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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue früh- und neugeborene Kinder mit speziellen Bedürfnissen und wende moderne Therapien an.
- Arbeitgeber: Das Kinderspital Zürich ist das größte Universitäts-Kinderspital der Schweiz mit über 3'000 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt zwischen 77'000 und 97'000 Franken bei 100%-Pensum und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Arbeite in einem innovativen Umfeld, das sich um die Kleinsten kümmert und Teamarbeit schätzt.
- Gewünschte Qualifikationen: Diplom in Pflege HF oder FH und mindestens ein Jahr Erfahrung im pädiatrischen Akutbereich erforderlich.
- Andere Informationen: Möglichkeit zur Betreuung von Studierenden und Lernenden im Pflegebereich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 77000 - 97000 € pro Jahr.
Neonatologie
Die Kleinsten sind für dich die Grössten?
Deine Aufgaben
- Du betreust früh- und neugeborene Kinder mit angeborenen Fehlbildungen, schweren Herzfehlern, Stoffwechselkrankheiten, postpartalen Anpassungsstörungen und Infektionen.
- Du wendest sowohl CPAP- als auch Highflow-Therapie an.
- Die Pflege gestaltest du auf der Basis des Pflegeprozesses und mit Beteiligung an der Bezugspflege.
- Du hältst unsere Qualitätsstandards ein und trägst zu deren Weiterentwicklung bei.
- Du betreust unsere Studierenden Pflege und Lernenden FaGe.
Dein Profil
- Diplom in Pflege HF oder FH
- Mindestens ein Jahr Berufserfahrung als Dipl. Pflegefachfrau im pädiatrischen Akutbereich
- Erfahrung im Umgang mit kranken Neugeborenen
- Interesse, die NDK-Module Neonatologie an der Z-INA zu absolvieren
- Fähigkeit zu teamorientiertem Arbeiten
- Flexibilität in der Arbeitsorganisation
- Bereitschaft, Entscheidungen zu treffen und mitzutragen
Arbeitgeber Kinderspital Zürich
Das Kinderspital Zürich ist mit rund 3'000 Mitarbeitenden das grösste Universitäts-Kinderspital der Schweiz und eines der führenden Zentren für Kinder- und Jugendmedizin in Europa. Das Grösste am «Kispi» aber sind die Kleinen: Bis zu 100'000 Patientinnen und Patienten werden jährlich versorgt, in 47 Fachbereichen tun wir alles zu ihrem Wohl. Nicht nur modernste Geräte und höchste Qualität in der Behandlung werden am Kispi gross geschrieben, sondern auch ein gutes Gespür für Zwischenmenschliches. Neben dem gesamten kindermedizinischen und kinder-chirurgischen Spektrum bietet das Kinderspital auch ein einzigartiges Rehabilitationszentrum und ein Forschungszentrum.
Dein Bruttolohn liegt bei einem 100%-Pensum voraussichtlich zwischen 77'000 und 97'000 Franken pro Jahr.
Sarah Naji
Leiterin Pflegedienst Intensivstation, Neonatologie & Kinder-Herzzentrum
+41 44 249 48 81
- Du betreust früh- und neugeborene Kinder mit angeborenen Fehlbildungen, schweren Herzfehlern, Stoffwechselkrankheiten, postpartalen Anpassungsstörungen und Infektionen.
- Du wendest sowohl CPAP- als auch Highflow-Therapie an.
- Die Pflege gestaltest du auf der Basis des Pflegeprozesses und mit Beteiligung an der Bezugspflege.
- Du hältst unsere Qualitätsstandards ein und trägst zu deren Weiterentwicklung bei.
- Du betreust unsere Studierenden Pflege und Lernenden FaGe.
Mirjam Federli HR Business Partner
Dipl. Pflegefachfrau / Dipl. Pflegefachmann 80-100% Arbeitgeber: Kinderspital Zürich
Kontaktperson:
Kinderspital Zürich HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Dipl. Pflegefachfrau / Dipl. Pflegefachmann 80-100%
✨Tip Nummer 1
Netzwerke mit Fachleuten aus der Neonatologie. Besuche relevante Veranstaltungen oder Konferenzen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die neuesten Entwicklungen in diesem Bereich zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Anforderungen in der Neonatologie. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Pflege von Neugeborenen mit besonderen Bedürfnissen hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf praktische Fragen vor, die deine Fähigkeiten in der Anwendung von CPAP- und Highflow-Therapien betreffen. Demonstriere dein Wissen und deine Erfahrung in diesen Bereichen während des Vorstellungsgesprächs.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Flexibilität in der Arbeitsorganisation. Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrungen im Team und deine Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen, verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Dipl. Pflegefachfrau / Dipl. Pflegefachmann 80-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Stelle als Dipl. Pflegefachfrau / Dipl. Pflegefachmann. Erkläre, warum du dich für die Neonatologie interessierst und was dich an der Arbeit mit Neugeborenen fasziniert.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine spezifischen Erfahrungen im pädiatrischen Akutbereich sowie deine Kenntnisse in der Pflege von kranken Neugeborenen. Nenne konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesen Bereichen zeigen.
Qualifikationen und Weiterbildungen: Stelle sicher, dass du dein Diplom in Pflege HF oder FH sowie alle relevanten Weiterbildungen, wie die NDK-Module Neonatologie, klar aufführst. Dies zeigt dein Engagement für die berufliche Entwicklung und deine Bereitschaft, dich weiterzubilden.
Teamarbeit betonen: Da Teamarbeit eine wichtige Rolle in der Pflege spielt, solltest du in deiner Bewerbung Beispiele anführen, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Team unter Beweis stellen. Beschreibe Situationen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast und Entscheidungen getroffen hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kinderspital Zürich vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Neonatologie und deinem Umgang mit kranken Neugeborenen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und dein Wissen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da teamorientiertes Arbeiten wichtig ist, solltest du Beispiele nennen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone deine Flexibilität und Bereitschaft, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen.
✨Informiere dich über das Kinderspital Zürich
Mach dich mit den Werten und der Mission des Kinderspitals vertraut. Zeige während des Interviews, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die hohen Qualitätsstandards zu erfüllen.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da Interesse an den NDK-Modulen Neonatologie gefordert wird, solltest du Fragen zu den Weiterbildungsmöglichkeiten stellen. Dies zeigt dein Engagement für die persönliche und berufliche Entwicklung und dein Interesse an der Weiterentwicklung der Pflegequalität.
