Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und gestalte unsere Schuldistanzmaßnahme für Kinder und Jugendliche.
- Unternehmen: Kindersprachbrücke Jena e.V. - ein engagierter Verein für Chancengleichheit.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, 30 Tage Urlaub, Bikeleasing und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wertschätzendes Arbeitsklima mit regelmäßigen Teamevents und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen und fördere ihre Freude am Lernen.
- Qualifikationen: Sozialpädagogische Qualifikation und Erfahrung in der Leitung von Projekten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
In unserer Schuldistanzmaßnahme begleiten wir Kinder und Jugendliche mit schulvermeidendem Verhalten und unterstützen sie dabei, wieder Perspektiven für schulische und berufliche Entwicklung zu entwickeln. Im Auftrag des Jenaer Jugendamtes bauen wir ein Angebot am Standort Jena-Winzerla auf, welches bis zu 10 jungen Menschen im Alter von 10-14 Jahren helfen soll, die Freude am Lernen zurückzugewinnen und den Anschluss an Schule oder alternative Bildungswege zu finden. Das Angebot startet zum 01.09.2026 und versteht sich als eine ambulante Jugendhilfeleistung mit einem hohen Bildungsanteil.
Wir suchen zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine Einrichtungsleitung (m/w/d), die das Angebot final ausgestaltet und als operative Leitung (mit 19,5 Wochenstunden) weiterführt. Es gibt die Möglichkeit, die Stelle um einen sozialpädagogischen Anteil auf insgesamt 39 Wochenstunden aufzustocken.
Aufgaben
- Finale Ausgestaltung der Maßnahme (Einrichtung der Räumlichkeiten, methodische Ausrichtung, Planung des Onboardings für das Team, Koordinierung der Projektgruppe)
- Steuerung der Fallanfragen und Teilnehmendenorganisation
- Selbstständige fachliche und organisatorische Leitung der Maßnahme
- Fach- und Dienstaufsicht für das Team des Angebots (ca. 4-6 Mitarbeitende)
- Anleitung und Unterstützung des Teams
- Gestaltung der Zusammenarbeit mit Jugendamt, Schulamt und Schulen
- (Weiter-)Entwicklung einer tragfähigen Tages- und Personalstruktur
- Klient:innenmanagement, Eltern- und Angehörigenarbeit
- Qualitätsmanagement und wirkungsorientierte Angebotsevaluation
- Dokumentation und Berichtswesen, Budget- und Ressourcenverantwortung
- Öffentlichkeits- und Netzwerkarbeit
- Weiterentwicklung des Konzeptes und Qualitätssicherung
Was wir suchen
- Qualifikation als Sozialpädagog:in, Erziehungswissenschaftler:in, Psycholog:in oder vergleichbare Hochschulausbildung
- Erfahrung in der Leitung von sozialpädagogischen Maßnahmen und Projekten
- Mehrjährige Berufserfahrung und Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden von Vorteil
- Interkulturelle Kompetenz, Kreativität, Reflexionsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
Was wir bieten
- Unbefristete Beschäftigung mit bis zu 39 Wochenstunden (mind. 19,5 Wochenstunden)
- Attraktive Vergütung entsprechend der Qualifikation und Berufserfahrung
- 30 Tage Urlaub, Bikeleasing und Jobticket
- Professionelle Strukturen im Verein mit strukturiertem Onboarding und digitalem Arbeitskonzept
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Supervision, Coaching und Reflexionsgespräche
- Gesundheitsförderung und betriebliche Altersvorsorge
- Ein wertschätzendes, lebendiges Vereinsklima mit regelmäßigen Teamevents
Wenn wir Sie damit angesprochen haben, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Ihre Ansprechpartnerin ist Tina Blossey (Bereichsleiterin Einrichtungen). Im Rahmen unserer Diversity-Strategie werden Fachkräfte mit Schwerbehinderung und Fachkräfte mit Migrationserfahrung bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Die Kindersprachbrücke Jena e.V. engagiert sich seit vielen Jahren für Chancengleichheit, Vielfalt und gesellschaftlichen Zusammenhalt. Heute arbeiten im Verein über 200 Mitarbeiter:innen aus unterschiedlichen Professionen zusammen - vereint durch die Überzeugung, dass Sprache Türen öffnet und Teilhabe ermöglicht.
Leitung (m/w/d) unserer Schuldistanzmaßnahme Arbeitgeber: Kindersprachbrücke Jena e. V.
Die Kindersprachbrücke Jena e.V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine wertschätzende und lebendige Arbeitskultur auszeichnet. Mit unbefristeten Beschäftigungsverhältnissen, attraktiven Vergütungen und vielfältigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten bietet der Verein nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch die Chance zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. In einem engagierten Team, das Vielfalt und Chancengleichheit fördert, können Sie aktiv an der Gestaltung von Bildungs- und Integrationsprojekten mitwirken und dabei einen bedeutenden Beitrag zur Gesellschaft leisten.
Kontaktdaten:
Kindersprachbrücke Jena e. V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung (m/w/d) unserer Schuldistanzmaßnahme erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Online-Webinare und knüpfe Kontakte. Wer weiß, vielleicht ist dein nächster Job nur ein Gespräch entfernt!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere gezielt nach Organisationen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig Initiative und Interesse – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel, damit du im Gespräch selbstbewusst auftrittst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du denkst, dass du zu uns passt, dann zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von deinen Fähigkeiten zu überzeugen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung (m/w/d) unserer Schuldistanzmaßnahme mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen in deiner Bewerbung durchscheinen.
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie dich auf die Rolle der Einrichtungsleitung vorbereitet haben. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Qualifikationen besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Achte auf die Struktur!:Eine gut strukturierte Bewerbung macht einen besseren Eindruck. Gliedere deine Unterlagen klar und übersichtlich, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt auch, dass du organisiert bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir dich bald kennenlernen können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kindersprachbrücke Jena e. V. vorbereitet
✨Verstehe die Mission
Mach dich mit der Mission der Schuldistanzmaßnahme vertraut. Überlege dir, wie du zur Förderung von Selbstvertrauen und Kompetenzen der Kinder beitragen kannst. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele des Vereins teilst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder eine sozialpädagogische Maßnahme umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und deine Eignung zu unterstreichen.
✨Zeige interkulturelle Kompetenz
Da die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen aus verschiedenen kulturellen Hintergründen wichtig ist, solltest du im Interview deine interkulturelle Kompetenz betonen. Erkläre, wie du unterschiedliche Perspektiven wertschätzt und in deine Arbeit integrierst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren. Fragen zur Zusammenarbeit mit dem Jugendamt oder zur Teamdynamik sind besonders relevant.
