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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische Fundraising-Entwicklungen und setze wirkungsstarke Kampagnen um.
- Arbeitgeber: Kinderspital mit einem Fokus auf innovative Partnerschaften und Events.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit großem Potenzial für berufliches Wachstum.
- Warum dieser Job: Gestalte bedeutende Fundraising-Strategien und mache einen echten Unterschied für Kinder.
- Gewünschte Qualifikationen: Masterabschluss und mehrjährige Führungserfahrung im Fundraising erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Du verantwortest die strategische Weiterentwicklung und operative Exzellenz der Abteilung Fundraising, Partnerschaften und Events.
- Dabei konzipierst und realisierst du wirkungsstarke Fundraising-Strategien und -kampagnen über alle Segmente hinweg und stellst eine nachhaltige und qualitativ hochstehende DonorStewardship sicher.
- Du entwickelst Beziehungen zu Grossspender/innen, Stiftungen und Partnern gezielt weiter, positionierst das Kinderspital überzeugend und erschliesst neue, substanzielle Finanzierungspotenziale.
- In dieser Rolle führst und entwickelst du das Fundraising-Team mit klaren Zielsetzungen und hohem Qualitätsanspruch und trägst die Gesamtverantwortung für Budget, Zielerreichung und Reporting.
- Du arbeitest eng mit internen Schnittstellen (Stiftung, Direktion, Kommunikation, Spitalbetrieb) zusammen.
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium auf Masterstufe (z. B. Betriebswirtschaft, Kommunikation, Non-Profit‑Management) oder eine vergleichbare Ausbildung.
- Mehrjährige Führungserfahrung im Fundraising mit nachweisbaren Erfolgen in anspruchsvollen Kontexten.
- Ausgeprägte Fähigkeiten im Aufbau und in der Pflege eines tragfähigen, relevanten Netzwerks.
- Unternehmerische, strukturierte und konsequent umsetzungsorientierte Arbeitsweise mit Blick für Wirkung und Qualität.
- Sehr sichere, adressatengerechte Kommunikation in Deutsch und Englisch sowie hohe Überzeugungskraft im Umgang mit anspruchsvollen Stakeholdern.
Dein Lohn
Die genaue Lohnhöhe richtet sich nach deiner Ausbildung und Berufserfahrung.
Dein Start bei uns
Wir können dir diese Stelle gemäss deiner Verfügbarkeit anbieten.
Leitung Fundraising (m/w) 80-100 % Arbeitgeber: Kinderspital Zürich
Kontaktperson:
Kinderspital Zürich HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung Fundraising (m/w) 80-100 %
✨Netzwerk aufbauen
Nutze jede Gelegenheit, um dein Netzwerk zu erweitern. Besuche Veranstaltungen, Konferenzen oder Webinare, die mit Fundraising und Non-Profit-Management zu tun haben. Je mehr Leute du kennst, desto einfacher wird es, neue Finanzierungsmöglichkeiten zu erschließen.
✨Überzeuge im Gespräch
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und seine Projekte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch kreative Ideen für Fundraising-Strategien hast, die das Kinderspital weiterbringen können.
✨Sei proaktiv
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Organisationen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Positionen oder Praktika. Oft gibt es ungenutzte Möglichkeiten, die nicht ausgeschrieben sind.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei uns im Fundraising-Team anstrebst, bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du dein Interesse und erhältst die besten Informationen über offene Positionen und unser Team.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung Fundraising (m/w) 80-100 %
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Fundraising sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, warum du die perfekte Person für diese Rolle bist.
Mach es konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung im Fundraising. Erzähl uns von erfolgreichen Kampagnen oder Projekten, die du geleitet hast. Zahlen und Ergebnisse sprechen oft lauter als Worte!
Achte auf die Details!: Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kinderspital Zürich vorbereitest
✨Verstehe die Mission
Informiere dich gründlich über das Kinderspital und dessen Fundraising-Strategien. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele der Organisation verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfolge aus deiner bisherigen Karriere im Fundraising, die du teilen kannst. Bereite Geschichten vor, die deine Fähigkeiten im Aufbau von Beziehungen und in der Führung eines Teams verdeutlichen.
✨Netzwerk im Blick
Überlege dir, wie du dein bestehendes Netzwerk nutzen kannst, um neue Finanzierungsmöglichkeiten zu erschließen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du potenzielle Großspender und Partner identifizieren und ansprechen würdest.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Übe deine Kommunikationsfähigkeiten, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch. Stelle sicher, dass du klar und überzeugend über deine Ideen sprichst, insbesondere wenn es darum geht, Stakeholder zu überzeugen.