Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite junge Menschen auf ihrem Weg zu einem selbstbestimmten Leben und gestalte ihre Entwicklung.
- Unternehmen: Engagierter Verein mit über 200 Mitarbeitern, der Vielfalt und Chancengleichheit fördert.
- Vorteile: Sinnvolle Arbeit in einem unterstützenden Team und Raum für persönliche Entfaltung.
- Weitere Informationen: Offene Arbeitskultur, die Diversität schätzt und aktive Mitgestaltung ermöglicht.
- Warum dieser Job: Gib Jugendlichen ein Zuhause auf Zeit und mache einen echten Unterschied in ihrem Leben.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Pädagogik und Teamarbeit sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
In unserer stationären Jugendwohngruppe begleiten wir junge Menschen auf ihrem Weg in ein selbstbestimmtes und verantwortungsvolles Leben. Wir legen großen Wert auf einen wertschätzenden und ressourcenorientierten Umgang, in dem jedes einzelne Kind und jeder Jugendliche gesehen und ernst genommen wird. Besonders am Herzen liegt uns die nachhaltige Entwicklung der jungen Menschen – fachlich fundiert, individuell abgestimmt und gemeinsam gestaltet. Gleichzeitig verstehen wir ein starkes, unterstützendes Teamgefüge als zentrale Basis unserer Arbeit. Werden Sie Teil unseres Teams und geben Sie den Jugendlichen ein Zuhause auf Zeit!
Jena e.V. engagiert sich seit vielen Jahren für Chancengleichheit, Vielfalt und gesellschaftlichen Zusammenhalt. Heute arbeiten im Verein über 200 Mitarbeiter:innen aus unterschiedlichen Professionen zusammen - vereint durch die Überzeugung, dass Sprache Türen öffnet und Teilhabe ermöglicht. Unsere Angebote reichen von vielfältigen Bildungs- und Integrationsprojekten über das thüringenweite Programm „Sozialpädagogisches Teamteaching“ bis hin zur Schulsozialarbeit, einer mehrsprachigen Kita, dem Frauenhaus in Jena sowie mehreren stationären und ambulanten Hilfen der Kinder- und Jugendhilfe.
Arbeit darf Spaß machen und Sinn stiften - davon sind wir überzeugt. In einer offenen, wertschätzenden Arbeitskultur entstehen Räume, in denen Menschen wachsen, Ideen einbringen und Verantwortung übernehmen können. Besonders geschätzt werden unsere klare Haltung zu Diversität und Toleranz, die Vielfalt der Teams und Projekte sowie die Möglichkeit, Arbeitsbereiche aktiv mitzugestalten. Fachliche Kompetenz, Engagement und die Identifikation mit unseren Vereinswerten bilden dafür die gemeinsame Grundlage. Mehr über Haltung, Zusammenarbeit und Vision vermittelt unser Leitbild.
Pädagogische Fachkraft Und Stellvertretende Einrichtungsleitung (M/W/D) Für Unsere Stationäre Jugend Arbeitgeber: Kindersprachbrücke Jena e. V.
Jena e.V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine wertschätzende und ressourcenorientierte Arbeitskultur auszeichnet. Mit über 200 engagierten Mitarbeiter:innen bieten wir nicht nur vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, aktiv an der Gestaltung unserer Projekte mitzuwirken. In Jena fördern wir Chancengleichheit und Vielfalt, sodass jeder im Team die Möglichkeit hat, seine Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen.
Kontaktdaten:
Kindersprachbrücke Jena e. V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pädagogische Fachkraft Und Stellvertretende Einrichtungsleitung (M/W/D) Für Unsere Stationäre Jugend erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei authentisch! Wenn du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, zeige dein wahres Ich. Die Arbeitgeber suchen nach Menschen, die nicht nur die fachlichen Qualifikationen mitbringen, sondern auch gut ins Team passen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Fragen vor! Überlege dir, welche Fragen dir im Gespräch gestellt werden könnten und wie du darauf antworten würdest. Das zeigt, dass du dich mit der Stelle und dem Unternehmen auseinandergesetzt hast.
✨Tipp Nummer 3
Stelle eigene Fragen! Zeige Interesse an der Einrichtung und den Jugendlichen, mit denen du arbeiten würdest. Das gibt dir nicht nur wertvolle Informationen, sondern zeigt auch, dass du engagiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unser Netzwerk! Wenn du über unsere Website bewirbst, hast du die Möglichkeit, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an einer positiven Entwicklung der Jugendlichen zu arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pädagogische Fachkraft Und Stellvertretende Einrichtungsleitung (M/W/D) Für Unsere Stationäre Jugend mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Arbeit mit Jugendlichen zum Ausdruck bringen. Lass uns spüren, dass du für die Werte von Jena e.V. brennst.
Individualität zählt!:Jede Bewerbung sollte auf die Stelle zugeschnitten sein. Gehe auf die spezifischen Anforderungen der pädagogischen Fachkraft und stellvertretenden Einrichtungsleitung ein und zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.
Erzähl deine Geschichte!:Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Jugendhilfe zu berichten. Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Was hat dich motiviert? Deine Geschichten machen deine Bewerbung lebendig und nachvollziehbar.
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung über unsere Website zu erhalten. So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos abläuft und du schnell Feedback bekommst. Also, leg los und zeig uns, was du drauf hast!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kindersprachbrücke Jena e. V. vorbereitet
✨Verstehe die Werte des Vereins
Mach dich mit den Werten und der Mission des Vereins vertraut. Überlege dir, wie du diese in deiner eigenen Arbeit umsetzen kannst. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Chancengleichheit und Vielfalt verstehst und schätzt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du junge Menschen unterstützt oder gefördert hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erläutern, wie du einen positiven Einfluss auf ihr Leben hattest.
✨Teamarbeit betonen
Da ein starkes Teamgefüge wichtig ist, solltest du deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen hervorheben. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Verein. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb der Organisation.
