Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe psychiatrische Abklärungen und Behandlungen für Kinder und Jugendliche durch.
- Unternehmen: Engagierte Einrichtung im Bereich Kinder- und Jugendpsychiatrie.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flexibles Arbeitsumfeld mit Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen und arbeite in einem interdisziplinären Team.
- Qualifikationen: Arztdiplom, klinische Erfahrung in der Kinder- und Jugendpsychiatrie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Leisten Sie mit Ihrem Fachwissen in pädiatrischen Nephrologie am grössten Universitäts-Kinderspital der Schweiz einen wesentlichen Beitrag.
Oberärztin / Oberarzt 60-100%
Pädiatrische Nephrologie
Arbeitgeber Kinderspital Zürich
Das Kinderspital Zürich ist mit rund 3'000 Mitarbeitenden das grösste Universitäts-Kinderspital der Schweiz und eines der führenden Zentren für Kinder- und Jugendmedizin in Europa. Das Grösste am "Kispi" aber sind die Kleinen: Bis zu 100'000 Patientinnen und Patienten werden jährlich versorgt, in 47 Fachbereichen tun wir alles zu ihrem Wohl. Nicht nur modernste Geräte und höchste Qualität in der Behandlung werden am Kispi geschrieben, sondern auch ein gutes Gespür für Zwischenmenschliches. Neben dem gesamten kindermedizinischen und kinder-chirurgischen Spektrum bietet das Kinderspital auch ein einzigartiges Rehabilitationszentrum und ein Forschungszentrum.
Deine Aufgaben
Du betreust Kinder und Jugendliche mit Nierenkrankheiten im ambulanten und stationären Bereich am schweizweit grössten Kinderspital.
Zusammen mit dem multiprofessionellen Nephro-Team führst du sämtliche Nierenersatzverfahren (Hämodialyse, Peritonealdialyse, kontinuierliche Hämofiltration) durch und betreust Kinder und Jugendliche vor/nach einer Nierentransplantation.
Mit anderen pädiatrischen Subspezialitäten, der Intensivstation, der Transplantationschirurgie und den psychosozialen Diensten pflegst du eine enge Zusammenarbeit.
Du nimmst am pädiatrischen Nephrologie Fortbildungsprogramm teil.
Dein Profil
Arztdiplom, Facharzttitel Kinder- und Jugendmedizin sowie Zusatz in pädiatrischer Nephrologie
Freude am Teaching junger Kolleginnen und Kollegen, Interesse an der Mitgestaltung der universitären Lehre in pädiatrischer Nephrologie
Bei Interesse an wissenschaftlicher Tätigkeit unterstützen wir gerne
Dr. Wesley Hayes
Leitender Arzt
Kinderspital Zürich
Lenggstrasse 30
8008 Zürich jida83b606ss jit0936ss jiy26ss
Oberärztin / Oberarzt 60-100% Arbeitgeber: Kinderspital Zürich
Das Kinderspital Zürich ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inspirierende Arbeitsumgebung für Fachärzte in der Pädiatrischen Nephrologie bietet. Mit modernsten medizinischen Einrichtungen und einem starken Fokus auf Lehre und Forschung fördert das Kispi die berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter und bietet zahlreiche Möglichkeiten zur Spezialisierung. Die wertschätzende und kollegiale Kultur sorgt dafür, dass sich alle Teammitglieder wohlfühlen und gemeinsam an der bestmöglichen Versorgung von Kindern und Jugendlichen arbeiten können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Oberärztin / Oberarzt 60-100% erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Sprich mit Leuten aus deinem Bereich, besuche Veranstaltungen oder Webinare. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als ob es die wichtigste Prüfung deines Lebens wäre. Informiere dich über die Einrichtung und überlege dir, wie du deine Erfahrungen in die spezifischen Anforderungen der Stelle einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten, auch wenn die Stelle nicht offiziell ausgeschrieben ist.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, den perfekten Job zu finden. Lass uns gemeinsam deinen Traumjob im Bereich Kinder- und Jugendpsychiatrie finden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Oberärztin / Oberarzt 60-100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Kinder- und Jugendpsychiatrie sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, warum du der perfekte Fit für unser Team bist.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen klinischen Erfahrungen und wie sie dich auf diese Position vorbereitet haben. Konkrete Beispiele aus deiner Arbeit helfen uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen.
Interdisziplinäre Zusammenarbeit:Da wir großen Wert auf Teamarbeit legen, solltest du in deiner Bewerbung betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen Fachbereichen zusammengearbeitet hast. Zeig uns, dass du ein Teamplayer bist!
Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! So stellst du sicher, dass wir alle Informationen direkt erhalten und du den besten Eindruck hinterlässt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kinderspital Zürich vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Aufgaben, die in der Stellenbeschreibung stehen. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen zu den spezifischen Anforderungen passen. So kannst du im Interview gezielt darauf eingehen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Laufbahn, die deine Fähigkeiten in der Kinder- und Jugendpsychiatrie zeigen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu erzählen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Interdisziplinäre Zusammenarbeit betonen
Da die Stelle interdisziplinäres Arbeiten erfordert, solltest du betonen, wie wichtig dir Teamarbeit ist. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich mit anderen Fachbereichen zusammengearbeitet hast, um die ganzheitliche Behandlung der Patienten zu fördern.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren. Fragen zur Weiterentwicklung oder zu internen Fortbildungen sind besonders relevant.
