Leiterin (m/w) Administrative Applications
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Leiterin (m/w) Administrative Applications

Vollzeit 123000 - 138000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team und entwickle innovative ERP-Lösungen im Gesundheitswesen.
  • Arbeitgeber: Das Kinderspital Zürich, führendes Zentrum für Kinder- und Jugendmedizin in Europa.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, modernes Arbeitsumfeld und die Möglichkeit zur Mitgestaltung von Prozessen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Digitalisierung im Gesundheitswesen aktiv mit und mache einen Unterschied für Kinder.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in ERP-Systemen, Projektleitung und gute Kommunikationsfähigkeiten.
  • Andere Informationen: Wachsendes Team mit über 3'000 Mitarbeitenden und exzellenten Karrierechancen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 123000 - 138000 € pro Jahr.

Deine Aufgaben

  • Die fachliche und personelle Leitung des Teams Administrative Applikationen mit Schwerpunkt ERP und administrativen Umsystemen gehört zu deinen Kernaufgaben.
  • Du bist in der Weiterentwicklung der Applikationslandschaft im Bereich ERP inkl. Mitgestaltung der Zielarchitektur und möglicher Nachfolgelösungen involviert.
  • Zu deinen Tätigkeiten gehört die Analyse, Konzeption und Spezifikation von Anforderungen in Zusammenarbeit mit Fachbereichen (Finanzen, HR, Apotheke, Patientenadministration).
  • Du übernimmst die Planung und Koordination von Changes, Releases, Systemeinführungen und Upgrades in Abstimmung mit Fachbereichen und ICT.
  • Die Steuerung externer Partner und Lieferanten sowie Sicherstellung eines stabilen und effizienten Applikationsbetriebs zählen zu deinen Tätigkeiten.
  • Durch die Leitung von ICT-Projekten im Bereich der administrativen Applikationen leistest du einen entscheidenden Beitrag zur Unternehmenseffizienz und hast die Möglichkeit, die Digitalisierung zentraler administrativer Prozesse in einem engagierten Umfeld aktiv mitzuprägen.

Dein Profil

  • Höhere Ausbildung in Medizininformatik, Informatik oder Wirtschaftsinformatik (HF, FH, Universität) oder vergleichbare Qualifikation.
  • Mehrjährige Berufserfahrung mit ERP-Systemen im Gesundheitswesen sowie Kenntnis administrativer Prozesse in Spitälern.
  • Gute Kenntnisse von Integrationsstandards im Gesundheitswesen (z. B. FHIR, HL7).
  • Erfahrung in Datenbankabfragen (SQL) und Verständnis von Datenmodellen.
  • Erfahrung in Applikationsmanagement, Requirements Engineering und Demand Management.
  • Profunde Erfahrungen als ICT-Projektleiter.
  • Analytische und strukturierte Arbeitsweise mit ganzheitlichem Prozessverständnis.
  • Hohe Service- und Kundenorientierung im Umgang mit Fachbereichen.
  • Kommunikationsstärke und Sozialkompetenz in interdisziplinären Umfeldern.
  • Fähigkeit, komplexe Themen zu strukturieren und Lösungen pragmatisch umzusetzen.
  • Idealerweise hast du bereits Führungserfahrung gesammelt und verstehst es, Teams erfolgreich zu steuern.

Arbeitgeber

Kinderspital Zürich

Das Kinderspital Zürich ist mit rund 3'000 Mitarbeitenden das grösste Universitäts-Kinderspital der Schweiz und eines der führenden Zentren für Kinder- und Jugendmedizin in Europa. Das Grösste am «Kispi» aber sind die Kleinen: Bis zu 100'000 Patientinnen und Patienten werden jährlich versorgt, in 47 Fachbereichen tun wir alles zu ihrem Wohl. Nicht nur modernste Geräte und höchste Qualität in der Behandlung werden am Kispi gross geschrieben, sondern auch ein gutes Gespür für Zwischenmenschliches. Neben dem gesamten kindermedizinischen und kinder-chirurgischen Spektrum bietet das Kinderspital auch ein einzigartiges Rehabilitationszentrum und ein Forschungszentrum.

Dein Bruttolohn liegt bei einem 100%-Pensum voraussichtlich zwischen 123'000 und 138'000 Franken pro Jahr.

Leiterin (m/w) Administrative Applications Arbeitgeber: Kinderspital Zürich

Das Kinderspital Zürich ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur modernste Technologien und höchste Behandlungsqualität bietet, sondern auch ein starkes Augenmerk auf zwischenmenschliche Beziehungen legt. Mit einem engagierten Team von rund 3'000 Mitarbeitenden fördert das Kispi eine positive Arbeitskultur, in der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die Möglichkeit haben, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Zudem profitieren Sie von attraktiven Anstellungsbedingungen und einem inspirierenden Umfeld, in dem Sie aktiv zur Digitalisierung und Effizienzsteigerung im Gesundheitswesen beitragen können.
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Kontaktperson:

Kinderspital Zürich HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Leiterin (m/w) Administrative Applications

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Wir bei StudySmarter glauben, dass Eigeninitiative oft belohnt wird!

Bereite dich auf Gespräche vor!

Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Herausforderungen im Bereich ERP und administrative Applikationen. So kannst du im Gespräch gezielt zeigen, wie du zur Lösung beitragen kannst.

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wenn du eine Stelle bei uns im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiterin (m/w) Administrative Applications

Fachliche und personelle Leitung
ERP-Systeme
Analyse von Anforderungen
Konzeption und Spezifikation
Planung und Koordination von Changes
Systemeinführungen und Upgrades
Steuerung externer Partner
Applikationsmanagement
Requirements Engineering
Demand Management
Datenbankabfragen (SQL)
Integrationsstandards (z. B. FHIR, HL7)
Kommunikationsstärke
Sozialkompetenz
Führungserfahrung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.

Sei konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei konkret! Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen.

Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Eine übersichtliche Bewerbung macht einen guten Eindruck!

Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen zur Stelle erhältst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kinderspital Zürich vorbereitest

Verstehe die Anforderungen

Mach dir ein klares Bild von den spezifischen Anforderungen der Stelle. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Kompetenzen passen. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Eignung unter Beweis stellen.

Bereite dich auf technische Fragen vor

Da die Rolle einen starken Fokus auf ERP-Systeme und Datenbankabfragen hat, solltest du dich auf technische Fragen vorbereiten. Überlege dir, welche Herausforderungen in der Vergangenheit aufgetreten sind und wie du diese gelöst hast. Zeige dein Wissen über Integrationsstandards wie FHIR oder HL7.

Kommunikation ist der Schlüssel

In dieser Position wirst du viel mit verschiedenen Fachbereichen kommunizieren. Übe, komplexe Themen einfach und verständlich zu erklären. Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren, indem du Beispiele für erfolgreiche interdisziplinäre Zusammenarbeit teilst.

Zeige deine Führungsqualitäten

Falls du bereits Führungserfahrung hast, bereite dich darauf vor, darüber zu sprechen. Teile Beispiele, wie du Teams geleitet und motiviert hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Betone deine Fähigkeit, Veränderungen zu managen und externe Partner zu steuern.

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