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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und optimiere unser Data Warehouse und verbessere die Daten-Pipelines.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Gesundheitswesen mit Fokus auf Datenintelligenz.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Arbeite an spannenden Projekten und forme die Zukunft der Datenverarbeitung.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung mit MSSQL, SQL/T-SQL und Kenntnisse in Data Warehousing.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Dein Fokus liegt auf der technischen Gestaltung und dem Performance-Tuning unseres DWHs.
- Du analysierst und optimierst dazu unsere bestehenden Daten-Pipelines auf Basis MSSQL.
- Du verantwortest den Betrieb und die Überwachung der Datenflüsse sowie den Ausbau der Monitoring-Fähigkeiten (Lastspitzen, Datenzugriffe, Berechtigungen etc.) und pflegst die technische Dokumentation.
- Zu deinen Tätigkeiten gehören die Anbindung von Quelldaten und die Optimierung der ETL-Prozesse.
- Du ermöglichst die Datenverwendung durch die Anbindung und die Bereitstellung von APIs.
- Zudem übernimmst du die Implementierung von CI/CD-Pipelines, DevOps-Prozessen und datenbasierten Tests zur Sicherung der Datenqualität.
- Auch die Evaluierung und Einführung datenschutzkonformer, unter anderem AI-unterstützter, Tools für den Aufbau, die Optimierung und das Monitoring des DWHs gehören zu deinem Aufgabengebiet.
Dein Profil
- Abgeschlossene höhere Ausbildung in Informatik, Medizininformatik, Data Science oder verwandten Bereichen.
- Mehrjährige Erfahrung mit MSSQL-Server mit Schwerpunkt Performance-Tuning (Query Optimizer, Resource Governor, Index-Strategien inkl. Columnstore, Snapshot Isolation etc.) mit sehr guten Kenntnissen von SQL/T-SQL.
- Kenntnisse im Aufbau und Betrieb eines Data Warehouses sowie Kenntnisse von Python, Power BI, PowerShell, dbt, Docker, REST-APIs und Event-Streaming-Lösungen von Vorteil.
- Kenntnisse klinischer und administrativer Spitalprozesse und -daten sind von Vorteil.
- Hohe Motivation und Flexibilität für die Arbeit in einem multidisziplinären Umfeld.
- Zielorientierte, selbständige und zuverlässige Arbeitsweise mit hohem Qualitätsbewusstsein.
- Gute Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch.
Database / Data Warehouse Engineer 80-100% (m/w) - Befristet auf 1 Jahr mit Option auf Verlängerung Arbeitgeber: Kinderspital Zürich - Eleonorenstiftung
Kontaktperson:
Kinderspital Zürich - Eleonorenstiftung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Database / Data Warehouse Engineer 80-100% (m/w) - Befristet auf 1 Jahr mit Option auf Verlängerung
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Events oder Meetups suchen, wo du Gleichgesinnte treffen und dein Netzwerk erweitern kannst.
✨Zeig deine Skills!
Erstelle ein Portfolio oder eine GitHub-Seite, auf der du deine Projekte und Erfahrungen präsentierst. Das gibt potenziellen Arbeitgebern einen direkten Einblick in deine Fähigkeiten und deinen Arbeitsstil.
✨Bereite dich auf technische Interviews vor!
Mach dich mit typischen Fragen und Aufgaben für Datenbank- und Data Warehouse-Positionen vertraut. Lass uns gemeinsam Übungsfragen durchgehen, damit du selbstbewusst in die Interviews gehen kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Lass uns sicherstellen, dass du die besten Chancen hast, indem du dich direkt bei uns bewirbst!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Database / Data Warehouse Engineer 80-100% (m/w) - Befristet auf 1 Jahr mit Option auf Verlängerung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Database / Data Warehouse Engineer interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen: Stell sicher, dass du deine relevanten Erfahrungen mit MSSQL und Performance-Tuning klar hervorhebst. Wir wollen wissen, wie du unsere Daten-Pipelines optimieren kannst. Nutze konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
Technische Skills im Fokus: Vergiss nicht, deine technischen Kenntnisse in SQL/T-SQL, Python und anderen Tools zu erwähnen. Zeig uns, dass du die nötigen Skills hast, um unser DWH zu gestalten und zu optimieren. Eine klare Darstellung deiner technischen Fähigkeiten ist entscheidend!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen schnell und einfach erhalten. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung bei uns an der richtigen Stelle landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kinderspital Zürich - Eleonorenstiftung vorbereitest
✨Verstehe die technischen Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Technologien und Tools vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie MSSQL, ETL-Prozesse und CI/CD-Pipelines. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast, insbesondere im Bereich Performance-Tuning und Datenoptimierung. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da gute Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, übe, technische Konzepte einfach und klar zu erklären. Bereite dich darauf vor, wie du komplexe Informationen sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch vermitteln kannst, um deine Vielseitigkeit zu zeigen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du Fragen stellen, um dein Interesse zu zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Position interessiert bist.