Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte Sprachförderung für Kinder und Jugendliche in Thüringen mit kreativen Methoden.
- Unternehmen: Innovativer Verein für Bildungsgerechtigkeit mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Honorarbasis von 25 € pro Stunde, Fortbildungsmöglichkeiten und ein freundliches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Vielfältige Projekte und eine offene, wertschätzende Arbeitskultur warten auf dich.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben von Kindern und fördere ihre Sprachkenntnisse spielerisch.
- Qualifikationen: Pädagogischer Hintergrund oder Erfahrung in der Sprachvermittlung, Teamfähigkeit und Freude an der Arbeit mit Kindern.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 25 - 25 € pro Stunde.
Die Kindersprachbrücke setzt sich als innovativer Verein für mehr Bildungsgerechtigkeit ein. Seit 2002 engagieren wir uns für Kinder mit und ohne Migrationshintergrund. Das Thema Sprachvermittlung begleitet uns dabei von Beginn an.
Für unsere Unterstützungsangebote, die an Schulen in ganz Thüringen stattfinden sollen, suchen wir engagierte Lehrkräfte (z.B. aus dem päd. Bereich und/oder Deutsch als Zweitsprache) auf Honorarbasis. Der Umfang richtet sich nach dem individuellen Bedarf der Schule: die Förderung kann am Vormittag oder Nachmittag je nach Angebot (zzgl. Vor- und Nachbereitungszeit) durchgeführt werden. Außerdem suchen wir engagierte Honorarkräfte für die Umsetzung der Deutschkurse an Schulen und Bildungseinrichtungen in den Sommer- und Herbstferien. Zielgruppe sind Schüler:innen im Grundschulbereich sowie Jugendliche mit Sprachniveaus von Alphabetisierung bis B1/B2. Als Startzeitpunkt ist der nächstmögliche Zeitpunkt wünschenswert.
Aufgaben
- Eigenständige Vorbereitung und Didaktisierung des Angebots je nach Bedarf der Zielgruppe, auch in Abstimmung mit dem Projektteam
- Spielerische Vermittlung von Deutschkenntnissen im AG-Angebot oder individuelle Förderung in Kleingruppen je nach Bedarf der Schule
- Dokumentation, regelmäßige Evaluation des Lernfortschritts und Anpassung der Lerninhalte
- Teilnahme an vorbereitender Informationsveranstaltung und Nachbereitungstreffen
- Ggf. Abstimmung mit Schule/Hort zu organisatorischen Fragen sowie Unterrichtsinhalten und Lernfortschritten
Was wir suchen
- Interesse und Freude an der Arbeit mit Kindern
- Pädagogischen Hintergrund, z.B. päd. Studium, ein DaZ- oder Lehramtsstudium (Abschluss nicht erforderlich) und/oder Erfahrung in der Sprachvermittlung
- Didaktische und methodische Kompetenzen
- Freundliche, einfühlsame, kultursensible und wertschätzende Art in der Zusammenarbeit mit Kindern
- Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit
- Deutschkenntnisse mindestens auf dem Sprachniveau B2
Was wir bieten
- Arbeit und Austausch in einem freundlichen, aufgeschlossenen und multiprofessionellen Team
- Vorbereitende Informationsveranstaltung (obligatorisch)
- Bei Bedarf Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Vergütung auf Honorarbasis i.H.v. 25 € pro Stunde
Wenn wir Sie damit angesprochen haben, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Ihre Ansprechpartnerin ist Sophie Schwarz (Projektkoordination Thüringer Startchancen-Programm/ Projektleitung Feriensprachkurse). Im Rahmen unserer Diversity-Strategie werden Fachkräfte mit Schwerbehinderung und Fachkräfte mit Migrationserfahrung bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Die Kindersprachbrücke Jena e.V. engagiert sich seit vielen Jahren für Chancengleichheit, Vielfalt und gesellschaftlichen Zusammenhalt. Heute arbeiten im Verein über 200 Mitarbeiter:innen aus unterschiedlichen Professionen zusammen - vereint durch die Überzeugung, dass Sprache Türen öffnet und Teilhabe ermöglicht. Unsere Angebote reichen von vielfältigen Bildungs- und Integrationsprojekten über das thüringenweite Programm „Sozialpädagogisches Teamteaching“ bis hin zur Schulsozialarbeit, einer mehrsprachigen Kita, dem Frauenhaus in Jena sowie mehreren stationären und ambulanten Hilfen der Kinder- und Jugendhilfe. Arbeit darf Spaß machen und Sinn stiften - davon sind wir überzeugt. In einer offenen, wertschätzenden Arbeitskultur entstehen Räume, in denen Menschen wachsen, Ideen einbringen und Verantwortung übernehmen können. Besonders geschätzt werden unsere klare Haltung zu Diversität und Toleranz, die Vielfalt der Teams und Projekte sowie die Möglichkeit, Arbeitsbereiche aktiv mitzugestalten. Fachliche Kompetenz, Engagement und die Identifikation mit unseren Vereinswerten bilden dafür die gemeinsame Grundlage.
