 4

Sei authentisch! Zeig deine Persönlichkeit im Gespräch und lass deinen Humor durchscheinen. Arbeitgeber suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach Menschen, die gut ins Team passen und eine positive Atmosphäre schaffen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um PSYCHOLOG*IN ODER KINDER- UND JUGENDTHERAPEUT*IN (M/W/D) mit Bravour zu bestehen

Anamnese
Eingangsdiagnostik
Einzelgespräche
Beratung und Begleitung
Konzeptionierung von Sozialtrainings
systemisches Arbeiten
Trauma- und Störungsbilder

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.

Pass auf die Details auf:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!

Erzähl von deinen Erfahrungen:Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die nötigen Qualifikationen hat, sondern auch praktische Erfahrungen mitbringt. Teile uns mit, wie du in der Vergangenheit mit jungen Menschen gearbeitet hast und welche Methoden du dabei eingesetzt hast.

Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kinderschutz München vorbereitet

Verstehe die Zielgruppe

Mach dich mit den Bedürfnissen und Herausforderungen der jungen Menschen zwischen 16 und 26 Jahren vertraut. Überlege dir, wie du deine Fachkenntnisse in der Psychologie oder Kinder- und Jugendtherapie konkret auf ihre Lebenssituation anwenden kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du erfolgreich mit Jugendlichen gearbeitet hast. Zeige, wie du systemisches Arbeiten und Traumaansätze in der Praxis umgesetzt hast, um das Team und die Klienten zu unterstützen.

Zeige Teamgeist und Humor

Da das Team großen Wert auf Zusammenarbeit und Humor legt, sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit in einem Team gearbeitet hast. Betone, wie wichtig dir eine positive und humorvolle Atmosphäre ist, um herausfordernde Situationen zu meistern.

Frage nach Einarbeitung und Fortbildung

Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du nach dem Einarbeitungs- und Fortbildungskonzept fragst. Das zeigt, dass du bereit bist, dich kontinuierlich zu verbessern und aktiv zum Team beizutragen.