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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung von Schwangeren und Familien in belasteten Lebenssituationen mit Säuglingen und Kleinkindern.
- Arbeitgeber: Der Kinderschutzbund Hamburg setzt sich für die Unterstützung von Familien in schwierigen Lebenslagen ein.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Fortbildungsmöglichkeiten und eine geförderte Mitgliedschaft im Firmensportnetzwerk.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Leben von Familien und erlebe ein wertschätzendes Teamumfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Berufserfahrung und Weiterbildung als FGKiKP oder Bereitschaft zur geförderten Weiterbildung.
- Andere Informationen: Bewerbungen bis zum 13.10.2023 an bewerbungen@kinderschutzbund-hamburg.de senden.
Stellenausschreibung
Der Kinderschutzbund Landesverband Hamburg e.V. sucht für sein Kinder- und Familienzentrum Rissen zum nächst möglichen Zeitpunkt eine*n Kinderkrankenpflegerin oder Familien-Gesundheits-Kinderkrankenpflegerin (m/w/d) ½ Stelle, Bezahlung nach TV-L EG 8.
Unsere Frühen Hilfen in Altona West sind darauf ausgerichtet, möglichst früh in besonders belasteten Stadtteilen schwangere Frauen, Mütter und Eltern zu erreichen, zu beraten, in Netzwerke einzubinden und sie dabei zu unterstützen, ihre Versorgungs- und Erziehungsaufgaben wahrnehmen zu können. Hilfen direkt nach der Geburt eines Kindes, Beratung rund um das Baby, Gruppenangebote für Eltern mit kleinen Kindern, aufsuchende Familienarbeit und Sozialberatung sind die Angebote der Frühen Hilfen. Wir suchen eine Kollegin für den Standort "Kleines KiFaZ Rissen".
Das sind Ihre Aufgaben:
- Betreuung von Schwangeren und Familien in besonders belasteten Lebenssituationen mit Säuglingen und Kleinkindern von 0-3 Jahren.
- Aufsuchende Beratung und Begleitung von jungen Familien ab dem Wochenbett mit Informationen rund ums Baby, auch von geflüchteten Familien in der angrenzenden Wohnunterkunft.
- Durchführung von niedrigschwelligen Gruppenangeboten wie Eltern-Frühstück, Krabbelgruppe etc.
- Abklärung weitergehender Unterstützungsbedarfe und entsprechende Vermittlung in weitergehende Hilfen in Kooperation mit Jugendhilfe und Gesundheitswesen.
- Aktive Mitwirkung im Sozialraum und Teilnahme am Netzwerk Frühe Hilfen Altona-West.
Wir wünschen uns:
- Berufserfahrung.
- Weiterbildung als FGKiKP oder die Bereitschaft zu entsprechender, vom Arbeitgeber geförderter, Weiterbildung.
- Interesse an gemeinsamer Weiterentwicklung unserer Konzepte und Angebote.
- Einfühlungsvermögen, Kommunikationsstärke und Freude an Teamarbeit.
Wir bieten Ihnen:
- Einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit fachlichen Gestaltungsmöglichkeiten.
- Selbstständiges Arbeiten in einem wertschätzenden und kollegialen Umfeld.
- Supervision, Fortbildung, 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche).
- Eine geförderte Mitgliedschaft im Firmensportnetzwerk EGym Wellpass.
Haben Sie Interesse an einem spannenden Tätigkeitsfeld mit fachlichen Gestaltungsmöglichkeiten in einem interdisziplinären, engagierten Team? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (max. 2 pdf Dateien inkl. aussagekräftigem Anschreiben) senden Sie bitte bis spätestens dem 13.10.2023 per mail an bewerbungen@kinderschutzbund-hamburg.de. Für Rückfragen steht Stefanie Delijaj, die Einrichtungsleitung, gerne zur Verfügung unter Tel.: 040/840097-14.
Kinderkrankenpfleger*in oder Familien-Gesundheits- Kinderkrankenpfleger*in (m/w/d) Arbeitgeber: Kinderschutzbund Landesverband Hamburg E.v.
Kontaktperson:
Kinderschutzbund Landesverband Hamburg E.v. HR Team
bewerbungen@kinderschutzbund-hamburg.de
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kinderkrankenpfleger*in oder Familien-Gesundheits- Kinderkrankenpfleger*in (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen, mit denen schwangere Frauen und junge Familien in belasteten Lebenssituationen konfrontiert sind. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für ihre Bedürfnisse hast.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Betreuung von Säuglingen und Kleinkindern unter Beweis stellen. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle gut verstehst.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit anderen Fachleuten im Bereich der frühen Hilfen oder der Kinderkrankenpflege. Dies kann dir nicht nur wertvolle Einblicke geben, sondern auch helfen, Kontakte zu knüpfen, die für die Stelle von Vorteil sein könnten.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft zur Weiterbildung und persönlichen Entwicklung. Das Arbeitgeberangebot zur geförderten Weiterbildung ist ein wichtiger Aspekt, den du in deinem Gespräch ansprechen solltest, um dein Engagement zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kinderkrankenpfleger*in oder Familien-Gesundheits- Kinderkrankenpfleger*in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über den Kinderschutzbund: Beginne mit einer gründlichen Recherche über den Kinderschutzbund Landesverband Hamburg e.V. und deren Angebote im Kinder- und Familienzentrum Rissen. Verstehe die Werte und Ziele der Organisation, um diese in deinem Anschreiben zu reflektieren.
Erstelle ein aussagekräftiges Anschreiben: Dein Anschreiben sollte klar darlegen, warum du die ideale Person für die Stelle bist. Betone deine Berufserfahrung, deine Weiterbildung als FGKiKP oder deine Bereitschaft zur Weiterbildung sowie deine Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit.
Bereite deine Bewerbungsunterlagen vor: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Dokumente hast, einschließlich eines aktuellen Lebenslaufs und relevanter Nachweise. Achte darauf, dass dein Lebenslauf übersichtlich und ansprechend gestaltet ist.
Versende deine Bewerbung rechtzeitig: Sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen bis spätestens zum 13.10.2023 per E-Mail an die angegebene Adresse. Überprüfe vorher, ob alle Dokumente korrekt angehängt sind und die E-Mail-Adresse richtig eingegeben wurde.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kinderschutzbund Landesverband Hamburg E.v. vorbereitest
✨Bereite dich auf die spezifischen Anforderungen vor
Informiere dich über die Herausforderungen, mit denen schwangere Frauen und Familien in belasteten Lebenssituationen konfrontiert sind. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse dieser Zielgruppe verstehst und bereit bist, sie zu unterstützen.
✨Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor
Da Einfühlungsvermögen und Kommunikationsstärke gefordert sind, bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur empathischen Kommunikation und zur Arbeit im Team demonstrieren. Überlege dir, wie du in schwierigen Situationen kommuniziert hast.
✨Zeige Interesse an Weiterbildung
Da eine Weiterbildung als FGKiKP gewünscht ist, solltest du deine Bereitschaft zur Weiterbildung betonen. Informiere dich über mögliche Fortbildungsangebote und bringe Ideen ein, wie du dich in der Rolle weiterentwickeln möchtest.
✨Frage nach den Konzepten und Angeboten
Bereite Fragen vor, die sich auf die bestehenden Konzepte und Angebote des Kinderschutzbundes beziehen. Dies zeigt dein Interesse an der Weiterentwicklung der Programme und deine Motivation, aktiv zum Team beizutragen.
