Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und pflege Kinder und Jugendliche in einer spezialisierten Umgebung.
- Unternehmen: Das Kinderspital Zürich, das grösste Universitäts-Kinderspital der Schweiz.
- Vorteile: Attraktive Arbeitsbedingungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflege aktiv mit und mache einen Unterschied im Leben von Kindern.
- Qualifikationen: Diplom in Pflege HF oder FH und Erfahrung in der Akutpflege.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 6500 € pro Monat.
Deine Aufgaben
- Du betreust und pflegst Kinder, Jugendliche und deren Familien in einem Umfeld der hochspezialisierten, universitären Versorgung.
- Du arbeitest im Tandem mit der dipl. Expert*in Intensivpflege und/oder betreust eine definierte Patientengruppe selbständig.
- Gemeinsam plant und gestaltet ihr die Pflege auf der Basis des Pflegeprozesses.
- Du hältst unsere Qualitätsstandards ein und trägst zu deren Weiterentwicklung bei.
Dein Profil
- Diplom in der Pflege HF oder FH
- Mind. ein Jahr Erfahrung in der Akutpflege mit Kindern, Jugendlichen und ihren Familien
- Bereitschaft pflegerische Kompetenzen gemäss definiertem Aufgabenbereich und Kompetenzkatalog zu erweitern
- Bereitschaft sich weiterzubilden (z.Bsp. NDK pädiatrische Überwachungspflege)
- Du arbeitest gerne im Team und bietest eine Flexibilität in der Arbeitsorganisation an
- Getroffene Entscheidungen trägst du loyal mit
Arbeitgeber Kinderspital Zürich
Das Kinderspital Zürich ist mit rund 3'000 Mitarbeitenden das grösste Universitäts-Kinderspital der Schweiz und eines der führenden Zentren für Kinder- und Jugendmedizin in Europa. Das Grösste am "Kispi" aber sind die Kleinen: Bis zu 100'000 Patientinnen und Patienten werden jährlich versorgt, in 47 Fachbereichen tun wir alles zu ihrem Wohl. Nicht nur modernste Geräte und höchste Qualität in der Behandlung werden am Kispi gross geschrieben, sondern auch ein gutes Gespür für Zwischenmenschliches. Neben dem gesamten kindermedizinischen und kinder-chirurgischen Spektrum bietet das Kinderspital auch ein einzigartiges Rehabilitationszentrum und ein Forschungszentrum.
Dipl. Pflegefachfrau / Dipl. Pflegefachmann 60-100% Arbeitgeber: Kinderspital Zürich - Eleonorenstiftung
Das Kinderspital Zürich ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur modernste medizinische Versorgung bietet, sondern auch ein starkes Augenmerk auf die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden legt. Mit einem engagierten Team von rund 3'000 Fachleuten in einem dynamischen Umfeld fördert das Kispi eine Kultur der Zusammenarbeit und des kontinuierlichen Lernens, während es gleichzeitig die Möglichkeit bietet, in einem der führenden Zentren für Kinder- und Jugendmedizin in Europa zu arbeiten. Hier haben Sie die Chance, einen bedeutenden Beitrag zur Gesundheit von Kindern und Jugendlichen zu leisten und dabei in einem unterstützenden und wertschätzenden Arbeitsumfeld zu wachsen.
Kontaktdaten:
Kinderspital Zürich - Eleonorenstiftung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Dipl. Pflegefachfrau / Dipl. Pflegefachmann 60-100% erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für eine Stelle interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team oder der Leitung in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zur Position oder zum Team. Das zeigt, dass du wirklich motiviert bist!
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die im Gesundheitswesen arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen. Networking kann oft Türen öffnen, die du alleine nicht erreichen würdest.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Kinderspital Zürich und seine Werte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen. So kannst du im Gespräch selbstbewusst auftreten und überzeugen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über die Unternehmenskultur und die Benefits zu informieren.
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Pflege sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns wissen, warum du dich für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen begeisterst.
Betone deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Akutpflege, besonders im Umgang mit Kindern und Jugendlichen. Konkrete Beispiele helfen uns, ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten zu bekommen.
Qualität zählt!:Wir legen großen Wert auf hohe Qualitätsstandards. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit zur Weiterentwicklung von Pflegeprozessen beigetragen hast und welche Standards dir wichtig sind.
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicherstellen, dass alle Informationen an die richtige Stelle gelangen und wir dich schnellstmöglich kennenlernen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kinderspital Zürich - Eleonorenstiftung vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut. Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und die Erwartungen verstehst.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Pflege von Kindern und Jugendlichen unter Beweis stellen. Zeige, wie du in schwierigen Situationen gehandelt hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Das macht deine Antworten greifbarer und überzeugender.
✨Teamarbeit betonen
Da Teamarbeit in der Pflege entscheidend ist, solltest du betonen, wie gut du im Team arbeitest. Bereite Geschichten vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten zeigen, insbesondere in stressigen oder herausfordernden Situationen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Arbeitgeber. Frage nach den Weiterbildungsmöglichkeiten oder wie das Team die Qualität der Pflege sicherstellt. So zeigst du, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