Dozent:in für Sprachförderung/ Feriensprachkurse (m/w/d) auf Honorarbasis thüringenweit Arbeitgeber: Kindersprachbrücke Jena e. V.
Die Kindersprachbrücke ist ein innovativer Verein, der sich für Bildungsgerechtigkeit und Chancengleichheit einsetzt. Mit einem freundlichen und multiprofessionellen Team bieten wir engagierten Lehrkräften die Möglichkeit, in einer wertschätzenden Arbeitskultur zu arbeiten, die Raum für persönliche und fachliche Entwicklung lässt. Unsere Angebote sind vielfältig und ermöglichen es, aktiv an der Gestaltung von Bildungsprojekten mitzuwirken, während wir gleichzeitig die Diversität und Toleranz in unserer Gemeinschaft fördern.
Kontaktdaten:
Kindersprachbrücke Jena e. V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Dozent:in für Sprachförderung/ Feriensprachkurse (m/w/d) auf Honorarbasis thüringenweit erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um dich mit anderen Fachkräften zu vernetzen. Besuche Veranstaltungen oder Workshops, die sich mit Sprachförderung beschäftigen, und sprich mit den Leuten dort. So kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch wertvolle Einblicke in die Branche gewinnen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Kindersprachbrücke und ihre Projekte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Mission des Vereins passen. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch wirklich an der Arbeit mit Kindern interessiert bist.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du alle Informationen, die du brauchst, um dich optimal zu präsentieren. Achte darauf, dass deine Unterlagen klar und übersichtlich sind, und hebe deine pädagogischen Erfahrungen hervor. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Leidenschaft für die Sprachförderung und deine Freude an der Arbeit mit Kindern. Das kommt immer gut an und hebt dich von anderen Bewerber:innen ab. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Dozent:in für Sprachförderung/ Feriensprachkurse (m/w/d) auf Honorarbasis thüringenweit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen Menschen, die mit Leidenschaft und Freude arbeiten. Zeig uns, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
Mach es konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du mit Kindern arbeitest oder Sprachförderung umsetzt. Das hilft uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen und zu sehen, wie du in unser Team passt.
Achte auf die Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibung und Grammatik. Ein sauberer und professioneller Eindruck zählt! Wir legen Wert auf Sorgfalt, also nimm dir die Zeit, alles gründlich durchzulesen.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite und wir können dich schneller kennenlernen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kindersprachbrücke Jena e. V. vorbereitet
✨Informiere dich über die Kindersprachbrücke
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Kindersprachbrücke und ihre Projekte verschaffen. Schau dir an, welche Programme sie anbieten und wie sie sich für Bildungsgerechtigkeit einsetzen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich mit Kindern gearbeitet hast oder Sprachförderung umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine didaktischen Fähigkeiten und deine Empathie zu demonstrieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Arbeit in einem multiprofessionellen Team stattfindet, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachkräften betreffen.
✨Frage nach den Erwartungen
Nutze die Gelegenheit, um während des Interviews Fragen zu stellen. Frage nach den spezifischen Erwartungen an die Rolle und wie der Erfolg gemessen wird. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Position interessiert bist.
